小公司招聘程序员要求985研究生，网友：这点钱，专科都不去

平时在学校里学历的优势并不是很明显，一旦进入社会开始找工作的时候，学历的限制让很多专科和本科的人吃尽了苦头，这时候才会羡慕的看着那些985、211毕业的高材生们。

职场上的招聘工作对于这些高校毕业的学生来说，相当于没有门槛限制了，这是一种掌握主动权的选择，但是学历也仅仅只是他们步入职场的一块敲门砖而已，不要以为自己进入了职场，就可以高枕无忧，自己的学历高就是公司的一块宝，名校毕业却一直在工作中碰壁的人也很多。

网上有网友分享了一个招聘的要求，上面写着要求名校毕业的硕士以上学历，还要有5年的工作经验，3年50万的薪资待遇，不少的网友纷纷评论说专科都不去，还想要硕士，然而却有人比较清醒，说这种条件依然会有一大堆人去面试的，毕竟薪资待遇也不少了，但是仍然有很多人对于这个条件抱有嘲讽的态度。

 在职场我们经常能够看到一些学历和薪资待遇不匹配的现象，遇到这种情况的时候，有人选择抱着自己的学位证继续寻找工作，有人选择先就业积累经验，然而什么选择才是正确的呢？

一、学历是敲门砖， 但并不是保险箱

高学历只能证明你收到了和社会高级人才竞争的门票，让你踏入职场的方式轻松一点，但是并不代表就可以高枕无忧了。有一种人看起来学习成绩非常好，却往往是只能适应学校的那种填塞式的学习，思维十分固定，突然进入了职场工作之后，当需要自主学习的时候，就不知道怎么办了，没有了学习的方向，只是被动的等着有人教导自己&#x