临时工说： 群里DBA 最近问的问题 （工资，年龄，转行，裁员）

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最近总结一下一段时间DBA 小伙伴在群里问的问题，针对这些问题做一个个人比较认真的，和不带情绪的回复。

这里总结的问题如下

1  DBA 能干到40吗？ 

2  开发干的太累了，转到DBA能干的时间长一点吗？

3 云数据库来了，DBA 还能干点啥？

4  工资太低了，怎么提高工资

5  我怎么能不被公司裁员

首先说，我不是闲的，其实很忙，就是单纯想响应这些问题，注意不是回答，我没有资格回答这些问题，只是群里有人问，当时并未认真响应的一种心理补偿，仅此而已。

问题1  DBA 能干到40吗？ 

首先这个问题本身就是一个病句，DBA能干到40, 但你能不能干到40这个谁知道呢，不少人在提出问题中是把自己假设到问题中，这是一个错误的想法，DBA能不能干到40岁 ，问题如何回答，都不会让你满意。

1  干不到 ，你失望，我怎么就干不到了，好多40多岁的DBA

2  干的到， 你愤怒，胡说八道，我被单位开了找不到工作

所以这个问题应该问，你是DBA 吗干到40岁了吗？ 我如果是这个问题的回答者，是的，还在干，至少写文章的当时当刻，还干的挺欢，当然也仅此而已，或说我们应该在改造一下问题。

40岁的DBA 你有什么能力，让你干到40岁 ，是引以为傲的MySQL，还是天天上线追SQL 到半夜，或者每次出事故都是背锅侠，想必即使干到40岁，这也是一种痛苦，仅此而已。

基于人性要的是，活少钱多还被尊敬和重视，但是这可能吗？这是我对提出这些问题的人，提出的反问，很扎心，可能吗？

当下那些为了追寻所谓的安定的一大群人，早晚会被再一次教育，让你深刻理解社会的反复无常和人性的“XXX”。

你是什么，当你跳出自己有限的视野，用第三人称来看待你自己的时候，你只需要问自己几个问题， 你有被利用价值吗？你有价值吗？你的价值是在持续递增，还是递减。OK 当你回答这些问题后，你的刚才的问题就有了答案，无需在问别人。虽然这样问一点人味都没有，但现实就是这样。只不过没有非洲大草原的牙与肉的碰撞，而是换成看似文明的资源的争抢和挤占，仅此而已。

2  干开发太累，干DBA 能不能......

问这个问题的人也不少，实际上这个问题和上面的问题主干就是一致的，人性吗？活少钱多还稳定到天荒地老。 

没有一个职业是不需要付出努力的，当然你可以给我举出很多的例子，砸向我，思聪哥，你们村走后门的小妹，有一些XX关系的男领导，和女XX。

你有意思吗，这些和你有关系吗，你辩驳过我，能让你过的更好吗？不能，可能还会被我这个，刀子嘴，刀子心给你弄的浑身伤痕。在心理学上这叫“认知反驳”，因为有限的认知，被纠正了，而导致的自我进行自尊的捍卫，嘴硬说的就是这样的。

2.1 问题不要扩大化，你不是你们村的小妹，也不是思聪哥，因为你没投对胎。所以不要举一些和你无关的例子，就说你。 

2.2  你在转行后，你需要从头来，30多岁，你从头来你自己看看DBA的招聘JD的需求，你自己掂量掂量，以及要凌晨值班，学习各种数据库，可不是和开发那样对数据库的理解和三脚猫的功夫，和比你现在更低的工资，你接受吗，接受就尝试转。 

3  云数据库和DBA 的关系的问题

这个部分我必须分两个部分说

3.1  非DBA ，也就是DBA的管理者，大白话就是发工资的。这点DBA 请放心，大概率他们会在一开始认为上云后，DBA 基本没有用，并且尝试各种，裁员和降低工资等，这样的事情很正常， 你成本高，他找平替，这和你买鞋看上 regal 的T29B ，但是你觉得贵，你的找平替，发现某国X品牌的也差不多，然后你发现，根本不是那么回事，regal 就是regal .

所以上云后，DBA 被一些公司怠慢和冷淡这是必然的过程，你接受就好。因为终究会发现，平替终究是平替，好的牌子和品质是无法被平替的。

3.2  DBA 你的清楚的认识到，数据库上云的确你以前粗放型的，高可用，安装数据库，粗放型的调优，都是过去式，你需要转换自己适应上云后的DBA 的工作，发现新的工作增长点，理解云的数据库产品，运作模式，以及他们的运行模式，还有你需要将你之前从来不关心的部分，进行转移，比如成本，如何在云上节省成本是一门功课，这是你当云DBA 需要掌握的必修课。同时还有一些云数据库里面各种各样的花活和特殊选型，选项，你都需要有自己心的一套方案来应对，另外如何沟通和交流也是一个必须课，比如和云客服如何沟通等等。

在你发现你无法将自己和这个生存环境之间独善其身，你需要和这个环境“同流合污”，终究你还未想和这个世界说不见。

4  我工资太低，我想提高工资

这个问题我不是特别想仔细响应，我只能用影视剧里面一句台词来回应。

79你还嫌贵，你有有没有问过自己，这些年你有没有努力工作,你会MySQL 大家都会，怎么给你涨工资，真是莫名其妙。

实际上很多人都在想得到结果，而不问自己为这些想得到的结果做了什么，很多事情都是早有安排你做了吗，学了吗，你需要做的就是，在缘分来的时候，你能抓住他，那已然是万幸，而不是天天在妄想缘分何时来，缘来缘去与你何干。

5  关于怎么不被公司裁员这个问题

我记得我回答过这个问题

1   保重好自己的身体，除了身体以外，没有人是你可以完全依靠的，当你在对待你自己的身体不好的时候，你还在问东问西，很可笑。

2  保持好的心态和心里，成年人要有一定的自我开解和自我和解的能力，以及变通和接受现实，暂时逃避现实的能力，你面对的环境是复杂的，你必然需要更多生存的能力应对这些多变的环境。

3  裁员不裁员，这个不是你能决定的，你在你不能决定的事情上，就算问破天，你也得不到你要的答案。

所以，过好你当下的每一天，在你还有工作的时候，稍微认真的对待，同时认清，现有的工作的模式和当下的经济趋势，你被裁员也不一定是你自己的问题，在你有工作 或 没有工作的时候，还不放弃自己，不做一个咸鱼，这就够了，庸人自扰，可惜风景在他处。

以上是我认真的响应和总结了，我想说的话，仅此而已。这些话仅仅代表我当下的认知和理性的最大程度，仅此而已。

祝每个人都有能得到自己想得到的生活方式。