面试？跳槽？涨薪？想完成这些你必须先了解：互联网大厂的薪资和职级一览！（百度、阿里、腾讯等大厂）

前言

每年的9、10月份都是各大企业为明年拓展业务大量吸纳人才的关键时期，招聘需求集中、空缺岗位多，用人单位也习惯在初秋进行大规模招聘。金九银十，招聘旺季，也是一个求职旺季。

不打无准备的仗，在这种关键时期，公司的薪资待遇等信息就变得相当重要，知己知彼方能百战不殆。

在国内就业环境中，以腾讯、阿里等大厂为代表的互联网公司一直都是求职者眼中的香饽饽，“大厂工作经历”相当于一块金子招牌。

今天我帮大家搜集整理了一份薪资、职级、考核、晋升条件资料，都是互联网大厂。

一起来看看吧↓↓↓↓↓

大厂薪资和职级

一、阿里巴巴

1、岗位职级

阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：

• 一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为 14 级，从 P1 到 P14，目前校招最低从 P4 开始。
• 一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。

一般来说，应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到 P6，阿里一般到 P7 才给配股票。

2、岗位薪酬

• 阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。
• 年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个。
• 股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。

二、腾讯