面了这么多回,都被无情的给刷了下来。而在自己同一级别的人都有好几份offer了,感觉有点心慌慌!
回想了下,感觉在技能上我并不比别人差啊,为什么是我被刷了,而别人被录取了呢?仔细想了想,拿到offer的都是比较会说的(当然这能力他们比我强)。对于很多人来说都没有获得一些什么成就(没有什么奖),且也没做过什么东西,而只是按照学校的课程学习罢了!那么这种情况怎么办呢?当然,想就肯定有办法了!
试想,短短的一个小时能够把人全部了解清楚?那是不可能的。
所以,
第一,在面试前最好将你申请的职位要求看一下,然后重点的恶补一下(不管你看到多少),其实这就像考试一样。
第二,面试时不要太紧张,不管怎么都要装出一副自信的样子来,而且不要太相信那些招聘官的话:我们不要求什么了。这不是明摆着说瞎话吗?不要求什么你还面个毛啊。
第三,简历不要写太多虚假的东西,写了话你要自圆其说。但是项目可以写别人做过的,然后将用过什么技术,软件开发平台等等都记熟了,当然能问问做项目人的感受是最好的了。
第三,除了技术上的东西外,其它的什么综合测试一定要好好考虑面试官后面的深意,不要太说真话了。有很多事情是我们能做的,但是别人却认为你这人怎么怎么样,想想他们自己要是遇到你的情况也会那样做,要不然中国怎么这么多的贪官呢?不是都在入党时说过诺言的吗?还有这么个问题:你的缺点是什么?我勒个去,这都什么问题?说的不好你这个缺点就是你的致命一答。要是将缺点说成了优点,又觉得你这人不坦诚。哇,这是逼着人跳火坑啊。
面试就是一个大家都不坦诚的见面,公司总说自己的好而没能说出他们的差,所以我们尽量不要展示我们的弱点。
这就是生活的博弈!