做项目管理是一条漫漫长路,所有的本事都是靠一个个项目一点点积累而来的,需要勤奋也需要悟性,当然整个过程并不轻松。新的一年,竭尽全力,让自己成为一名优秀的项目经理,你准备好了吗?
一,如何培养项目管理能力?
事事皆项目的时代,项目经理的地位和作用毋庸置疑,项目经理是决定项目成功实施的关键人物。但实际上,项目管理人才的缺乏,正是制约企业发展的主要因素。因此,对于项目管理人才的培养,已成为企业的重点工作之一。
项目管理工作成功的标准是项目成果的交付。这个过程不仅考验管理能力、风险把控与进度控制、沟通协调及领导力,同时也考验技术能力。而这种能力都是在项目管理工作中一点点累积起来的,这是项目经理的成长规律。如何培养?
从企业层面说
项目经理“万金油”式的能力,关系到项目业务和团队的方方面面,必须具备专业的技术能力,同时还需要较强的组织能力、社会活动能力,只有综合素质达标才能在实践中独挡一面。企业培养人才时,应该注重人才的选拔与培养。
1)选拔
项目管理人才应该在具有项目经验的员工中选拔,他们已经对项目管理工作的运作机制有了一定的了解,并且已经清楚了项目流程和行业的特点,理解了项目管理是在管什么,该怎样做,已经具备了成为项目经理的初步要求。
也就是对项目经理的选拔应该基于个人阅历、擅长领域及个人职业发展规划等方面。
2)培养方式
项目管理人才的培养应注重实践,可以由经验丰富的项目经理带教,或先管理小项目,在小项目管理上有不错的表