面试系列：不能接受的面试者

      回想起来，参与面试工作已经5年，见到各种面试者应该也好几百了，其中很少部分人成为了我的同事，现在可以总结下那些我不能接受的面试者。

一 表格填写极不认真

      来单位面试的一般都被要求填写面试信息，大部分人都比较认真的，也有少数人不以为然。我见过有字迹潦草不能认清的、只填姓名电话和薪资要求的、涂改痕迹很严重的、职位信息不搭的、个人信息和简历差别很大的等等，这些一般最终被我否决。

二 个人资料不严谨

      其实我不太计较个人学历、经历，但是对于那些明显作假的还是很介意，我比较常看到的3年本科、一个项目横跨两家单位、半年就当项目经理的、非计算机专业毕业一两年就多种技术都精通而不承认培训过的、01年就作net开发的、作oracle 9g开发学生信息管理系统多年的等等，这些我都不太容易相信。

三 不注重心态和礼仪

      一开始挺难理解，会有这样的面试者：鄙视毕业三年了还挣不到税后8k的，但是慢慢的还碰到这些：面试过程中电话接个没完的、口气很重还挨得很近的、极端鄙视上家单位和领导的、愿意贡献出以前商业项目代码的、直接摔门而去的、威胁面试官的，这样的人我觉得比较好笑。

四 技术偏低

      有些人的基本功太差，精通网站开发的人写不出了js中如何取出文本框的值，数据库开发多年了不能回答如何查询出系统当前日期的，擅长项目管理的说不出需求管理是怎么回事的等等。