面试考核的27个维度

1、  考人品

例如:你有缺点吗?你对本公司的观后感?你重视工作完成的准确性和完美程度吗?还有在其他地方面试过吗?你的饰品花多少钱买的?给出一个你曾经坚持认为正确的事情。如何理解职业道德?公司利益和上司利益发生冲突的时候怎么处理?你曾经挑战过你的老板吗?你是否有为了完成工作,打破公司规范?之前工作上令你后悔的事,如今再给你机会,会怎么处理?同事在你面前讲了不利于公司或客户的话,怎么处理?


2、  考个性

例如:你最喜欢自己身上什么优点,为什么?你吃饭的速度如何?业余有参加什么体育运动吗?你认为自己是位好学生吗?你最崇拜的人?非工作时间喜欢干嘛?描述下自己。目前为止哪方面技能后素质是你成功的主要因素?什么使你努力工作?如果被聘用你认为是你身上哪些特质?


3、考背景

例如:大学里对你影响最大的事?谈谈你家庭情况(非隐私)。为什么要离开目前职位?参加够哪些活动或社会实践?你最喜欢哪门课?最不喜欢哪门?


4、  考经验

例如:在工作或实践中学到了什么?你申请这个岗位,你认为还欠缺什么?你在担任某岗位时某件事是如何操作的?你认为相关产业的发展如何?工作中涉及冲突如何处理?如何重新开始职业生涯,你会有哪些不同选择?如何应付变化?谈谈你一次组织经历?


5、  考价值观

例如:你想从工作中获得最大回报是什么?加薪表彰和晋升,哪种最有价值?第一个月工资是怎么花的?最大的成就是什么?你的座右铭?是否愿意做常规性工作?如果你有一百万怎么处理?你管人的基本哲学思想是什么?


6、  考求职动机

例如:某两企业同时给工作机会,你会怎么选?为什么加入我们公司?你是怎样选择自己职业的?被录用人没过试用期,然后我们公司再叫你来,你怎么办?你会觉得屈才吗?你对这份工作的期望是什么?出差怎么看?你还有什么问题吗?在未来工作中你想避免什么?


7、  考忠诚度

例如:你跳槽的原因是?如果录用你,你预计能呆多久?如何理解忠诚度?某些案例处理。


8、  考适应能力
例如:为什么不穿正装?对加班和出差怎么看?在什么情况下,你愿意改变你的想法?

如何处理正面冲突,举例经验和技巧。是否和自己不喜欢的人一起共事过?你如何处理的?举例体现你灵活性的经历?某件事没有结果,你会怎么办?老板给你分配一件和工作不相关的事,而你手头工作还未完成,你会如何处理?为完成某工作,要学很多东西,但时间紧,你是怎么处理的?


9、  考自信心

例如:为什么我们应该录取你?你能给公司带来什么?举例承当过的最具挑战性的工作?做了一个决定,但事与愿违,怎么弥补?如何获得新观点新主张?


10、考进取心

例如:你的墓志铭会是什么?摩托6问:能否承担对公司有意工作?是否了解并具备胜任该工作的知识?你的培训是否已确认?你是否了解自己的职业前途?最近一段是否有反馈意见?个人情况是否能正确对待而不影响工作?如果不缺钱,但要忙起来,你会让自己怎么打发时间?有过主动承担分外工作经历吗?过去12个月给自己定过目标吗?


11、考创新能力

例如:想象下别针有多少种用途?等


12、考应变能力

例如:被领导当面批评,但与事实有误,你该如何?支持会议,外面吵闹怎么办?


13、工作效率

例如:安排缓急的例子,什么环境下你工作效率最高?你对自己的时间管理怎么看?怎样计划自己的一天?


14、考专业技能

例如:略


15、考语言能力

例如:对这个杯子做3分钟描述。1分钟点评某人。比较自己口头和写作技能?


16、考情商

例如:公司里一人薪资比你高,能力没你强,你怎么心理平衡?面的不公正的批评时你怎么办?是否有某任务让自己失去信心?


17、考智商

例如:主要考核思维、观察、记忆、想象等能力,具体略。


18、考交往能力

例如:你交往的是哪类型的人,你朋友是怎么评价你的?你希望与什么样的上级共事?在和最好的朋友竞争同一岗位时,你会怎么抉择?用五个次描述自己或身边的人。你工作过的老板的缺点分别是?


19、考团队精神

例如:在项目中你一般是什么角色?怎样才算是一个好的团队成员?


20、考沟通技能

例如:被安排一件事,但老总和副总意见不一致时你怎么办?你认为自己是正确的但别人不赞同你,该怎么办?你最近培训指导别人的例子?


21、考领导力

例如:你的管理哲学是?成功经验是什么?员工比较优秀,但犯错了,你怎么处理?你认为领导者需要哪些素质?怎样用目标达到团队绩效?


22、考抗压力

例如:你学历好像没达到要求?工作中遇到最艰难的时候?描述上次工作中挨批的情景?这项工作你能预见的困难?谈之前最大的失败。


23、考营销能力

例如:三分钟向我推销莫产品。你性格中哪些会阻碍你销售的?销售中你最喜欢和最不喜欢的?销售中你最擅长的方法和技巧?


24、考客服能力

例如:如何平衡客户需求和公司目标?某次与客户发生冲突如何处理?客户向你问了个你回答不了的,但暂时又无法和他人联系上,怎么办?客户已经接受你服务但对价格不满,此价格却是公司最大让步,怎么办?


25、考解决问题能力

例如:举例一复杂局面,如何评估解决的?上次权衡利弊后冒的风险是?


26、考危机意识

例如:交一封辞职信。发现同事违反公司规定做业务你怎么办?


27、考学习力

例如:喜欢读书吗?最近在看什么是?对某理论怎么看?最近流行的有关注吗?莫项目或活动学到什么?为提升效率最近做了什么?一件糟糕的事,让你学到什么?你如何有意识的提高自己的技能?对了这份工作你做了哪些准备?


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