基于JSP+Servlet的心理预约咨询管理平台

 源码编号:B-I08

项目类型:Java web项目/Java EE项目(非开源)

项目名称:基于JSP+Servlet的心理预约咨询管理平台 [xlzx]

源码作者:逍遥游本人开发

当前版本:V2.0版本

难度等级:✩✩

复杂程度:✩✩✩✩ 点击查看(难度等级

用户类型:三角色(学生、心理老师、管理员)

项目架构:B/S架构

设计思想:MVC

开发语言:Java语言

前端技术:Layui、HTML、CSS、JS、JQuery等技术

后端技术:JSP、Servlet、C3P0、JavaBean等技术

运行环境:Win10、JDK1.8

数  据  库:MySQL5.7以上

运行服务器:Tomcat8.0及以上

运行工具:默认IDEA运行,Eclipse也有对应的版本。

数据库表数量:11张表

JSP页面数量:63张左右

是否采用框架:否

是否有代码注释:有简单注释

是否有课程报告:暂无

携带服务:远程调试服务和指导服务(向日葵远程调试、问题答疑、操作指导)

适用场景:适合Java课程设计实训项目,对学Java的同学来说非常适合学习。

项目简介:本项目属于原来的心理预约咨询管理系统的升级版本,以前的是系统,但这个有了前台网站,本系统分为网站和后台,主要是学生可以平台进行预约心理老师进行咨询心理健康问题,也可以评论老师、发布帖子、在线留言等,心理老师负责审核学生的预约信息,可以回复学生的信息咨询信息,管理员负责管理后台相关信息等。

主要功能

学生注册、登录后可以进行个人信息维护以及查看心理老师进行预约,以及查看公告、发布帖子、查看帖子、查看心理老师、评论老师、评论帖子、发布留言、查看我的消息、上传下载学生档案信息、管理评论信息等功能模块。

心理老师登录后可以查看、修改个人信息,审核同意学生预约请求,查看公告、打卡考勤、查看、回复学生的评论、回复学生留言、查看下载学生档案、回复消息管理等等操作。

管理员登录后能够对学生信息、心理老师、心理预约咨询管理、打卡考勤管理、回复消息管理、学生档案管理、留言信息管理、帖子信息管理、评论、公告管理、系统管理等操作。

项目内容

项目骨架

数据库

首页

心理老师详情

帖子列表

发布帖子

公告栏

留言板

个人中心

我的消息

我的预约

注册

登录

个人信息维护

心理老师管理

审核预约记录

教师信息列表

添加学生

修改学生信息

添加心理老师

修改信息老师信息

预约记录管理

教师信息列表

评论信息列表

考勤信息列表

学生档案列表

回复信息列表

帖子信息列表

回复评论

管理员个人信息维护

  • 0
    点赞
  • 0
    收藏
    觉得还不错? 一键收藏
  • 0
    评论
### 回答1: 员工绩效管理系统是一种能够及时、准确地收集、整理和分析员工绩效数据的系统。基于jsp servlet的员工绩效管理系统以实现科学、公正、合理、规范的员工绩效评价为目标,为企业提供一个可靠的管理工具,帮助企业更好地提升企业管理水平和员工绩效素质。 本系统由前端页面和后端后台数据库组成,采用JSP技术实现视图层,Servlet实现控制层,有效实现了界面和后端逻辑的分离,让系统更加容易维护和扩展。员工绩效管理系统的主要功能包括员工信息管理、绩效评价、工资管理、报表统计等。其中,员工信息管理包括新员工入职信息记录、员工基本信息查询、员工照片管理等;绩效评价模块包括工作计划制定、任务分解、绩效考评结果统计等;工资管理模块主要包括公式设置、工资单生成、工资查询等;最后,报表统计模块按照组织架构、个人考评等角度为企业人力资源管理者提供了客观、真实的数据。 角色权限设置是本系统的重点难点之一,特别是访问控制和审批流程设置需要根据企业的具体管理要求进行精细化定制。此外,本系统还可以与其他企业系统集成,例如人力资源管理软件、财务管理软件等,以实现人力资源全流程的数据自动化处理和信息沟通共享。 以上是基于jsp servlet的员工绩效管理系统的简介,本系统的建设对于企业的人力资源管理具有积极的意义和实际的价值,为企业的可持续发展提供了有力的支撑和保障。 ### 回答2: 员工绩效管理系统是一个基于jsp servlet开发的系统,旨在帮助企业高效地管理员工绩效,通过实时监控和分析员工工作情况,提升公司的生产力和竞争力。 该系统提供了多种功能,包括员工信息的收集和存储、绩效考核指标的设定、绩效评估、工资管理、统计分析等。系统管理员可以设定不同角色的用户权限,保证数据的安全性和准确性。 员工绩效管理系统的开发基于jsp servlet技术,这是一种基于Java语言的Web开发技术。通过JSPServlet的结合使用,可以快速且灵活地开发动态Web应用程序。此外,jsp servlet还具有较好的扩展性和可重用性,便于后续的升级和维护。 员工绩效管理系统的实现需要具备一定的技术和管理技能。首先,需要对企业员工绩效管理的流程和指标有一定的了解,以便在系统中进行合理的设定。其次,需要熟悉jsp servlet开发技术,能够灵活地运用其各种功能,实现系统的各项功能。最后,需要具备项目管理和团队协作的能力,使得系统开发进程高效及有序地实现。 总之,基于jsp servlet的员工绩效管理系统是一种高效、智能的工具,有助于企业提升管理水平,实现科学、有效的员工绩效管理。 ### 回答3: 基于JSP Servlet的员工绩效管理系统是一个通过Java技术开发的应用程序,它可以辅助企业管理人员对员工的绩效进行管理。传统上,人力资源管理系统通常需要复杂的客户端安装和额外的服务器开销。而基于JSP Servlet的员工绩效管理系统则为企业提供了一种更为轻便有效的解决方案。 这个员工绩效管理系统功能完善,包括以下主要模块: 1. 员工档案管理:该模块主要负责管理员工的基本信息,如工号、姓名、职位、部门、入职时间等。 2. 绩效考核管理:该模块主要负责员工的绩效考核,包括考核指标的设定、考核计划的制定、考核结果的统计和分析等。 3. 绩效报告管理:该模块主要负责员工绩效报告的管理,包括绩效报告的编写、审核、发布等。 4. 数据分析与报表:该模块主要负责通过数据分析和报表展示员工绩效情况,帮助企业管理人员更好地了解员工表现和工作效率。 可以看出,基于JSP Servlet的员工绩效管理系统是一款功能集成丰富的人力资源管理系统,它采用轻量级的Web技术,可通过浏览器访问,支持多用户同时使用。企业可以根据自身需求进行二次开发和定制,让员工绩效管理变得更加自主化、精确化和高效化。
评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值