金融危机下就业培训职业学校的选择

     自从2008年年底，各大报刊媒体大势宣扬全球经济不景气，未来就业出现从未有过的困难之后，作为从事职业教育的我，开始关注起了就业情况。

     从2008年来看，早就从3月份开始，北京各个IT公司招人的数量在急剧减少，大量未就业人员找不到合适工作。一开始是认为被北京奥运会安保检查严格等安全措施为理由，减少外来人员，后来就感觉到等奥运会结束之后，就业情况就没有根本好转起来。

 

     在今年北京共毕业21万大学毕业生、全国共毕业650万毕业生的报道中，让人感觉到就业的冬天没有随着2009年冬天的离去而远离，反而情况在加剧。

   

      在QQ和以前的学生聊天、包括电话联系，甚至是见面时，发现有一部分学生已经失业，而且整个IT行业一下子就萎靡不振了。看报纸上说，今年减少了2万个IT岗位。

 

      在危机情况下，既有“危险”也有“机会”。在IT企业里，缺少的是真正有真才实学的人才，所以任何时候都会缺少人才。当就业难题出现在人们面前的时候，就有很多人开始为此着急起来，尤其是去年刚刚毕业的和今年即将毕业的大学生以及他们的家长们。当然，就会有一大批职业或就业培训机构欣喜若狂，在他们看来，是看到了白花花的银子落入自己的腰包。

  

      那么怎么去选择一个比较好的就业培训机构呢？

 

     现在很多机构都打着著名高校的名字、国外著名教育品牌的字眼，给人感觉国际合作、世界著名，但真正做到让学员满意的有没有呢？有，但很少！

 

     那么怎么进行鉴别？怎么衡量就业培训学校呢？

  

     我认为有这样几点：

 

      一、不要认什么品牌

      二、不要看有什么教材

      三、不要听人家说什么课程体系的优势

      四、不要听人家安排的名师上课

      五、更不要看广告

 

     那么看什么呢？

      一、就业企业规模

      二、就业质量

      三、就业人数

      四、就业协议中的承诺是不是属实、有没有漏洞

 

     要有自己的主见，不能被人随意忽悠，头脑要清晰，知道自己想要学什么。