三个部门，十四轮面试！我是如何从小城市一步步迈进阿里的

背景

本人从事前端4年，一直在郑州几家中小企业做前端工作，整个研发团队最大不到20人。且先后换了三家公司，先天条件可谓极差。可能是心中的不甘心吧，后来历经三个部门14轮面试成功进入阿里。

我是如何进入阿里的？

首先要有明确的概念

在我们这里，90%以上的前端或公司不会去讨论大厂，甚至连讽刺和趣事都不会多看两眼(估计因为不用脉脉)，仿佛是比清华北大更虚幻的两个世界。但是随着前端行业的整体提升，这里也开始有些许前端通过博客平台和github能和社会接上轨，打开闭关锁国的局面。当我们认知到有大厂存在和进入大厂的要求和途径后，我们就可以往这个方向上去准备。

要有自我追求极致的心态

我曾在一份工作需求中，面对功能实现极为复杂且位于世界范围内前列的产品供应商敢于亮剑，在借助它们的产品耗时一个月开发完一个功能(极小众需求、国外产品、破解版未提供文档、国外论坛资料都极少)后，自己因为不满意其在当时环境的表现，花了周末一天半的时间从0开发出来一个从易用美观扩展性强上手快等方面上表现优异的重制版。
自发的想要做出好的东西，比业务完成能跑就行更能提升自己。

要有真的想做就无惧困难不找借口的三观

在另一份工作中，有位同事说不想写业务了，想做啥啥啥。
我说如果你真的想做的话应该已经做出来了，因为除了我们都要做的日常业务开发之外，我还需要去协调前后端的工作进度，和硬件团队对接，向客户的宣讲等，我的空余时间比你要少许多。但是在没有任何人要求我做也没有专门分配时间来做的情况下，把公司从前后端未分离（2020.1，也就是去年）的比较落后的情况，转为当时比较前沿的微前端架构，并且梳理工程结构&#