tky项目第①个半月总结

加入tky项目开发组已经有半个月了,这半个月一直是伴随着加班度过,学习了不少东西,也有不少抱怨,这些都是宝贵的工作经验体会.有必要在此好好总结一下.
我是中途加进这个项目的。也就是说，组内其他人员已经做了几个月的工作，然后，由于项目开发工作仍然比较紧张，同时也有人需要撤离开发组，所以，就有了我的加入。
我刚入职时，其实项目经理对我是不太满意的。因为面试（项目经理就是面试官）的时候，他问我几个关于WCF、消息中间件以及ESB的问题，我回答的都不是太好。但是随着这半个月的工作，项目经理对我的质疑也变成了对我的肯定。下面我结合下面几个方面，谈谈半个月来在项目中的感受。

总结一下，项目结构中一共有以下五大特点
1、大量使用委托，大大增加系统的灵活性；
2、合理使用设计模式。尽管《重构》中不建议在项目前期就使用设计模式，但这也需要根据具体情况而定，如果正好解决问题，有增加了系统的可扩展性，何乐而不为；
3、数据库是由PowerDesigner生成的，无外键关系；项目中后台服务的框架是动软生成的，后台BLL和Dao的接口、实现以及工厂全是动软生成的：数据表名就是dao层实现类名和实体名，数据库表字段就是实体的字段名。并且统一大写加下划线；
4、后台规则引擎比较复杂，而且需求处在不断的变化中。目前的想法是尽量做灵活；
5、有地图，需要将推送的信息发送到地图上显示，并自动做报警和报警解除工作。

PS1：上面提到数据库表、Bll和dao都统一大写，不知道你感觉怎样，反正我是开眼了，可能是咱见识太短吧~~

PS2：上面提到，数据库表之间无键值关系，必须写逻辑更加严谨的代码来维护数据的一致性。习惯ORM框架的童鞋，刚开始接触这样的代码是会有各种不习惯的。因为如果你写了不严格的代码，它不会报错，会继续执行，但是逻辑是错误的，数据库中会存在大量的垃圾数据。这无形中，增加了苦逼程序员的工作量。

PS3：由于需求变动，有时我们不得已会增删表，经常会增删字段。经常遇到的问题是：对于已经能正常运行的功能，由于字段变更，经常又会出现出现各种各样的错误。我深深的对我们的测试人员感受到愧疚：苦了我们的测试人员了，幸亏小姑凉脾气秉性好~~~

项目中亮点很多，吸引我的地方很多，值得好好学习的地方也很多。但是，什么事都要两面看。在这里我想就项目中的恶心事吐吐槽。

约定大于配置

懂webservice的人一定知道"契约优先"和"代码优先",做过计划的人一定懂得"凡事预则立,不预则废".小到一个人，一个项目；大到一个民族，一个国家，有计划，都不一定有条不紊；没有计划，就一定会陷入一片混乱。

下面就看看我们混乱的后台服务。由于我的一部分工作就是负责后台WCF服务，向其它人提供接口服务，所以我对表关系比较了解。
数据库主键维护特别混乱。主键有自增的；有用Id生成器生成的，这个生成的主键码是36位的，可是数据库的表字段主键大部分都是20位长度；
dao层代码有拼接字符串的，有传参的。传参时有时需要设置字段长度，这里经常会设置成跟数据库一样20长度~~~
有时候真想：算了，不TAMA跟你们玩了~~~

面向领导开发

你一定听说过或经常用面向过程开发、面向对象开发，以及面向切面开发、面向消息开发、面向服务开发……可是你听说过面向领导开发吗？
顾名思义，我们做的东西一定要让领导满意。但是领导的脸色不好把握呀，需求不断变，然后还不断催进度。搞的我们项目经理经常跟我们说的一句话就是："咱们加加班，明天咱们一定要出个版本".然后这句话一说就说了一个多星期。
领导要看界面，大家就放下手头工作，赶紧画界面；领导要看功能，看亮点，大家就赶紧实现尽快多的功能，原则是能点就行；现在，第一版本即将结束，快要测试了，大家有尽快改功能，改bug。

也就是说，对于开发人员：同一件事情，你要思前想后想远远大于三次。因为你要不断改bug。

加班无底线

下班之后，项目经理要靠上半个小时之后，然后就带着大家去吃饭，吃饭饭马上回来，带大家加班到八点，然后下班。慢慢的你就会觉得，五点半下班了，你都不要意思走。项目经理还在那坐着呢，谁好意思走？所以呢，五点半你想走人的话，需要跟项目经理请假……这已经是我们开发组不成文的规定了。
之前有句话形容北京工作的人：男人当机器使，女人当男人使。我想说的是，尤其是外包呀。

小"题"大做

就我们这一个小小的项目，项目经理跟我们说，这个项目还要做上四五年。现在做的这一版即将完成的版本，也就算是画的一个圈，后面的东西还很多。
所以说，这里初始版本的系统，一定要做的灵活，便于扩展。现在很多东西如果做的不灵活，那么后面还需要重新做，无异于剜肉补疮。
我想说的是，这个项目其实并不复杂，只是非功能性需求特别多；同时，有些功能事关重大，必须做的决对稳定与绝对保险。比如大风大雨大雪，都会影响列车行驶的情况；更甚者地震，这东西是好几十年也不震一次，但是一旦震一次，这里预测不准的话，谁也担不起这闪失。

别小看任何一个人

项目组最老的一个成员，也是这里的正式员工，看似傻乎乎，做东西也慢吞吞的，据说已经在这里工作十年了。接触时间长了，你会慢慢觉得：My Dear God，这个三十一岁天真的"小男孩",真的工作十年了吗？

现在慢慢发现，他虽然做东西慢，甚至有时候思路都不是很清晰，总说错话……但是他有自己的善恶观，有自己的规划，有自己的想法，有自己的快乐自己的小日子。而且人家是正式员工啊。所以说，不要轻易看不起一个人。孔子说了一句话，文明了几千年:"三人行，必有我师"。

来这里工作已经半个月了，真心感觉时间紧迫。项目中WCF、MSMQ、Donet方面的ESB，都急需自己私下研究，不然出点儿问题，就不好解决，就是大问题。另外，还设计好了学习和复习java的计划。这里要感谢阳哥，忙里忙外给我们找房子。

真心感觉到出来工作，跟在提高班学习是不一样的。工作了，就无形中有了一种来自工作中的压力。完不成任务就有可能收到项目经理的质疑，这是一件很危险的事情。所以，要在公司慢慢建立自己的"伟大光辉的形象",一旦好的形象建立起来，尽管你好几天不干活，项目经理那里都不会质疑你，因为他已经肯定了你的工作。

结尾一句话：好好加油。