转载自《科技爱好者周刊(第 160 期):中年码农的困境》
现在已经有很多三四十岁的码农了,好消息是有一小撮人,像我同学那样,依然在写代码,坏消息是很多公司对于中年的码农比较苛刻,由于他们的综合人力成本比较高,很容易被优化掉。这就是现状。
下面对于那些年轻的码农,我给几个建议吧。
(1)要有积累。不管是文字、视频、项目、代码等等,一定要有积累,要在本职工作以外,有一个东西你可以慢慢的累积下来。最开始的几年,可能都没有什么收益,但你最好还是要坚持下去。我觉得,积累是一种很强大的力量,比学习能力更重要。因为随着年龄的增长,你的学习能力是在下降的,而且行业和技术迭代比较快,一直有新东西出现,你必须不断地保持学习,这很困难。
(2)要让自己不可或缺。公司制定了很多很完善的流程和制度,目的就是为了让每一位员工都可以被替代,一旦有人离职,都可以在短时间内找到替代他的人,这样才能保持公司的正常运转。个人的策略其实就是跟公司相反,让公司不容易找到替代你的人。如果公司需要花费较长时间或者较大的成本,才能找到合适的人来替换你,那么你就是不可或缺的。
(3)要保持开放的头脑,要善于接受。每个人的见识是有局限的,世界是多元的,每一次交流都是认知的碰撞。很多人就是不善于接受别人的观点,很固执。我并不是说,让你无脑地赞同别人,而是你愿意去尝试或者验证别人的观点。这样才会给自己带来更多的机会,蛮干是没有出路的。中国大部分码农的现状是不乐观的,如果你不多去思考的话,情况可能会更加的不乐观。
笔记:之前在学习和工作中碰到的问题都记录在笔记本或者在电脑文档中,在上一次整理硬盘中,感觉所有东西都放到了百度云上了,然后格式化了硬盘,最终还是发现丢失了各种总结和笔记,所以开始想在CSDN上做些笔记、项目问题的记录;另一个方面是在面试中,遇到面试官问关于项目中遇到哪些难点怎么解决的,由于缺少总结和记录,总是不能很好回答这个问题,这也是在CSDN上写一些博客的原因之一;最后一个方面是在遇到问题时网上能搜索到的各种解决办法大部分不靠谱,所以想着如果我遇到了这个问题,然后最后解决了,把正确的解决放到博客里,也算是给面向百度编程的我们填把柴火吧;
07-17
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