过了技术面，没想到栽在hr手上！盘点hr的面试雷区题

1.你对加班怎么看？

可以说基本it行业的公司都会问到这个问题，让你修修福报。

很多人都纠结于表面含义 加班or不加班 这里hr主要看的还是你对公司的奉献精神。

如果在招聘详情上已经写了加班啥啥啥的，那问这个问题明显有点多余。毕竟你是看了任职要求才投的简历，不认可加班那你投啥简历呢？

so，如果公司工作需要加班我会义不容辞，生活稳定，单身，没有生活家庭负担，可以全身心的投入工作。

那么一个字。

过～

（ps:能不加班谁还求着加班，重要的对待加班的态度，如果是你抱怨消极的态度，那么hr会认为你对工作的积极程度较低。）

2.如果面试通过了，但工作一段时间却发现你并不适合这个职位，你怎么办？

（怎么办？凉拌。）

两个方向

1.不合适是因为自我能力达不到岗位的技术需求。如果我热爱这个职业，我会努力去学习，虚心请教，不断的进步弥补自己的不足。

2.如果自我感觉确实不合适，那我会主动请辞，不会耽误公司和自我的成本付出。

3…如果面试没通过，你有什么打算？

（打算？不知道，反正我投了十几家，哈哈）

逻辑点：

1.不会气馁。

2.反思总结。

3.继续努力。

4.不会放弃。

4.你能为我们公司带来什么呢？

（带来一个廉价劳动力。。。。。。。。。。。。。。）

回答思路：

1.贵公司是做什么的，我应聘的岗位是做什么的。

2.我会做什么？

3.我可以运用我会的技术让公司得到一定的利益保障。

5.你的业余爱好是什么？

（我的业余爱好就是不加班！）

这里建议写一些团队活动的体育项目。

比如篮球，排球，足球等等，写一个蹦极，跳伞啥的，hr可能觉得这是个高危爱好，pass掉你，不信你试试。

当然电竞现在也是属于体育竞技，如果hr的小孩正因为沉迷打王者而荒废学习的话，你写电竞，她对你的印象分会不会好呢？

至于为啥要写团体竞技体育活动，这会从侧面表现出你的合作精神。

6.你对跳槽这件事是怎么看的？

（钱给的不到位，还让我修福报呗）

这个问题隐含着另一个问题：你为啥要离职？

1.合理的跳槽有助于人才的流动。

2.频繁的跳槽，对个人的履历和公司的项目进程都是不好的。

在这里广大的跳槽者，真别跳槽的太频繁。

7.除了我们还有应聘其他公司吗？

（嗯，不然呢，你这家不要我，那我就不找工作啦？）

这里很多人被问到估计都会懵一下，我去～这是啥问题。

建议回答：有，几家和我技能匹配的岗位有投，贵公司是第一家。

8.有想过创业吗？

不知道为什么，是十个程序员里面估计有8个都是有想过创业的打算。

所以这个问题怎么回答呢？

说没有，好像又有。

说有吧，显得你有事业心，但是既然有创业的考虑，为什么不去做呢？

这个问题大家怎么看？欢迎一起讨论探讨一下。