金融危机下的就业问题

 

     正如前几篇所述的，金融危机的影响正悄悄的蔓延开来。很多学者说，我国的金融系统是封闭的，次贷对中国的影响很小。其实不然，次贷危机加速了欧美经济体的衰退大势，给我国的企业，居民都会带来深远的影响。今天看到的各大跨国公司纷纷裁员以及取消招聘员工的计划。

     根据网易消息，网易商业在西南财经大学就业指导中心网站上发现了几则“重要通知”，通知显示家乐福(中国)、立白等企业发布公告，取消了其2008年全国校园招聘计划。预计采取这种措施的公司名单可能还会加长。而在以往年份，消费类和流通类知名企业往往从校园中选拔大量应届毕业生人才。据估计，因金融风暴影响，不少公司选择了裁员或正在研究裁员计划。没有大规模裁员打算的公司，也有的宣布中止2008-2009年全年的大规模招聘计划。全球就业形势均不乐观，人数庞大的中国大学生今年就业形势将更加艰难。

     除了跨国公司、大型企业以外，次贷危机引起的以往被称为“全球制造工厂”的我国，特别是中小企业的产品需求必将受到影响，而在公司产品需求不振的情况下，无疑会控制成本，减少内耗，而减少招聘与裁剪员工就成了常态。其实作为学生来说压力是大的，一方面家有家长，亲戚朋友的众目所望，自己还到了成家之年龄，又面临房价物价高企之后的次贷危机下的就业压力，当期望与现实矛盾的时候最容易引起心里疾病。这个时候，国有企业应该挺出身来，给大学生们或者社会各界提供更多的就业机会。另外就是要逐步引导大学生的就业心态，以往天之骄子、期望一步到位，眼高手低、不够踏实、急功近利的就业观念需要的改变。当学生在读书的时候，不在认为自己在食堂兼职洗盘子、在小饭馆端盘子、在办公室打扫卫生、在拣饮料瓶子卖是件低下的事情，我想这个时候正确的工作心态才正真树立。我知道80后，90后的孩子普遍是怕吃苦的。遥想百年前的那些发明家们、艺术家们、科学家们年轻的时候卖过报纸，洗过盘子，我们这一代何以认为这些是“不好意思而为之”的事情？