什么样的能力是最重要的？

    经常听到评价：这个人能力很强，或者这个人能力不足。那么到底能力指的是什么呢？

    1. 洞察力。指的是迅速深入事物内部抓住事物本质的能力。

    抓住事物本质的能力非常重要，某种意义上，它是分析和解决问题到了高级阶段后的形式。由于经常分析和解决问题，使得这个过程变得非常快，以至于后来成为了一种直觉或者是洞见。为什么说这项能力很重要，首先，理解事物非常容易（意味着学习新知识会加快）；其次，表达出来也是一针见血，别人也非常容易理解；最后也是最重要的，当你能抓住事物本质的时候，意味着很多时候困难就迎刃而解，想想看，许多CTO, CEO要不是能够一下抓住问题的本质，那怎么会带来公司的成长和变革。

    2. 分析和解决问题的能力(也可以叫做逻辑思考能力)。指的是碰到问题时如何根据分析已知条件从而解决未知问题的能力。

    分析和解决问题的能力是我们任何一个职场人都必须具备的，仔细想想，工作上的事，其实全部都是在分析解决问题。且先不说写程序这种明显的例子，可以看看销售是如何提升销售额；人事经理是如何协调资源调配就会明白，里面每个细节都是在解决问题。

    3. 批判性思维能力。指的是对输入大脑的信息（包括书，网页，其他人所说）不是不加判断就全盘吸收，而是分析整理过后再吸收有用的知识。

    批判性的看一样问题非常重要。如果事事都没有主见全盘吸收，最后就会没有了分析和解决问题的能力，因为缺少了一个思考的过程。

    4. 学习能力。指的是无论用什么手段迅速学习并理解一项新知识的能力。

    在现代社会，知识更新太快，所以需要迅速的理解和掌握新知识。