专精特新企业人才招聘趋势洞察

导读：

本报告基于猎聘超过9000万的个人注册用户、超过111万家验证企业、约21万验证猎头用户等大数据储备，有针对性的进行样本筛选；战略业务支持中心进一步对数据样本进行整理分析，最终撰写成报告，以此来分析各区域、各行业的人才储备情况、供需情况、流动情况等，为后续提高招聘效率提供参考。

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以下是报告部分内容

专精特新▶

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ZJTX001：专精特新中小企业服务产品目录（第一批）

ZJTX002：专精特新上市公司创新与发展报告（2022年）

ZJTX003：专精特新小巨人企业发展报告

ZJTX004：2023专精特新企业人才招聘趋势洞察报告

ZJTX005：2023年中国专精特新企业发展白皮书（453页）

ZJTX006：“专精特新”政策研究报告

ZJTX007：2023中国专精特新企业高质量发展之道

ZJTX008：专精特新企业数字化水平白皮书

ZJTX009：“专精特新”中小企业发展政策取向

ZJTX010：北京市专精特新企业画像报告

ZJTX011：专精特新A股上市公司高质量发展研究报告（224页）

名企案例▶

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GLZK1001：万科、华润、万达内部管理架构

GLZK1002：海底捞的薪酬管理制度

GLZK1003：华为15年招聘经验总结

GLZK1004：华为的薪酬福利与激励体系

GLZK1005：阿里的“望、闻、问、切”选人法

GLZK1006：华为基本法

GLZK1007：华为新员工入职180天详细培养计划

GLZK1008：华为人才培养与发展实践

GLZK1009：华为19万员工的人才管理秘密

GLZK1010：华为人力资源管理经典大全（合辑）

GLZK1011：腾讯人力资源体系（合辑）

GLZK1012：字节跳动人力资源体系

GLZK1013:  2020中国大陆薪酬标准指南

GLZK1014:  华为干部与人才发展手册

GLZK1015：海底捞核心管理模式解析

GLZK1016：阿里巴巴人力资源管理

GLZK1017：OKR目标管理专题及模板大全

GLZK1018：华为研发部门绩效考核制度及方案

GLZK1019：40个经典思维模型

GLZK1020：碧桂园运营管理资料

GLZK1021：企业薪酬管理必备资料包

GLZK1022：1000份实用合同模板

GLZK1023：员工辞退问题必备资料包

GLZK1024：顺丰人力资源管理资料包

GLZK1025：海底捞内部管理资料包

GLZK1026：西门子内部管理资料包

GLZK1027：沃尔玛内部管理资料包

GLZK1028：惠普内部管理资料包

GLZK1029：kpi绩效考核工具资料包

GLZK1030：薪酬谈判技巧工具资料包

GLZK1031：哈佛管理全集（共8集）

GLZK1032：五险一金培训PPT(共18套）

GLZK1033：招聘全流程常用表格（163份）

GLZK1034：全面解读阿里巴巴绩效管理体系

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