陶源老师:员工为什么越来越不喜欢搞团建

陶源老师:员工为什么越来越不喜欢搞团建

员工越来越讨厌团队原因是80后和90后讨厌无用社交,没有任何价值的社交活动即不能带来情绪价值,也不吸收经验,增长经验,更不能收获友谊。浪费时间的,同时还有可能影响自己的情绪。本来工作已经很疲惫了,还要控制情绪,应付同事的真情实意,或者虚情假意,甚至还要拍领导马屁。现在的团建活动千篇一律,没有任何创新,失去了团队的新奇和乐趣,跟对团队没有兴趣!

【1】地点和时间不合适

团队活动本意是领导组织团员娱乐,放松的方式,一方面磨练成员之间的默契,拉近双方之间的关系,另一方面加强团队凝聚力、向心力。但是如果挑错地点或者时间,效果就事与愿违了。

有些领导会以自己的时间被基准作为团队时间,比如周末、晚上或者节假日,还有的领导为了方便自己带娃方便,会选择去一些游乐场、景区、游戏厅、ktv等。

但是对于员工来说就是折磨,经过一周工作的疲惫,准备周末好好休息,多陪陪孩子。一些带娃圣地,只适合有孩子的家长,而且带孩子来团队耽误事情,无法专心团建。这种自私的领导还挺多。

【2】团建活动枯燥

市面上的团队活动无非是做团队游戏,爬爬山、喊喊口号,枯燥乏味。目前80后和90后是职场打工仔主力人群,80后和90后相比于50后和60后来说,厌烦虚头巴脑的活动,讨厌虚与委蛇的与同事搞好关系。并且有些团队活动太过于太幼稚,更不想降低身份去玩小朋友的游戏。

【3】吃住行差

公司组织的团建活动属于额外开支,尽量最可能花最少的钱,达到最佳的团建效果,因此团队活动经费非常少,常常会出现住着90元一天的小旅馆,甚至是青年旅社,吃的是预制菜或者隔夜菜,出行没有豪华大巴,要么走路、骑自行车,要么就是开自己的车。这样的情况,谁还愿意去团建,与其去团建还不如在家睡懒觉来的舒服呢。

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