张钧老师:职位晋升的三大基石 放心 听话 能力

张钧老师:职位晋升的三大基石 放心 听话 能力

孤军奋战的领导在高层管理层中，势力单薄，一个人面对前线的洪水猛兽，终究会被前方强大的利刃和背后的刀击垮。所以在领导团队的同时培养自己的人才，组成属于自己的强大战斗力，那么一般领导提拔一个人关键就看这3点。

第一点：放心

首先最主要的是放心，领导会不断的测试你，测试什么？人品领导所谓的人品其核心就是忠诚。

第二点：听话

领导说一你不说二，领导指哪你打哪不跟领导对立，这个机会的大门就会慢慢打开。但是只听话是不够的，听话则代表你的顺从，并不代表领导对你的认可，有些人看起来很听话。

但是领导却不表态，为什么因为他吃不准你，你顺从的到底是权利还是领导本人这可是两个概念。

第三点：能力

能力这个东西很虚，一个人有没有能力，全靠领导的感觉。领导说你有就有，领导说你没有。一万个理由可以否定你，其次人与人之间的能力都相差无几，两人都是大学生。同一年考进一个单位，他能做科长你就不能做吗？

当然能做，那就看领导给不给你机会，所以有能力听话只是基础，关键是让他放心，你有能力，但你不听话我驾驭不了你肯定不能用，你听话我还是不能用你。

因为我不知道你究竟是人还是鬼，一旦提了你，你吃饱了，打厨子怎么办。所以领导其核心就是忠诚，在什么情况下都不能背叛我，不能挖我的祖坟。

领导提拔人的三个关键点，第一放心、第二个听话、第三个能力。放心是对员工做事做人的放心，对自己忠诚，听话就是领导所有的安排都是有规划的，即使不合理也要照做，这样的领导觉得你可控，领导不喜欢不稳定因素。能力就是领导安排什么活都能够完美的完成，并且不抢工，懂得看眼色形式，员工的能力就是能够为领导者创造的价值，利用价值。