工作两年多的渣渣社招辛酸心路历程【内含阿里、字节、美团等】

前言

楼主本科渣211，硕士华科，专业均SE,校招的时候没啥实习经历，进大厂工作两年多，做后端开发的工作，没有涉及到高并发的case，也没有大流量的项目，也没有必须引入某些中间件或者nosql才能解决业务问题的场景，简称“三无”，只能尽量在简历里矮子里面拔将军，写一些可能有些价值点的内容。社招过程中拿过美团、货拉拉、微众、阿里、字节的offer，最终选择字节。

往期：150期面试题汇总

关于社招的最大感受

校招的时候因为没参加过实习，基本全是实验室的玩具项目，业务复杂度跟技术复杂度可能O(1)级别，最多的面试基本就是基础知识，框架原理等，没啥好说的，项目随便讲讲也就过了。

1. 社招的时候如果你做的领域或者方向跟面试的岗位不搭界的话，那么社招面试基本上难度会陡然上升，全靠技术硬实力；如果你是相似的领域，那么可能会项目涉及的很多，技术没有那么难,如果你刚好是他们所需要的一个领域模块，那么你就会有更大的机会面试成功。

2. 社招面试项目很重要，不光是你项目本身的技术复杂度，还有业务复杂度，你本身在项目中担任的什么角色，遇到过什么问题，是技术瓶颈问题，还是业务问题，怎么解决的，这几个问题是非常重要的

3. 很多同学包括我自己一开始也没有头绪，看很多面经都说要对自己的简历滚瓜烂熟，对自己的项目烂熟于心，所以到底是什么算烂熟于心，仅仅是把简历写的内容背下来吗？

下面总结了一些问题，要注意自己一定要在自己的逻辑里面自洽，不能前后矛盾，前因后果要想清楚。也可以自己不要把所有问题都说满，可以故意漏下问题，等面试官提问（面试套路，自己主导问题方向）。总之，不然可能一个不是这个范围的问题把你问到了，你不知道如何回答，会给面试官一个不好的印象（为啥你自己的项目你都没有吃透？）

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1. 最后总结下社招面试最主要的几种问题：

2. 1 你项目为什么这么设计？

3. 2 这么设计为了应对什么样的问题？你这样设计有什么好处，获得了哪些收益？

4. 3 这么设计有什么瓶颈吗？遇到了什么问题？这么设计有哪些地方不好的？考虑不周的？

5. 4 针对问题怎么解决的？针对不好的地方怎么去优化？

6. 假如你是大厂出来的，如果面试的时候一问三不知，或者两不知，或者面试被一问，因为自己的问题没有准备好而导致卡壳或者思考不周，那面试就会大打折扣，这时候大厂反而不是光环了，而是一个问题。（大厂应该都还可以，怎么到你这不咋行了呢？）

7. 面试一定要自信。本来应聘就是双向选择的过程，面试的公司也不是非你不进，不要因为你是面试者就姿态很低，一种乞求面试官给你一份工作的姿态，这样是不对的。好的面试应该是你自信表达你自己的理解，即使不会也不要为难，不需要支支吾吾或者瞎说，这是大忌。不会就是不会，可以潇洒的回答，没有关系的，好的公司也不会就你不会的问题一直追问，这也没有意义。

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1. 楼主社招面试经历

• 其实社招对于楼主这种白天加晚上还要干好本职工作，应对需求的情况，还是很不友好的，如果你晚上还要忙着加班，那就更苦不堪言了。楼主从7月8月开始着手复习，其实复习的进度很慢，首先尽可能腾出晚上的时间进行充电，假如10点钟下班到家，再稍事歇息后，就10点20或者10点