10月7日 股权激励专题 | 中秋国庆双节盛典

 

 

10月7日 股权激励专题 | 中秋国庆双节盛典

 

股权激励:

 

股权激励,也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一。

股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益,使其具有主人翁意识,从而与企业形成利益共同体,促进企业与员工共同成长,从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

 

 

股权激励常识必读内容目录

史上最全的股权分配

股权布局的重要性!

“股权”和“控制权”的关系

7条金律,让股权激励真有效

5种方法,让你掌握公司控制权

公司股权激励员工持股三种方式比较

股权设计必备知识详解:九条生命线

公司股权分配不得不知的7大实用建议!

中小型企业股权激励的内涵和益处是什么

最完整的合伙人股权的进入和退出机制方案

 

股权激励模板内容目录

股权代持协议模板

一套完整的股权激励方案

超额利润激励方案及协议模板

如何签订合法有效的“对赌协议”?

“股权代持”最常见的18个法律要点

 

名企股权激励内容目录

华为

华为薪酬体系与激励机制(建议收藏)

华为任正非:企业越小越需要做好股权激励!

华为前风控负责人重磅干货:股权激励实操手册

华为股权激励方案揭秘初创企业股权分配的两个核心、三条原则

 

小米

小米合伙人机制大于商业模式

小米发超2亿期权激励管理层

雷军小米公司“中国式合伙人”细节

小米重新创业:王翔卢伟冰成新合伙人 雷军“四箭齐发”

 

海底捞

海底捞的薪酬体系和晋升机制

海底捞和NBA原来都用了这个激励模型

 

其它

一文看透万科事业合伙人制度

维也纳酒店集团股权激励制度

美的集团:不同层次的股权激励

高盛合伙人制度和激励机制(最全干货)

滴滴、京东、蚂蚁金服的股权结构设计的背后

 

初创企业股权激励内容目录

创业团队股权设计:415原则

创始人之间的股权设计与分配

不懂股权架构的创业,都是耍流氓!

初创企业股权分配的两个核心、三条原则

创业公司发股权,如何让员工相信你不是在画饼?

 

股权激励疑问解答内容目录

股权激励的六大误区

公司股权设计中的7个坑

股权激励12种模式的利弊

公司实施股权激励的五大原因

合伙人股权分配常见的13个问题

股权激励7问:能解决你90%的疑虑!

什么样的股权结构,最受投资者的喜欢

企业股权分配最容易进入的误区有哪些?

 

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