架构心得（二）

是什么block你的发展？

随着阅读简历的增多，我们越来越多的会感觉到有的人做过很多东西，会的东西也很多，但是自己的价值增加不是线性的，更谈不上指数。这是什么原因呢？
我们就拿最近阅读的简历说起，eg. 阿刚会很多东西，搞过mcu，搞过armv7, 会uboot启动，和应用层多线程编程，搞过audio codec 同时 camera 也了解，嵌入式家居产品做过，手机产品也做过。但是自己的职业生涯却停留在基本的软件开发。这是什么原因呢？
我们可以看到阿刚会很多的模块开发，但是我们可以细思，这些模块所使用的技术都是一样的，或多或少是c/c++ ,嵌入式软硬件。他做过一些产品，但是却停留在产品的具体模块的具体功能的设计上，他的可被替代性很强，如果一个人替代不了他，那么两个人也足以把他换下来，他的核心竞争力也就没了。他的大多数经历都花在了相似模块的开发上面，那么他对于产品本身的理解深度又如何跳出来呢？
很喜欢以为哲人的一句话，不得说的原话。“你学过中国的小学课程，日本的小学课程，英国的小学课程，美国的小学课程，但是你终究是一个小学生”。所以我么在技术领域或者是程序员的领域也就自然的跳入了这个坑，我们学的东西很多，但是却始终在高度上没有进步。这也是阿刚这一类人所面临的现状。

如何跳出这个坑呢？

1 学习更有高度的东西
在掌握了小学课程后，我们需要上中学了，在掌握了三五个模块的开发后，我们要学会一款产品的设计。在掌握可三五个产品的设计之后，我们要学会如何组织开发产品，开发产品需要的人，开发产品需要的开销，开发产品需要你的能力都有哪些？
2 学习更有深度的东西
在掌握了一些模块的开发后，我们需要知道我们的产品开发的瓶颈有哪些，我们产品开发主要的风险点和主要性能突破口是哪里，就像博士写文章一样，需要更前沿，需要站在巨人的肩膀上，哪怕进步一点点，你都是飞跃，都足以引起世界对你重视，举个不恰当的例子，你像珠穆朗玛峰上面撒可一捧土，那么你就改变了世界各地的地理课本，8848 也许就变成了8849。
3 增强自己的力量或者说你是这个领域不可替代的一部分
好多人都会很轻松的被公司辞掉，很多人在自己离开后，很容易被其他人替换掉，也有很多人本身就是这个项目的骨架，一旦离开后，这个项目就无法继续了。就像钱学森，美国人评价他可以抵一个师，从现在的影响力来看，又岂止一个师。所以说一个人的价值的不断提升，那么他的高度也在不断的提升，价值是对你高度的一个标码。为什么有些人的价值就在不断提升呢，很多产品经理在做这个产品时，他本身就是这个产品，掌握着这个产品的市场，走向，竞争…,他就是这个产品的核心竞争力，一个平台的技术总监，在搭建团队，技术选型，产品选型，人才培养，对外pr的和人脉的竞争力，这个也是普通员工所不能及的。他对于产品本身的理解和对于技术难题和技术瓶颈的预测，也是普通员工所不及的，所以一个人抵一个师，这个也是更大的价值所在。

嵌入式软件工程师发展浅析

嵌入式软件工程师和其他软件工程师基本上属于一种类型，简单的基础知识的学习，硬件原理基础知识的学习，计算机相关基础知识的学习，各种实践和调试。最终变成对产品的打磨。
但是你如何衡量自己的高度呢，你自己有没有一个准则。
1 用价值来估计你自己
这个价值很好理解，企业给到你的薪资，这个价值能很好的估计你的成长，因为当你的工资不在上涨了，那么证明你的价值在停止或者在下降，因为你的能力在一个等级徘徊，所以你的价值没有变化。
2 用自己能力来衡量你的进步
王国维总结出读书的三种状态：（1）昨夜西风凋碧树，堵上高楼，望尽天涯路。（2）衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。（3）众里寻他千百度，慕然回首，那人却在灯火阑珊处。从开始，到中间的孜孜不倦，困难重重，到最后的恍然大悟。这个是学习知识，或者攻克难点所需要经历的。也是一个由痛苦到开悟的过程，或者说是厚积薄发的过程。
而在软件上面，要经历自己的具体变化。
1 基础知识的掌握，编程语言，硬件基础知识
2 产品经验的积累，具体模块的编写，优化和完善
3 系统软件架构的设计，总体产品软件功能实现的架构和所使用的技术，所使用技术的软件壁垒。能够举一反三，控制自己设计的软件的风险点
4 对自己设计的软件进行功能的拆分，分给其他人来实现，并且最终可以实现产品的稳定性。在软件和硬件选型时要能够避开一些坑，在时间点和软件质量上面达成对产品的要求。
5 能够组件团队，人员招聘，沟通，实现公司的价值。能够看清市场，竞品，不断完善自己的产品和技术团队。
6 提高公司在时长的估值，实现自己的产品对于用户的价值，和社会意义。

今天谈了一些形而上学的东西，希望与各位共勉。
欢迎有什么问题一起沟通。