高内聚，低耦合

低耦合，我给大家举一个例子，公司里面的董事长只会和总经理打交道，董事长的下层接口是总经理，总经理手底下有个副总经理，那么，总经理就和3个副总经理打交道，3个副总每一个人管理一个业务部门，副总经理只和部门经理打交道，部门经理手底下有自己部门的员工，但是部门经理只和团队的队长打交道，团队队长和所有团员打交道

这样一个非常分明的层次关系，不会让董事长来交叉管理团员,也不会让总经理来管部门经理

如果交叉在一起，就是强耦合

解耦的思想是让每一个角色，只依赖他的下层接口,让各个角色尽量保持独立,他们之间完全隔离,这个思想叫做去除耦合

这是分层思想,和mvc有区别

低耦合有什么好处呢？万一有一个副总经理辞职了,那么，他影响的范围非常小,他只会影响到总经理和部门经理这两个上下接口层次,而对于董事长，和团员之间,是透明的，根本感觉不到有一个人辞职了,因为董事长的下层接口是总经理，他根本就看不见副总经理

高内聚这个也很简单,就是道不同不相为谋,放在一起的，一定是大家紧密合作的,齐心一直的,如果有一个人很游离,我们想办法让他出去,那么一个类就可能分化成两个类.好比说，现在有一个汽车类，里面有方向盘属性，有论坛属性，有座椅属性，有发动机属性,轮胎,你们发现了没有，座椅和发动机有关系吗？对，那么我们就不能把所有东西都放在汽车类，而是有单独的方向盘类,单独的座椅类,单独的发动机类,但是方向盘和发动机之间可能会有某种联系,那么，他们之间可以为对方保持接口互动,但是座椅类是完全没有联系的,他是独立不用和其他地方交互的,这个分割过程可以继续持续下去,方向盘里面也许也会有很多类,直到你觉得可以不用分为止.

分割的标准是：直到分到很小的类对象单元，问题已经可以很轻松的解决了,已经到了可以很难容易控制的阶段,就可以停止分割了.
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