应届毕业生做程序员,第一份薪水重要吗?

应届毕业生作为程序员,第一份工作的薪水和能力积累是关注焦点。有人认为薪水关乎未来加薪幅度,而另一些人则强调经验与能力提升。实际上,扎实的基础和自我驱动力是找到高匹配度岗位的关键。能力强的毕业生更容易获得高薪和职业发展机会,而基础不牢者可能陷入低薪困境。因此,提升个人能力才是长远发展的核心。
摘要由CSDN通过智能技术生成

当大学生走出校门踏入社会,不论你从事任何一个行业,第一份工作有着特别的意义。说起第一份工作通常都会出现这两种观点:

第一种认为第一份工作薪水最重要,因为这关乎着你未来的加薪幅度。另外一种说法是第一份工作薪水不重要,因为刚入社会,应该多积累些经验和阅历,提升自己的能力,不要过于在乎工资,选择平台、和跟对领导比薪资重要。

作为一个职场打拼多年的人,我认为这两者都重要,并且是相辅相成的。钱很重要。毕竟你要靠此存活。事实上,一般本科毕业的学生刚毕业可能连 5000 工作的都找不到。因为他们的能力不值5000。更可悲的是有一些皮包公司连社保都不缴纳,一年到头的招聘一波辞一波的招聘那些刚毕业的学生充当廉价劳动力。

很多应届生计算机专业毕业的学生,学校里面教了 Linux 和操作系统原理、网络的基础知识,但是当你问他们一些专业相关的基础问题时,他们根本答不上来。在学生时代,很多人却把时间整天浪费在网吧、游戏、刷抖音等无意义无营养的事情里面,混个毕业证。

出了校门,面试则一问三不知,无奈之下找了份薪资很低的工作,之后又给自己安慰,美其名曰现在工资低点不要紧,重要的是积累能力。这就是典型的阿 Q 精神。

事实上,这些人因为基础不扎实很难找到与之相匹配的岗位,只能找一些基础性的工作岗位ÿ

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