关于面试的一些总结

面了这么多回，都被无情的给刷了下来。而在自己同一级别的人都有好几份offer了，感觉有点心慌慌！

回想了下，感觉在技能上我并不比别人差啊，为什么是我被刷了，而别人被录取了呢？仔细想了想，拿到offer的都是比较会说的（当然这能力他们比我强）。对于很多人来说都没有获得一些什么成就（没有什么奖），且也没做过什么东西，而只是按照学校的课程学习罢了！那么这种情况怎么办呢？当然，想就肯定有办法了！

试想，短短的一个小时能够把人全部了解清楚？那是不可能的。

所以，

第一，在面试前最好将你申请的职位要求看一下，然后重点的恶补一下（不管你看到多少），其实这就像考试一样。

第二，面试时不要太紧张，不管怎么都要装出一副自信的样子来，而且不要太相信那些招聘官的话：我们不要求什么了。这不是明摆着说瞎话吗？不要求什么你还面个毛啊。

第三，简历不要写太多虚假的东西，写了话你要自圆其说。但是项目可以写别人做过的，然后将用过什么技术，软件开发平台等等都记熟了，当然能问问做项目人的感受是最好的了。

第三，除了技术上的东西外，其它的什么综合测试一定要好好考虑面试官后面的深意，不要太说真话了。有很多事情是我们能做的，但是别人却认为你这人怎么怎么样，想想他们自己要是遇到你的情况也会那样做，要不然中国怎么这么多的贪官呢？不是都在入党时说过诺言的吗？还有这么个问题：你的缺点是什么？我勒个去，这都什么问题？说的不好你这个缺点就是你的致命一答。要是将缺点说成了优点，又觉得你这人不坦诚。哇，这是逼着人跳火坑啊。

 

面试就是一个大家都不坦诚的见面，公司总说自己的好而没能说出他们的差，所以我们尽量不要展示我们的弱点。

这就是生活的博弈！