该文分享了2020年中国互联网公司不同职级工程师的薪酬排行，包括初级、中级、高级和资深工程师。尽管数据可能不完全准确，但揭示了行业薪酬透明度的重要性，并期待2021年能有更多数据以提高准确性。文章还提及了大厂的加班文化，引发对于高薪与工作生活平衡的讨论。
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本文对2020年国内互联网公司的薪酬按照职级做了排名。为了统一不同公司之间的职级体系，我们以初级，中级，高级和资深工程师来统计薪酬。为了保证一定的准确性，一些公司的职级因为提交的薪酬过少，因此不被计入排行中。
在内部测试时，很多朋友质疑薪酬的准确性，是的，半年多的薪酬积累并不能涵盖所有大厂职级并给出精确的中位数范围。但是，与其密而不发，让网站不受指摘和批评，我更希望发出这个榜单，并唤起大家对一个透明薪酬的行业环境的渴望。我们希望2021年，可以有更多的薪酬提交，让来年的总结更有权威性。
美团2020年薪酬统计以老序列为准。
薪酬的组成结构
通常来说，薪酬主要是指各种不同种类的薪资福利相加而成，所以又俗称总包，包裹。它一般由以下几个部分组成：
基本工资
奖金
股权激励
津贴福利
1、初级工程师薪酬排行（0-2年工作经验）
2、中级工程师薪酬排行（2-5年工作经验）
3、高级工程师薪酬排行（5+年工作经验）
4、资深工程师薪酬排行（8+年工作经验）
网上也有人爆料了一份2020年互联网大厂技术线的薪资及职级对比，让我们对各家的薪资情况有个大致的了解。
不管怎么说，咱们要想拿高的薪资，必须得自身实力过硬，加油吧，程序员！
大厂加班Top10名单
996高薪，955底薪，鱼和熊掌不可皆得，换成你，你会选哪个呢？你选择的理由又是什么呢？一起留言来讨论下吧！
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