层次分析法

        主要用于确定方案的权值，解决评价类问题。

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三种矩阵

• 判断矩阵：比较两者之间的重要程度，标度1，2，3……，矩阵中每个值是行元素yu列元素的重要程度之比。
• 正互反矩阵：aij>0且aij×aji=1
• 一致矩阵：正互反矩阵 且 满足aij×ajk=aik，特点：各行各列之间成倍数关系

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构建层次结构：

目标层-准则层-方案层

        决策层不能太多，n很大时判断矩阵和一致矩阵差异很大。

        判断矩阵越不一致，最大特征值与n相差就越大。

        在使用判断矩阵求权重之前，必须对其进行一致性检验。

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求权重的方法：

一、算术平均法求权重

n×n的权重矩阵

1.归一化：每一个元素除以其所在列的和

2.归一化后按行分别求和

3.求和后的结果/n得到每一个的权重

二、几何平均法

1.将A的元素按照行相乘prod(A,2)得到一个新的列向量

2.将新的向量的每个分量开n次方

3.列向量进行归一化

三、特征值法

1.求出矩阵A的最大 特征值max(max(D))

                            以及其对应的特征向量[r,c] = find(D == Max_eig , 1) %1表示第一个

2.对求出的特征向量进行归一化即可得到我们的权重V(:,c) ./ sum(V(:,c))

[V,D] = eig(A) %V特征向量，D特征值

找矩阵中最大元素或者max(D(:))

find寻找矩阵中不为0的元素位置的索引

[r,c] = find(D == Max_eig , 1) % 找到D中第一个与最大特征值相等的元素的位置，记录它的行和列。

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一致性检验

        一致性标准：CI = (Max_eig - n) / (n-1);

        平均一致性指标：RI=[0 0 0.52 0.89 1.12 1.26 1.36 1.41 1.46 1.49 1.52 1.54 1.56 1.58 1.59];

RI最多支持 n = 15，是专家（自己）填的。

        一致性比例：CR=CI/RI(n);

如果CR<0.1则矩阵A的一致性可以接受

若>0.1，往一致性矩阵上调整，各行成倍数关系。