陶源老师:员工为什么越来越不喜欢搞团建

陶源老师:员工为什么越来越不喜欢搞团建

员工越来越讨厌团队原因是80后和90后讨厌无用社交，没有任何价值的社交活动即不能带来情绪价值，也不吸收经验，增长经验，更不能收获友谊。浪费时间的，同时还有可能影响自己的情绪。本来工作已经很疲惫了，还要控制情绪，应付同事的真情实意，或者虚情假意，甚至还要拍领导马屁。现在的团建活动千篇一律，没有任何创新，失去了团队的新奇和乐趣，跟对团队没有兴趣！

【1】地点和时间不合适

团队活动本意是领导组织团员娱乐，放松的方式，一方面磨练成员之间的默契，拉近双方之间的关系，另一方面加强团队凝聚力、向心力。但是如果挑错地点或者时间，效果就事与愿违了。

有些领导会以自己的时间被基准作为团队时间，比如周末、晚上或者节假日，还有的领导为了方便自己带娃方便，会选择去一些游乐场、景区、游戏厅、ktv等。

但是对于员工来说就是折磨，经过一周工作的疲惫，准备周末好好休息，多陪陪孩子。一些带娃圣地，只适合有孩子的家长，而且带孩子来团队耽误事情，无法专心团建。这种自私的领导还挺多。

【2】团建活动枯燥

市面上的团队活动无非是做团队游戏，爬爬山、喊喊口号，枯燥乏味。目前80后和90后是职场打工仔主力人群，80后和90后相比于50后和60后来说，厌烦虚头巴脑的活动，讨厌虚与委蛇的与同事搞好关系。并且有些团队活动太过于太幼稚，更不想降低身份去玩小朋友的游戏。

【3】吃住行差

公司组织的团建活动属于额外开支，尽量最可能花最少的钱，达到最佳的团建效果，因此团队活动经费非常少，常常会出现住着90元一天的小旅馆，甚至是青年旅社，吃的是预制菜或者隔夜菜，出行没有豪华大巴，要么走路、骑自行车，要么就是开自己的车。这样的情况，谁还愿意去团建，与其去团建还不如在家睡懒觉来的舒服呢。