文章是一位有着20年IT行业经验的理科生的分享，涉及专业选择、技术迷茫、分数线、性别差异、外语学习、证书价值、专精与创新、软件版本更新、大城市与本地技术差异、换行或坚持、健康与家庭平衡、35岁职业转型挑战、业务理解与管理角色以及第二职业的探索。作者提供了一套个人决策框架，并分享了自己的经验教训。
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我是一个二本的理科生，已经在IT行业混了有20年了，经历过PC时代，.NET互联网时代，移动计算时代，云计算时代；做过asp.net网站开发，3G无线通信，Java应用开发，音视频编解码，Android系统开发，现在做Linux系统。经历了3次经济危机，没有大富大贵，但也没有失业过。去过华为海外，联想研发部，也去过几个小公司。
总结一下经验给新的大学生，时代不同了，困惑好像一直都没变少，如对你有帮助，就是荣幸。仅供参考
网上的许多说法也是各有千秋，我也保留意见，因为这选择也是一个巨大的学问，没有完美的方法，没有公平的机会，只有变化的环境。只有用心，供大家参照对比。
选择大于努力是没错，但是没有方法的选择是盲目。我的做法比较理性，按照比例来决定，每个选择按照3分客观，3分前人经验，2分兴趣，2分无奈。每人秉性不同肯定结果各异。
这里说16个选择，也是16个大坑，根据我的经历来总结的，完美躲过的，都是天才，每人都或多或少踩过。未来肯定不止这些。我这里每个问题根据经验和方法论两个方面来总结，欢迎大家交流提高。
1 选什么专业最好
想挣钱不知如何选择，太多学校和专业了，我高考后也遇到同样的问题，当时我2000年，二本理科，根据兴趣我可以选择机械，电子，计算机，我先分析了三种类别详细大学课程目录，甚至大学课本我都在图书馆翻了翻，都是可以接受的。最后我选择了计算机，因为那时计算机还没有普及，校外有培训班培训basic编程，考虑到将来计算机普及的用处更大。后来证明这个选择是对的，因为我们家石家庄市，这个二级城市的机械和电子的就业市场几乎空白，这是无奈的现实。
建议：是结合本地的产业发展来选择，假如你将来闯荡大城市失败了，还有一个退路选择。再结合兴趣，先谋生再谋乐
2 接受技术迷茫，完善理解框架
IT技术细分方向眼花缭乱，日新月异。真实迷茫，这是正常的，认知需要一个过程才能成长，我们需要不停的学习，并改进方法。这也是拉开人人差距的地方。我当时直到毕业都没有完全解惑，现在也不敢说了解了某种技术，因为同样的技术在不同行业，使用完全不同。迷茫就是家常便饭，接受就是了。但是我有自己的理解框架，只要我理解了几个方面，就可以理解40%，可以容忍了，慢慢再补充。我的理解框架是，什么内容what，用什么，做啥，缺点，价值多少，
3 分数线的限制
我看大家根据分数线来划分一些专业，这个作用是双向的，对我们是一种保护也是一种限制。例如AI专业，并不是只有xx分以上硕士才可以选择，因为这是分初中高等级的，
- 初级只需要调用接口就行，高中水平即可。
- 中级需要理解流程，不需要你开发AI算法，大专生既可以。
- 高级的才需要你调整某些算法，这个到4年后小孩子都会AI了。
建议：分数线不能阻止我们学习部分内容。我们可以学习到够用的水平就行。这种学习理念叫做基于工作角色的学习，国外如微软2012年就改革这方面的IT课程了，阿里几年前也有了，但我们的大学还有很大的进步空间。下面是地址，大家可以去看
4 打破男女差别
职场男女还是有很大差别的，好好利用可以发挥更大价值。例如大家认为的男生选择网络工程，软件开发的，女生做测试或UI更何时。其实现现实完全相反，大家都希望来一个花木兰或者梅兰芳来打破这个局限，如果一个职位招聘两个同样水平的男女，女生的机会更大一些，即使这个女生技术弱一些。
建议：打破男女学习的能力偏见也是一种竞争力,量力而行。
5 外语值多少钱
要不要考6级外语雅思？我当时了解到走对日外派渠道能多挣钱，可是大四才开始业余学标准语，没通过，对日外派轻松就2w/月左右人民币，当时一般程序员水平才4000，后悔也没法了。只能选择英语，走了华为外派的路径。但是国内的话，一般4级英语水平足够了。国内口语也用不着。现在国内工作10几年也只有很少部分需要阅读英语。
现在外语选择更多了，阿拉伯语，法语等都很多，早选择早准备可以早日财富自由。
这里的建议：差异化选择，你不能只靠IT专业能力赚钱，人太多了，第二外语就成了加分
6 犯困的课程和累死的兴趣
大学的许多课程可以睡着，我们那时学分制，必修课加选修课。我们有兴趣的课程可以自己学习，通宵打游戏和看IT教程的多的是。这个是个灵活的选择。只要满足了学分，尽量多分配给兴趣，提高自己的技术水平，这里有三点建议：
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- 切不可荒废了主课只要兴趣。
- 看长远，IT辅助课程需要全面理解，需要时能迅速复习，数据结构，编译原理，网络原理，数据库都是IT最核心的课程，我当时幸好没有落下网络原理，前几年学习云计算就就比较轻松。
7 要不要考IT证书
当时的市场有很多证书，主要四种方向：网络CCNP，数据库DBA，系统管理MCSE/linux，开发.NET/java；前人总结MCSE,CCNP,DBA,MCSD都是挺挣钱的，只有国家的那个程序员证书不挣钱。证书给了我们大学陈旧课程的最好补充。各种技术证书基本3年一更新，只有国家那个证书好多年不变。我首先了解了主流的技术证书，当时采用以考代学的方法，假期时间学习了JAVA程序员考试，国家的计算机四级，MCSE/RCHE也学了。知识面比较宽。这给我后来找海外工作起来很大作用。
工作几年后，这些证书的价值就打折扣了，需要不断提高跟新
这些是我毕业取得的一些，后来又
现在的证书更多了。云计算，AI，机器视觉等证书还比较稀缺，有兴趣的同学可以量力而行，根据自己规划方向，早入手一两个证书，给自己职业添加砝码。
8 专和精的调和创新
大学每个专业有7,8门核心课程，工作中只用1-2种，所以课程贵在专精，企业要来了就干活的人，所以基础和精专是矛盾。毕业就失业是普遍现象。
各个大学有自己不同的人才知识结构培养模型，这些只有教研室老师才研究的课题，但是我很感兴趣也研究了一些。传统有金字塔模型，新的有T型，X模型等。这些模型各有利弊，但没有创新，难以满足市场企业需求。现在大家诟病的大学学习脱节问题，不是学校不想做更好，是体系臃肿，变化太慢。
我当时还用的4+X模型，下面是我大学时构建的自己的知识结构。注重基础和可扩展型，理论深度和专精欠缺。T模型的结构比较精通一个方向，更适合研究生。
现在新的chartGPT的出世，AI时代已经到来，以前的人才模型已经全部过时了。高校这个理论还没有跟上呢，不久大家就会看到许多的新的人才模型出来，下面是我现在设想的一个基于提问的5W2H的闪悟知识结构模型。具体的详细解释见另一篇文章。
9 新版本旧知识
软件版本不断更新，学校教授的可能与办公office的落后了，培训的版本可能已经过时了。这是软件更新十分普遍的现象了。初学这个时，经常被各种版本的不同烦恼，操作习惯束缚各种不适应。我的解决方法是抽象理解操作的目标和流程，把抽象流程记住，熟练了，就不会被各种版本局限了。
10 大城市和本地技术差异
我的工作经历了海外-北京-本地的变迁，年少轻狂，无奈现实残酷。海外时间太短，在北京的待遇很高，可是只做了4-5年，又回到了石家庄。类似的问题大家漂泊的都会遇到。
在我们这个二级城市，许多技术如android系统底层开发和音视频解码的没有市场，这就是城市差异，没法改变，只能适应。好在我有后备方法，我又选择做Android应用和linux系统了，而且由于先前在北京奋斗，回来时庄里的好工作已经被关系户瓜分完了。同一届的同学，只有两三个在做开发了，都跑北京了，本地的都换行了。各个地方也有类似的现象。这也是没办法的事。我也换了几个小公司才终于稳定下来。
建议：针对无奈的地域技术差异问题，只能适应，越早越好。早准备。
11 换行还是坚持等待
就业市场很多机会，有时候你发现一个很合适的机会，但不是你的发展方向，你要临时换行还是坚持等待？这是一个人人都面临的问题。
例如我是学计算机的，我想向软件开发方向发展，但是现在华为有个3G无线系统实施的工作机会特别合适，管培训，地点，待遇都不错，为了挣钱，要不要去？理性的讲，这与我的发展方向不合适，一个是通信系统，一个是软件开发。但是我细心分析，发现无线系统实施的后台实际还是在部署linux系统，这正是我以前学过的RCHE系统管理部分。需要补充的是无线通信的基础，这个可以有，我果断答应了。
后来实践证明是有好有坏，好的是在linux系统管理上增长了工作经验，但是后来老是要频繁出差，人脉和身体得不到积累，很辛苦。3年后我主动离开了。正赶上android系统开源，我找准机会去联想北京做android系统研发了。由于以前有java和c语言的基础，很快进入了角色。
总结下来，要根据自己的能力和长期利弊来分析换行。
12 健康下滑和家庭时间
随着年龄的增长，加班次数的增多，健康问题越来越暴露出来，先前在联想最长一次是连续3个月每天工作到10点。头发变少，精力下降。虽然也不定时去健身房锻炼，但是还是抗不过时间长。工作快20年了，身体已经出现高血脂，脂肪肝，如果不能采取有效措施，后果肯定不美丽。
现在解决方法有两个：要么放弃IT，找一个不辛苦的工作，要么主动放低收入，减少工作量。经过权衡，我选择了后者，国内的小企业，对法律意识比较单薄，这是现实难以短期改变的。这也是35岁危机的一大成因。但是一个人小力微，只能改变自己，这样需要时间来治愈。我计划安排一个新的10年计划，慢慢改变。
年龄大了，家庭越来越重要，上有老下有小，我反而成了最危险的。我需要更多时间放在家庭上，兼顾父母和孩子。挣钱反而不那么重要了。
13 5年一重构，35大坎
技术有自己的生命周期，基本是一级城市3-4年一更新，二级城市是4-5年。这个不以个性而转移，这是IT时代的特色和挑战。渡过了就续命，渡不过就淘汰。
我08年培训的嵌入式linux系统，现在有30%linux，ubuntu基础没有任何变化，还在使用，其他的wince已经完全淘汰，新的芯片和系统完全重学，还好我有知识结构模型，很快学习了新的芯片驱动和ROS系统。我现在做驱动的多一些，驱动的更新周期在5--10年。
那么合适判断你的技能需要重构了呢？这个可以参考光环曲线，也可参考本地的书店图书，工作需求，都能判断出来。例如我是选择在光环曲线中技术点下降到山谷之前入手视觉识别学习，根据工作需求市场，如果搜索出本市出现超过30个同样职位的有效需求，我就判定需要入手更新技术内容了。晚了自己现有收入贬值，人多了会竞争激励，一般会我主动离职。当然有铁饭碗的，可以不担心，我是没有那些靠山的。
建议：选择生命周期长的知识和领域可以延迟技术重构时间。
到了35左右当技术和能力都到了一个瓶颈。技术也越来越不重要，好多人没有迈过这个大坎。其中原因很复杂，知识结构更新和家庭稳定都很重要
14 专业升级业务填空
刚进入新的公司，都面临一个需要熟悉公司业务的领域问题。这个对年轻人不是什么难事。这里就有一个选择，一些业务类的公司有专门的售前的技术岗位，也可以专门研究技术做资深技术。根据个人喜欢进行转换了
15 管理和技术
其实在30多时，我就意识到必须严肃对待这个选择技术和管理的问题，选管理方向，可以职业时间更长一些。当时做管理没有机会，努力尝试学过PMP,管理过几个小项目，但是也没有成功转换职业角色。我只能选择技术这条道路了。
这几年AI大爆发，榜上AI这趟车，或许还可以再吃10年饭，这让我看到了职业周期再次延长十年的可能。
教训：早日考虑这个问题，做出多次尝试，未雨绸缪。
16 第二职业能多挣钱吗
也就是去年，因为公司也开不出全额工资来，想着多挣钱，做了三个项目兼职。但是结果不太如意。一个项目是一个眼科医院，逆向一个仪器，他们要仿制，我给他们做了分析，可是对方找借口不给钱。看来本地兼职市场已经烂了，出师不利啊。我又找上海一个兼职，勉强赚了个工资。经过三个项目，我发现投入时间多，收入不理想。我决定放弃这个想法了。无奈啊。
教训:还是静心提高自己吧，这世道不好过，需要特别的机缘。
总结，人生才一半，还有更精彩
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