抗寒要靠一身膘

   早在2018年底，网上各种新闻啊，大小道消息都是说2019将是互联网寒冬。而后期陆续报道出不少公司有优化人员，小公司倒闭的消息，顿时有不少人员加入到找工作的大军中，有换工作的同学也是非常地谨慎。而我们测试行业呢，有少同学即将就业，或是现在的工作不如意想换工作的情况下，感觉压力山大。最近我也加入到这个找工作的大军中，亲身实地去感觉一下互联网寒冬下找工作的难易程度。

一，招聘面向中高级

      由于今年招聘大家都比较谨慎，所以人员流动没有往年的多。一些能力不够，可能只会功能测试的同学根本不敢有什么变动的。人员不流动，就没有招聘要求；加一些被优化的同学，供大于求，相应的要求自然就高了起来。不管你进入公司以后做什么工作，招聘要求上都会写会自动化测试，要求会一门或多门编码语言，会性能测试，安全测试等等。中高级岗位还是有一些招聘要求的，但是面试的时候明显难度加大，招聘流程变长。而完全功能测试需求量特别少，有不少公司几乎停止了招聘。

二，面试机会少，增加了年龄限制

      在以往的找工作的时候，一旦把简历在网上打开，各种猎头电话，面试邀请搞得不胜其烦；今年虽然猎头的电话不少，推荐合适的岗位不多，往往推荐后没有了下文。同时呢，不少公司一边要求工作经验，一边还限制年龄，明确要求35岁以下，这是在学历要求的前提了又加上了年龄限制。让一些工作时间长，能力没有达到相应水平的同学，更加举步维艰。自己通过网上的招聘渠道投简历，或是招聘渠道上邀请你投简历的，一般投了简历后都没有什么消息，可见找工作的难度还是挺大的。

三，面试难度加强，测试更贴近开发

       在往年的面试时，通常是问一下简历上的项目，以及上面涉及到的技术；偶尔加上一些逻辑题，编写测试用例或是程序题。今年面试时，明显感觉到题目增加了难度。面试官拿着一个笔记本，从面试题库中一题一题地问你，而且都是一些算法啊，程序编写等更加偏向技术的题目。刚开始的时候，我以为是自己的级别高，才会问这样的题，后面才感觉到，这是他们的基本面试流程。测试人员不需要学习代码的时代，马上就要过去了，测试开发岗位要求越来越贴近开发。

    在大雪纷飞的漫漫长冬，不少体质弱，脂肪存储不够的动物就会很难挨过去；而身强力壮，浑身脂肪的狗熊，可以躺在温暖的窝里美美的过冬。而人类社会也是一样的，不管社会如何发展，强者永远不用担心，能与之竞争的人不多。而不够强的人，也需要有意识，抓紧时间提升成长，否则就会淘汰。

一，学习编码，打下坚实的基础

       在过去几年里，测试人员只需要懂得测试流程，会编写测试用例，借助于测试工具完成测试工作即可。用当时的一句话说，认识字就能做测试。现在不行了，如果你完全不会编码，面试的机会就很少。尤其经过19年寒冬的考验，正如房租似的，遇到一个风口涨起来了，风过去了，也很难再落下来。今年招聘要求上去了，明年能降下来吗？这个几乎不可能的，而编写测试脚本 ，开发测试工具，慢慢的也变成对测试的基本要求，没有语言基础，一切将无从谈起；会使用测试工具辅助测试，已经变得不再是优势。

二，散兵将不是正规军的对手

       有不少同学意识到了测试学习技术的重要性，于是就在网上查看各种资料，遇到有用的技能就想学习，盲目贪多，无一精通，我们称之为散兵。另一种是，在全面了解了测试需要的技能后，有针对，有计划的去学习。如学习自动化测试，先选择一门语言（python）,然后再去学习接口自动化测试，WebUI自动化测试，App自动化测试，步步为营，系统地学习，这样才是正规军。在当前行情下，没有经过系统地学习，什么都了解而无一精通的同学，将不再受欢迎。踏实肯学，有计划，有目的地提升才是首选。

三，形成知识体系，构造竞争壁垒

      在有一定的知识，技能积累的前提下，需要把相关知识进行整理归纳，形成知识体系。如果你的知识是这一块，那一块的话，遇到面试或是高手的时候，心里会很虑，深怕人家问的太深了，如果你的知识形成体系的话，所有相关的内容你都非常清楚，更容易从全方面保证质量。当一个个知识体系形成后，再做一个系统性的整理，最后能做到从零开始搭建符合业务的质量保障体系，这个才是核心竞争力。明确这个目标后，也方便安排努力方向和学习进度。

 

四，步步为营，工匠精神

       无论你现在的水平如何，全面了解测试行业的发展，当前测试的要求，测试人员的平均技术水平等是非常有必要的。但不少同学在一知半解后，非常着急，就去努力学习各种各样的技术；最后更容易变成不伦不类，哪方面都了解，什么也不精通。应该像我们的测试方案一样，分层分阶段地进行学习，如先学习编码语言，再去开发脚本，编写自动化测试，开发测试平台等等。只有踏踏实实地去提升，同时根据学习阶段寻找有相应平台的公司，将工作与学习相结合，最终能达到你想要的水平。

      在19年寒冬的情况下，虽然招聘比较严格，但是我也很快地找到了如意的工作。不少公司对人才的需求还是挺紧急的，只要实力强，有足够的能力，就不会畏惧寒冬，在任何情况下都能游刃有余。通过分享今年我对测试招聘情况的理解，希望能帮助大家，实力强的同学做个整理和汇总，能力不够强的有针对性地提高一下。寒冬下不易轻动，却是集聚力量，提升自己的时刻，等待着行情好的时候才能一飞冲天。