为什么年薪50万是大部分打工人的天花板？

在一线城市，一般的打工族月薪很难突破3万，但一旦突破这个数，接下来可能会有质的飞跃。

举例来说，假设一个普通员工，月薪3万，年薪就是36万，再加上年终奖稍微增加一点就能达到40多甚至接近50万。对于大多数人来说，年收入50万已经是非常难得的了。除非是公司非常有钱，而且给员工的薪酬非常丰厚，比如像金融或者互联网的头部公司。

值得注意的是，底下的一些公司可能支付不起这么高的价格。因为一般来说，一个公司的用人成本大概是员工薪水的1.6倍，有些福利高的公司甚至可能达到2倍以上。这就意味着，一个年薪50万的员工，企业用人成本起码要达到80万以上。因此，这个员工至少得为公司创造数百万以上的收入才能覆盖成本。这也是为什么经常有高管说，你的价值必须是你的薪水的2到3倍以上，否则公司根本养不起你。

有一个简单的算法：人效=公司每年的产值/总人数，当这个数值超过50万时，才基本标志着这个公司进入了高速发展阶段。也就是说，人效50W以上才算是走上了正轨。但员工的真实收入往往远低于这个数字，大概只有几分之一。

那么，一个年薪50万的人，他的人效应该是多少呢？

我们可以参考一些头部公司的数据：阿里2021年的人效是340万/人，腾讯2021年的人效是490万/人，百度2021年的人效是270万/人。通过比较公司的人效和自己的收入，我们大概能了解如何才能达到年薪50万。

简单来说，年薪50万可能需要努力，但超过50万，则平台远比个人努力更为重要。

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