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文章平均质量分 75
lipeijs3
这个作者很懒,什么都没留下…
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程序员需要具备的基本技能
原文出自:http://coolshell.cn/?p=428 软件开发是一个跨度很大的技术工作,在语言方面,有C,C++,Java,Ruby等等等等,在环境方面,又分嵌入式,桌面系统,企业级,WEB,基础系统,或是科学研究。但是,不管是什么的情况,总是有一些通用的基本职业技能。这些最基本的职业技能通常决定了一个程序员的级别,能否用好这些技能,直接关系到了程序员的职业生涯。很多程序新手转载 2009-12-23 14:13:00 · 268 阅读 · 0 评论 -
读《一百度》笔记
人一定要做自己喜欢并擅长的事情 认准了,就去做;不跟风,不动摇 专注如一 把事情做到极致 少许诺,多兑现 让数据说话 问题驱动 不唯上 对事不对人 创新求变 允许试错 迅速迭代,越变越美 保持学习心态 遇到新事物,先看看别人是怎么干的 高效率执行 用流程解决共性问题原创 2009-12-29 09:38:00 · 221 阅读 · 0 评论 -
关于高成长型企业
原文见:http://www.globrand.com/2009/181149.shtml作者高屋建瓴,见解独到,一针见血。第一节 高成长型企业的共同点a) 强有力的人力资源管理:例如,提供有竞争力的工资、利润和工作条件,良好的成长机会,员工能够分享公司的成功等等。b) 可以筹集到企业发展必须的资金c) 极强的生命力原创 2010-01-02 21:26:00 · 297 阅读 · 0 评论 -
构建学习型组织
构建学习型组织 原文见http://www.globrand.com/2009/165444.shtml作者见解独特,一针见血学习型组织并不具有普遍适用性对学习型组织的认识误区学习型组织的内涵不在于按照五项修炼去做就会如何如何,而在于改变固有的思维模式和行为方式:面对问题时,员工不是等、靠、观望,而是组织为员工提供一个适宜的环境使他们可以自我积极地寻找问题根源转载 2010-01-02 22:07:00 · 363 阅读 · 0 评论 -
做一个专业的IT管理人才必备的十大能力
作为IT技术人员,相信没有一个人愿意永远在底层编写程序或做简单的系统维护。经过一段时间的技术和经验的积累,很多人都向往更高层的职位,但如何能成为一个专业的IT管理人才,并不是每一个人都清晰、明了。 如果你真想成为一名成功、成熟的IT专家,你需要不断地扩展你的技能与知识——有些知识领域可能对你很陌生,本文阐述了可以帮助你提高职业素质的重要能力。作为一名IT专业人士,要想有一个成功的职转载 2010-01-11 10:38:00 · 271 阅读 · 0 评论