一、时间
2012年9月20日晚7:00~9:30。
二、人员
选手：8名（大四1个，研三7个），最终参加面试6个（很可惜实验室的师兄因时间关系没能获得上场机会）。
嘉宾：百度（HR经理+研发经理）、完美时空、IBM水产品项目负责人、腾讯微博产品经理和HR等。
点评嘉宾：过来人联合创始人。
三、面试环节
（一）1号选手（男，软件工程本科大四）
1. 求职意向：数据挖掘工程师；（求职为主，深造为辅）
2. 本科期间有获得大赛全国特等奖经理，先后担任过班长和社团负责人，参与过院辩论队等。属于非典型技术男；
3. 实习经历：从大三开始实习，百度->腾讯->百度，实习期间做过的海量数据处理、QA、网页搜索部门的前端开发。通过实习实现从测试到研发的华丽转身。
4. 面试官提到的问题：
1> 担任班干部/社长觉得最头疼的事？如何解决？——选手以社团招新为例说明自己如何和团队协作来选拨社员的。（这个值得好好思考下，我自己也有过班委经历，觉得班委确实不好干。需要好好总结这么些年来的班委工作的收获和不足）
2>自我介绍阶段提到对技术的各个岗位均有涉及，如何看待各类技术岗在业内的角色和地位？——选手以QA和RD为例，充分肯定了二者的重要作用。但个人觉得没能正面回答该问题，且因紧张导致思维略微混乱。（面试过程中得淡定，有些气场，思维得续上）
3>因为确定数据挖掘方向，是否对六度空间理论和SNS有所了解？——选手不了解。（作为在校生，课外知识阅读太少，且没留心去记，其实很正常。但从中可看出，平时注意积累并广泛涉猎相关领域基础知识，其实大有裨益）
4>从研发工程师角度（非用户）会关注腾讯微博哪些方面？是否实践/思考过有哪些方法来解决发现的问题？——这个问题问得相当好，这很能考察求职者的兴趣点和平时积累，看是否是一个有心人。这点相信很多做技术的（普通技术人员）所欠考虑的地方，包括1号选手。
5> 在上一个问题的基础上，又问了同类产品中最关注的产品是？有何特点？——选手慌了，搜索了很久确定以实习期间关注的百度首页的设计作答，勉强过关。这个和上一个问题，选手其实都是从用户角度作答的，漏出了自己关注点太窄等不足，扣分不少。
5. 结果：获得百度和IBM给的研发二面机会。
本人点评/收获：和过来人的嘉宾看法一样，作为本科生，该选手在沟通能力和实践能力方面确实都挺强的。不足之处在于基本功不够扎实，对课外/前沿了解太少。且本科生做数据挖掘需要做更深的积累。需要沉下来！ 我从中得到的最大收获是面试官对本科生的心理预期会低一些，更看重思维方式、基本功及一些软实力的考察上。
（二）2号选手（女，通信信号处理，研三，本科传媒大学且修传媒相关双学位）
1. 求职意向：产品相关职位（商业产品/广告）
2. 自我介绍比较丰富出彩，三网融合（通信工程、传媒双学位、半年互联网实习经历——淘宝、腾讯产品经理，现在SAP做商业咨询实习生），善于从用户角度分析问题（这点在后续面试过程中体现的不是很足）的思维方式（有社团工作经历）。
3. 面试过程中的问题：
1> 媒体定义的三个要素？选手没答上来，面试官给提示后，联系到通信中的三个部分勉强答上（传播源、传播途径和受众）。（相关领域的基础知识积累真得很重要）
2>从上述三个要素给腾讯微博提建议？个人觉得选手回答得很有条理，且部分建议很出彩。从产品定位，与新浪微博的对比及传播方式多角度给出了建议。（有基础后，还要会根据基础去思考，回答问题思路一定要清晰，不能慌）
3>IBM的问题：针对7月份北京暴雨事故，如何设计城市防汛的产品/解决方案？——这个问题比较专业，可能IBM有相关的工作需求。选手列出了联合电信运营商做短信告知，气象部门提前精确发布预警等。答得中规中矩吧。
4>设计产品，外出调研时如何确定功能需求？各种因素的主次（安全、性能、扩展性、易用性等）？——同样专业的问题，选手可能没完全理解 ，从功能需求和非功能需求两个方面做了阐述，貌似不合面试官的意。 （和面试官交流沟通真是一门学问，得确保能正确理解其问题的含义再去思考，否则会很惨的。想起了悲催的百度面试经历...）
5> 如何做能将新浪微博的用户转到腾讯微博上来（只是举例）？这个问题选手答得还是比较好的，比如针对学生人群的内容制作（校园新闻等发布）、充分利用腾讯新闻的优势、分不同的用户群采取不同的策略等。
6> 说明自己投入精力最多的领域及其取得的成绩？ 选手回答不够直接，有些重复前面几个问题回答中的部分内容，最后经面试官重复问才确定是商业产品和广告领域。
4. 结果：百度产品一面、完美时空的管培生二面
5. 个人看法（含过来人嘉宾点评）：优势是沟通能力好，回答问题条理比较清晰，礼貌，能从用户角度分析问题（虽然没有很好地体现这个优势）。不足是面试过程中没能直接、简明地回答问题，有时候离题太远。知识结构偏理论化，需要加强实践。
不得不说，丰富的实习经历使她能从容面对各种提问。理论基础扎实，使之给面试官留下了相当好的印象。
（三）3号选手，男，通信信号处理研三（导师严重偏计算机），本科中南，典型工科技术宅男（性格内向，比较踏实）
1. 求职意向：研发工程师（Java/J2EE）
2. 实验室Java Web开发项目3~4个（SSH2轻量级框架），自做Lucene文本检索/挖掘。自我介绍全是技术名词。
3. 实习经历：阿尔卡特·朗讯测试、IBM青出于蓝项目（移动支付——SSH框架）
4. 面试过程中的问题：
1> 是否了解J2EE其他技术（除SSH2）? 这个问题把选手问到了，从其回答中可看出其仅接触SSH，做偏后台处理。实验室项目肯定偏水。（J2EE开发/Java Web开发如果浮于表面，找工作确实没啥优势）
2> 具体技术问题如如何用Struts2实现文件上传？其实现方式有何特点？出现文件乱码如何思考解决方案？编解码具体如何做？DB层乱码如何解决？ORM生成的数据库是怎样的？ 选手回答这些问题体现其基本功一般，且回答有些拖沓。（如果选择走纯技术路线，这个选手是个很好的参考。必须把接触的少数几项技术做到精通层次）
3> 有个面试官从性格角度提问：喜欢稳定/变化的环境？（稳定）假设一下，成长过程中碰到的最痛苦的问题是什么？是如何解决的？（选手愣住了，转移了话题，这体现了选手自我认知还不够。
4>自己最擅长的技术是什么？最喜欢的技术时什么？——Java Web开发（偏后台），本科通信，计算机基础不够扎实，但擅长解决实际问题。
5>为何选择从本科学校来到这所学校？选手才回答专业方面的优势后，又提到这是女朋友的建议支撑他过来。这就不经意间透露出其性格上自主判断力和担当力有所欠缺。（其实，我个人认为这个选手挺实诚的，比较靠谱）
5. 结果：腾讯数据挖掘工程师二面，IBM产品研发工程师二面
6. 点评：普通话不太好（语言关），与人力资源不能很好地沟通（除了技术，缺少其他话题来体现自身优势），欠担当。 但因为技术基础还算扎实，且做事比较踏实，结果还算可以。再次感到，做技术性格也不能太内向了，沟通能力必须提高。再者，得有看家本事！
（四）4号选手，男，电子院研三，无线通信LTE/TD开发和仿真
1. 求职意向： 非技术岗，产品设计/策划
2. 外向、喜欢与人沟通，对新鲜事物比较敏感，本科有丰富的学生工作经验，研究生也从事学生会管理和策划工作。且有较好的技术背景，做个项目负责人。
3. 面试过程中的问题：1> 是否了解游戏策划？玩得最深入的游戏？（选手是Dota资深玩家） ，游戏策划职能其实有较多细分的，是否对这方面有所了解？找一款同类的游戏与Dota对比？选手之前找腾讯的LOR与其对比，被面试官否决。进而找星际争霸来对比。
2> 产品管理中的竞争者分析？比如MS office和WPS，选手从SWOT四个角度分析了本产品与竞争者的对比的优势和不足。面试官进而要求其针对这些分析，采取相应的Action。这难到了选手。其实这个过程中，有由于选手和面试官没能沟通好，对问题的理解有些问题。
3> 从Dota玩家的角度给这款游戏提建议？选手指出将其功能细分，并迁移到移动互联网，个人感觉这个建议还挺中肯的。
4> 选手的简历没能清楚地阐明自己的求职意向，且非技术相关优势描述太少，被面试官批了。此外，其想通过项目负责人的经历来说明自己有从事产品经理工作的能力，也不太现实，因为二者性质及工作内容和工作方法是不同的。
4. 结果：腾讯微博产品经理二面，完美时空游戏策划笔试
5. 嘉宾点评：该选手在回答问题中对产品分析不够全面，职业方向也不够明确。因爱好游戏，面试环节与完美时空HR的交互应该有很多机会的，但整个过程中更多的是表现对游戏的热爱，将爱好和职业混在一起了。
6. 个人认为：该选手学生工作经历确实很丰富，从谈吐中可以看出来。另外，与面试官交互也还不错。缺点还是产品相关的理论知识略显单薄。
（五）5号选手，网研信息安全专业研三，女，找工作标签：云计算、Java Web开发、安全（技术）
1. 求职意向：云计算调研、 云计算开发（个人觉得该选手定位太模糊，云计算调研作为求职意向，显得求职经验不足，没能给自己较好的定位）
2. 两年的移动研究院实习经历（大家都懂的），项目包括智能楼宇、移动互联网相关（Java Web偏后台，选手不能清晰地说明自己在项目中的工作内容）
，参与实验室的云计算讨论小组，兴趣在虚拟化云计算安全方面。担任过研究中心班主任工作，性格外向。（该选手自我介绍有背简历的嫌疑，内容较老套，如爱好广泛、和同学关系好等，还提到了喜欢做菜。且介绍过程显得不够自信，实际表现和简历内容不符。这给嘉宾留下了不好的印象）
3. 面试过程中的问题：
1> 专业最擅长的是？Java Web开发（哎，又是这个，但感觉选手做得比较浅）。属于哪部分？偏后台
2> 简单介绍MVC和 Struts2？（这个很基本的内容，选手却不能很快准确地回答，凸显基本功不够扎实）Struts的哪些组件对应M\V\C？有哪些配置文件，各有何作用？（相当基础的内容，再次验证技术面试中基本功考察还是比较多的）
3> 在智能楼宇项目中负责哪部分的工作？是否对整个项目有所了解？ 选手回答了自己的工作，并果断地说熟悉整个项目架构。但当嘉宾提问系统中传感器和企业信息系统间采用何种协议通信时，选手却无法答上来。（不仅要对自己负责的模块掌握得透彻，而且要对项目有整体架构有所了解。平时，多做反思和总结。否则，项目做得再多，也仅是增加了熟练度而已，自身能力没有质的提升）
4> 求职意向/定位云计算是何时形成的？在这个方面自身有何优势？为什么会认为云计算相当有潜力？这都是再正常不过的问题，选手却无法清晰地回答。这再次说明其自我认识尚不足，且无法展示自己在这个技术方面的优势。
4. 结果：没有获得面试机会
5. 嘉宾点评： 从自身的职业生涯轨迹出发，建议女生不适合从事计算机相关技术岗位（个人不敢苟同，毕竟周围很多女生的技术实力都挺强的，且也比较喜欢计算机。当然，嘉宾的建议可能综合考虑了诸多方面的因素），该选手表达能力欠缺，职业方向不够明确。
6. 个人看法：该选手属于典型技术女，技术全面但不突出，基础不够扎实。最重要的是缺少核心竞争力。
（六）6号选手，男，通信研三，产品类。有丰富的产品实习经历和创业经历（创新工场），自我介绍环节表现比较好，由于还有事提前撤了，也不知道后续表现如何。
四、总结
1. 做技术得沉下去，基础牢固自不用说，且要在技术上有自己的核心竞争力。目前，自我剖析发现在技术方面确实缺少核心竞争力，艺博而不工，接下来一年需要好好做做这方面你的工作。可选的方向：大规模数据处理（之前有接触）、文本挖掘和检索（有接触，自学过Lucene）、云存储（NoSQL，HBase，理论基础）、数据库（MySQL+NoSQL+小众数据库如PI）、前端JS（这个估计不做考虑）、Python（缺实践）/Java、Java Web开发（比较好下手，但项目支撑太少）；
2. 沟通能力的培养要不可忽视，体现在对问题的理解、互动、思维的整理等诸多方面。
3. 做产品就要有气场，知识面不能窄，思维方式不能僵化，最好有相关产品经理的实习经历，做过学生工作。公司对产品经理的要求还是相当高的，思维方式和理论积累同等重要。
4. 简历制作要与求职意向、自身情况match；
5. 注重平时的积累，多使用各类互联网产品，整理使用过程中的体验，思考产品在设计/技术实现方面的优势和不足；
6. 整个过程下来，自我认识是技术不太好、产品理解也停留在初级水平。不喜欢单调的纯技术工作，产品经理工作又太富挑战。看来，还没能给自己清晰的定位；
7. 面试过程中，一定要冷静，要有强大的内心来应对各种问题（群面）；
8. Enjoy your job，平时对自己负责的工作要抱着热情，要主动。且注意总结。
PS：暂时相当的就这么多了，又新的认识再补充。发现今年选手的整体表现不如去年，改天再把去年的记录整理发上来吧。最后希望今年找工作的师兄师姐们都能找到理想工作。
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