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RSS订阅原创 邦芒干货：职场高手的四大成功习惯
真正厉害的人永远不会错失学习的机会，他们好学，且能够静下心来学习、研究，并主动去探究自己薄弱的知识面，他们总能保持一定的专注力，对于学习更是持之以恒。成功的人，他们都习惯于独处，他们在单独的空间里专注地思考，更好地控制自己的思维，并且让他们在安静的空间里有更好的逻辑，更清晰敏锐的灵感迸发。他们之所以一直能够保持前进，在于善于反思，发现存在的主观客观问题，并不断去查缺补漏，完善这些问题，让自己解决问题的层面更广，经验更饱满。职场上那些厉害的高人们，都是怎么做到保持竞争力的呢？
2024-10-10 10:50:58
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原创 邦芒解析：职场升职加薪的八大绊脚石
传播负面新闻，打听同事间的八卦新闻，对办公室小道消息乐此不疲，可能同事刚开始还热衷于听听八卦，但时间久了，就看你似毒瘤，即为 du 瘤，离被公司去除的日子都不远了，怎能奢望升职加薪。上班时间聊Q*和M S N，看八 卦 新 闻，别人有事请你帮忙，从来来者不拒，但是自己工作却不能按时完成，只好另外加班，给人感觉工作无效率，和谈升职加薪。工作中埋怨太多，一边工作，一边抱怨，让人觉得你活得被动。以上几种绊脚石，看看你占几种，看看升职加薪同事的优点，不要妄自菲薄，有则改之无则加勉，加油，总有一天，幸运就会降临。
2024-10-09 10:32:35
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原创 邦芒支招：工作中和同事有分歧咋办？三招教你轻松化解
我们都是职场上人，在工作上与其他同事在团队中的合作，最终都是由上司来拍板决定，产生分歧的时候如果动不动就正面刚，不仅影响工作，影响心情，更重要的是破坏了团队的和谐。因此，理性顾全大局，有大局思想，并且以最终效果为导向，别因为自己和对方的偏见导致最后的失败才是关键。而团队中的每个人由于学识程度不同、工作经验、任务不同，都会对同一件事有许多不同的看法，因此，产生分歧也是常见的问题。职场上有分歧很正常，但是这个分歧产生的后果，是否直接损害自己或对方的利益，都是需要具体分析的。
2024-10-08 10:28:12
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原创 邦芒支招：四种问题让你轻松抵抗诱惑成为自律达人
面对职场诱惑，或许每个人在那一瞬间都会动摇，每当自己要向诱惑低头，屈服于诱惑时，一定要让自己先冷静下来，给自己10分钟的时间缓冲。在这个时间段，调整自己，迅速思考这个诱惑对自己产生的影响，将会带来怎么样的后果，认真思考自律的范围，约束自己。充分认知自我，理清自己的思路，明确自己的目标，给自己设定要达到的高度，有了方向，自己才能更加坚定，在到达目标之前，不容易迷失自我。而这个时候，当冷静下来，那么就要通过潜意识不断给自己积极的心理暗示，给自己信心，让自己“临危不乱”，面对诱惑，能够以成熟的心态去面对。
2024-09-27 12:54:40
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原创 邦芒干货：与老板沟通记住这3点工作越来越顺
和老板沟通，不要带着太多的主观情绪，首先要尊重、尊敬的态度，必须带着真诚，而丢弃自己自认为的小聪明，不要在老板面前表现得自己很精明。和老板沟通，要注意沟通的方式，有的老板喜欢面对面沟通，不喜欢通过电话或微信沟通，你在微信上发了一堆信息，老板压根不看。沟通过程，更要注意逻辑、条理清晰，突出你要沟通汇报的重点，而不是罗列一堆无关紧要的让老板听得天花乱坠，毕竟老板的时间宝贵，直截了当说重点，不用铺排太多。沟通的内容，往往是最考究的，如果没什么亮点，和老板沟通了半天，也不能让老板看出你的价值。
2024-09-26 11:12:08
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原创 邦芒干货：职场上快速适应工作新环境的十大举措
首先，深入了解一下公司的企业文化、发展历程、业务领域和团队结构，以及公司的使命、愿景、核心价值观，这有助于融入公司氛围，与公司保持一致的步伐。通过了解，您可以尽快认识同事，熟悉团队氛围，为今后的工作打下良好基础。然而，如何在短时间内快速融入新工作环境，成为岗位上的佼佼者，则是每位职场人士都需要面临的挑战。只要您全力以赴，积极应对挑战，相信不久的将来，您定能成为岗位上的佼佼者。仔细了解岗位职责，明确自己的工作目标和任务，掌握岗位所需的技能和知识。成功应聘后，如何快速融入新工作环境，成为职场新人关注的焦点。
2024-09-25 11:34:36
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原创 邦芒忠告：初入职场的新人需谨防的“三件事”
大学时代一个同学，毕业之后离开家乡到外地工作，寂寞孤单之下遇到一位推心置腹的同事，非常信任，一时冲动之下就把自己边工作边考研的人生规划告诉了他。渐渐地她发现，凡是那位老同事觉得不好做的工作都塞给了她，当那位前辈的业绩更上一层楼的时候，她却因为忙于完成别人的工作，业务能力始终在原地踏步。之所以说要注意大额借钱的人，是因为笔者觉得同事之间应该互相帮助，有些小额的钱债往来，也是很正常的。但是大额借钱，就要小心了。人家结婚你单身，最要命的是他花的还是你的钱，你就只能可怜巴巴找父母要生活费，心里怎么说也是不舒服的。
2024-09-24 10:08:05
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原创 邦芒攻略：职场中遇到这4种情况要勇敢说“不”
有的人碍于领导的权势不敢伸张，默默咽下这口气，但真正做大事的人，面对领导抢功会勇敢说“不”，维护自己的成果。所以人在职场，面对违背自己原则的事情，一定要勇敢说“不”，做一个有原则的人。身在职场，要学会识别公司压榨人的套路，尽早离开一些出尔反尔的公司，不然你总等着他兑现承诺，最终只会等来失望。所以为了自己的职业发展，为了自己的付出能有平等的收获，一定要敢于离开压榨人的公司。可是在现实中，我们却发现，有些事情，越忍越会让对方得寸进尺，所以在职场上，出现以下4种情况，我们一定要勇敢书“不”，才能够成大事！
2024-09-23 11:20:06
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原创 邦芒干货：六种危险的“裸辞”理由
网友“无语泪先流”：我的上家公司，老板是个又奇葩又色咪咪的中年秃顶男，每天中午午休时间，就是他训话的时间，他开始对每个员工评头论足，并且专门有个小本子记录他每天谩骂的话，能从你刚工作的那一天起骂到你今天穿的衣服如何，他最喜欢的就是鸡蛋里挑骨头，哪怕新染个头发，他不喜欢，他都要唧唧歪歪半天。网友“山禾”：我是做项目的，进公司时还为老板开的底薪比别家公司高开心过，很快的，我就发现自己天真了。老板说话不算话，这个季度的奖金拖到下个月发，后来变成，这个月的工资拖到下个月发，现在变成，上两个月的工资到现在还没发……
2024-09-20 13:19:42
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原创 邦芒支招：在职场中电话沟通的五个小技巧
而当你的电话铃响起之时，你应该尽快集中自己的精力，暂时放下手头正在做的事情，以便你的大脑能够清晰地处理电话带来的信息或商务。当然，上述过程应该迅即完成，如果你让电话铃响得时间过长，对方会挂断电话，你便会失去得到信息或生意的机会。”如果打来电话的人只是有一些小事，便可以当即回绝，然后迅即转向第一个电话，而这个人也会意识到你很忙而加速你们的讨论。如果查阅资料的时间超过你所预料的时间，你可以每隔一会儿拿起电话向对方说明你的进展。”当你查找完毕，重新拿起电话时，可以说：“对不起，让您久等了”，以引起对方的注意。
2024-09-18 10:57:32
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原创 邦芒忠告：办公室聊天应避开的四个话题
把同事当知己的害处有很多，职场是竞技场，每个人都有可能成为你的对手，即便是合作得很好的搭档，也可能突然变脸，他知道你私人的事情越多，就越容易攻击你，你暴露的弱点也就越多了。大家都是同事，你没必要要把自己的财产到底有多少公之于众，就算你非常有钱，家里住着别墅，开着豪车，也没必要到处显摆，财产这种事情还是知道的人越少越好，毕竟被人嫉妒以后说不准就会被谁算计了。千万别把同事当知己，无话不谈，把自己的私域圈起来当成办公室话题的禁区，轻易不让人涉足，其实是非常明智的一招，是竞争压力下的自我保护。
2024-09-13 11:08:06
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原创 邦芒攻略：职场里与这3种人搞好关系助你事业腾飞
职场不是一个单打独斗的地方，需要借助团队的力量，在团队中成长并取得成就。如果你的团队团结上进，大家目标一致，并和谐共处，大家都可以在团队中互相帮助，互相促进，并且在团队合作中大家共同提升，那么，团队的成长，就是个人的成长，当团队获取成绩，你也能够不断提升。职场本身，就是根据人的能力和资质，区分了不同层次的三六九等，通往职场金字塔的塔尖，大部分都是由自己的成就堆积出来的，天花板，也可以说是老板的专属，其他的职场人，或许没有做老板的潜质，那么在老板的手下打工，也欣然接受于在职场上上升。
2024-09-12 14:02:15
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原创 邦芒秘诀：办公室人际关系提升必学的九大方法
你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你？比如你身体不好，你同事的爱人是医生，你不认识，但你可以通过同事的介绍去找，以便诊得快点，诊得细点。如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说，受到影响的恐怕还是自己。有时，同事中有人获了奖或评上了职称什么的，大家高兴，要他买点东西请客，这也是很正常的，对此，你可以积极参与。单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。
2024-09-11 14:56:32
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原创 邦芒干货：初入职场的新人你得学会这三点
其实，这样的会议大部分时间没有要事，而且具体的工作任务领导已经下达。那天，由于总部下班早，小华并没完成任务，为此领导很生气。记得，有一次领导布置给他工作任务，他非但没及时完成，且从不主动请教。无聊的会议让你去开、跑腿的事让你干、得罪人的事让你去做，这么对你的领导，一定不喜欢你。久而久之，小军逐渐意识到领导对他的厌烦，因为每次无聊的会议都派小军前往。其实，领导若不喜欢你，经常会让你做一些易得罪别人的事，真是备受煎熬。如果领导经常对你做这3件事，你要引起警惕，因为领导极可能不喜欢你。
2024-09-10 11:18:08
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原创 邦芒支招：与老板谈加薪必看的7大技巧
2、多展现你的工作成果，别以为只需要在年终才显示出你在部门里的重要性，那样容易给老板一种被胁迫和你邀功请赏的感觉，平日里当工作取得阶段性成果的时候，就要时刻“提醒”老板你有多重要。你的目的是加薪，而不是走人，所以无论谈判成不成功，都要含蓄地表达出对企业的忠诚，不要用辞职来威胁老板，除非你的确已经找好了下家。1、提要求前，你必须了解行业中同等职位的薪水大概是多少，以防高估了你的涨薪幅度，此举也是为了在和老板“谈判”时掌握话语权。既然决定提了，就不要思前想后，犹豫不决，用最直接，最明白的方式表达你的想法。
2024-09-09 11:36:52
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原创 邦芒秘诀：学会五招攻心术能让你在职场中如鱼得水
反之，就把他踢出朋友圈，这样就能交到真正的好朋友。如果你和别人打交道的时候，你想把这个人拿下，如果采取硬抢的方式，或者是强势的方式，效果一定会很差，但是，如果采取人性管理的方式，不停的给他送礼，不停的给他一些好处，哪怕这些好处很少，日积月累，他也会心动的，这个方法很好用。其实在做管理的时候，每个人都不想被别人管，我们要抓住这样的心理特点，通过私下关系的方式，而不是通过公开关系的方式，或者是通过公对公的方式，私下关系处好了，他的心态好了，想明白了，意愿强烈了，你不怎么管它也会服从你。
2024-09-06 13:35:04
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原创 邦芒支招：职场中8条工作汇报轻松搞定领导
本期，我们主要谈一下关于工作汇报。一般一项工作的方案是由上下级共同确定，甚至是上级直接确定好方案交给下级执行，那么，当因为某种原因导致方案需要调整时，千万不要自作主张，一定先请示领导，征得同意再执行，以免无用功下了，还要挨骂。很多工作当天无法完成，当然和领导约定的时间也是次日或者更长时间完成，那在你决定每一个当日工作截止的时候，和领导汇报一下这项工作的进度，让领导做到心中有数。一项工作结束要及时向领导做整体汇报，或者这项工作是提前完成的，那就提前汇报，安排下午的工作杳无音讯是真的，在领导这里也是大忌。
2024-09-05 10:42:40
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原创 邦芒支招：职场三招让你轻松搞定同事关系
把自己的情绪带到工作中，是职场生活中的大忌，影响一整天的工作效率，要想做一个专业的职场人，就要在任何情况下为工作本身着想，要学会控制自己的情绪，做一个成熟稳重的人，被情绪控制的人，没人会惹，但是很难有大的发展。在任何的一个群体中，多嘴多舌的人不会受到尊重，嘴不严自然不会讨喜，如果你是爱搬弄是非的人，大家都想远离你，因为你给人一种“不靠谱的感觉”，而留在你身边的人都是跟你一样口无遮拦的人，当你祸从口出的时候，没人能帮你。那么，该怎么处理呢？职场小邦来为你答疑解惑。
2024-09-04 10:46:31
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原创 邦芒忠告：职场中8个自毁前程的行为小心别犯
如果你觉得某个决策是错误的、某个项目是不可行的，或是你认为自己应该要加薪或升迁，都应该主动表达自己的意见，坚持到底。如果别人提出比较负面的评语或批评时，你就产生防卫心，不愿意虚心接受，这样只会把所有人拒于门外，以后也不会有人愿意给你真心的建议，到最后受到伤害的还是你自己。即使再微不足道的谎言，一旦被发现不诚实，你的信用就被毁了，要再重新恢复别人对你的信任，是很困难的。如果你答应别人的事情，就应该说到做到，即便只是很小的一件事，才能让别人觉得你办事牢靠，愿意把重要的事情放心地交给你处理。
2024-09-02 11:36:35
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原创 邦芒宝典：职场上必须遵守的八个经典规则
你获得的工作经验，会让你熟悉某个技能，如果凭借工作经验，可以获得一份工作，如果拥有好的思维方式，外加设计好职业发展通道，会让你更清楚自己的职业目标，有机会获得事业的高峰，对于职场人来说，这才是至关重要的。不管你做的是什么行业，当你找到适合自己的职业方向，就要踏踏实实工作，浮躁是职场大忌，要在某个行业或领域成为行家，首先要沉下来，从基层做起，不要以为小事就不重要，稳扎稳打的人才能在职场走得更远。只有遇到了困难并解决，说明你才有了进步，如果你天天的工作顺风顺水，那就危险了，说明根本没有进步，你只是在原地踏步。
2024-08-30 11:28:42
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原创 邦芒秘诀：工作不顺心5个方法调节自己情绪
许多人都有一个愿望，那就是找一个自己喜欢的工作，做自己的喜欢的事，可是现实中却不是如此，想找一个自己喜欢的工作是非常难的，而心态可以把每一份工作都变成自己喜欢的，有时候我们只是内心不想接受这份工作，可能是工作遇到不顺心的事，又或者今天的工作量又增加了等等小事而导致产生工作中心情不好，不喜欢这份工作的心理，那么下面我们来听听专家对工作中如何自我调节情绪。工作是自己的，如果你总是做的不开心，每天都愁眉苦脸在面对它，那么这样的情绪对我们的身体健康也是有害的，我们应该学会自我调节，小邦就教大家几招吧。
2024-08-29 10:16:31
149
原创 邦芒忠告：职场中千万不能触碰的五条大忌
所以当同事在你需要帮助的时候伸出援手，我们要心存感激学会感恩，而不是恬不知耻的消耗同事的善心。也许起初同事愿意听你抱怨，但，如果你每天张嘴闭嘴都是抱怨，到后期，不会有人愿意听你倒苦水，因为谁都不喜欢和满满负能量的人待在一起。作为在职场已经混迹2年左右的职场老人来说，职场与同事相处说难也不难，说简单也不简单，毕竟在职场世界，难的不是工作任务，难的是与人相处。职场中在背后给同事穿小鞋是一种非常不齿的行为，也许你会因为这次的诋毁暂时获得短暂利益，但日久见人心，能者总会发光，靠这点小手段终不能站稳脚跟。
2024-08-28 14:18:06
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原创 邦芒宝典：面试之前的准备工作HR需要做好这五步
在面试之前做好准备，可不是求职者一个人的事情，也需要HR着手去做，这样才能够保证面试过程的顺利进行，才能够让HR通过面试了解到更多有用的内容，否则很有可能就是全场都在尬聊，而且求职者也会认为HR不专业，从而也不会再考虑选择该工作机会。同时，还需要将面试安排表、以及该份或者多份简历发至相应的用人部门主管过目，让其了解求职者的基本情况，同时进行细节沟通。沟通：对简历中不清楚或有疑义的地方，通过电话面试取得的，及时和用人部门领导沟通，若无法告知，则统一在面试时提问。主要就是根据面试人数多少，来确定场地。
2024-08-26 11:02:36
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原创 邦芒攻略：简单实用的职场情绪管理四步法
其实，许多事件是由人和人的心境来界定的，一念之间你也可以解放自己，所需的只是换一种思考方式而已，大部分事情的答案就往往不止一个。请记得，耐心、积极、主动地倾听对方，再诚恳、清楚地澄清疑问，那么沟通就成功一大半了，不需要严词厉色，静静听、细细说，句句入心田。若组员因为家庭的事情很烦恼，主管就不应该一味要求他的工作表现，完全不理会他的心理感受，而应主动表示关心。如果主管用人性化的管理方法对待组员，“带人又带心”，就会令组员心服口服，自然会因对工作产生责任感，不至于让情绪影响他的工作。
2024-08-23 10:53:33
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原创 邦芒攻略：提升职场竞争力的三项修炼
在职场上，面对裁员，能够最后留下来的，可以说一定是在竞争力上稍胜的人，而那些被裁员的，大部分则是某些地方做得不到位，才会最后没有被留下。善于把所有的碎片集合起来，化零为整，把所有的资源、人脉、经验整合，实现量变到质变的飞跃。同时他们有非常强的主观意识，对自己的目标十分清晰，不会因为外界的声音扰乱自己的步伐，而最终更容易到达目的地。很快，就会发现身边比自己优秀的人越来越多，而自己却似乎停滞不前，很难再有突破了。这些都是因为忽略了保持学习的能力，学习转化为上升的动力和能力，因此，学习也是一种竞争力。
2024-08-22 11:04:54
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原创 邦芒忠告：向领导汇报工作请牢记三不能提
可能很多人在平常的时候都是会和领导有接触的，但就是不想与领导有过多的接触，也不想与领导有过多的言论的交谈，但是有的时候你是不得不向领导汇报工作的，这时候也是要有一定方法的，不是说教你怎样说，而是你应该注意哪些该说哪些不该说，所以当你向领导汇报工作的时候，一定要注意这3点不能提，否则，即是你倒霉的开始。那如果你是想向领导说他的坏话的话，那你一定要更加注意了，这是绝对不能提的，因为不管在什么时候别人的一些评价都自己都千万不要和任何人提起，自己知道就可以了，特别是当着领导的面，你就更不能提了。
2024-08-21 11:05:04
300
原创 邦芒支招：向领导提出加薪要求的五个沟通技巧
首先，主动提出加薪，成功的几率如何，涨幅多少，除了与个人的特质、业绩表现有关之外，还要受企业因素影响，包括企业所处的发展阶段、经济效益、薪酬制度、企业文化、整个企业的运营顺畅与否、企业的近期和远期目标等，其中经济效益、薪酬制度两者最重要。在跨国企业、大型的企业中，一般有严格的薪资体系、程序，什么岗位有什么薪酬已有一个严格的固定标准，一般可谈的空间较小。其次，还要认真研究同行业相关职位薪酬的大体数目，再根据自己工作中的表现，评测一下企业对自己的重视程度，再估计一个合理的加薪额度，这样成功的几率更大。
2024-08-20 13:35:01
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原创 邦芒宝典：成功在职场上求职消除五大心理弱点
如果你怀疑自己的病情太严重，你总是怀疑同事的工作能力和水平，总是担心他们的工作结果。然后你只会累得要死，随着时间的推移，你会有很大的怨恨，对你的同事和领导有意见。因为他们对自己的工作能力没有信心，所以他们对工作场所的领导和同事有一定的依赖性。对工作场所的依赖让你感到恐惧，你的工作最终也不会完美。因此，如果你总是对公平不平衡，你会让自己钻过角，戴上有色眼镜，看着周围的人。如果你的心理素质不过关，你会感到委屈，当别人说你的时候，你会想流泪。因此，在工作中，你应该了解并消除这五个心理弱点，然后才能立于不败之地。
2024-08-19 10:53:03
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原创 邦芒支招：三招教你处理好职场中的人际关系
许多人自己的人际关系不好，是因为自己的沟通方式没有多加注意，说话的时候，没有分清场面，不顾及他人的感受，导致自己在职场上越来越没朋友。掌握说话的技巧，懂得沟通的艺术，当你在批判别人的时候，同事会觉得更容易接受，当你在赞美同事的时候，别人又不可以读出你的真诚。或许你会认为，在职场上自己的利益才是最高位，“人不为己天诛地灭”，然而，当你换一个角度来思考，多设身处地为同事着想的时候，在利益面前，舍得自己吃一些小亏，工作中，让同事获得更多的一些便利的时候，你就会自然而然地在职场上收获更多的好感。
2024-08-16 10:58:26
296
原创 邦芒攻略：10条职业发展建议送给拒绝原地踏步的你
所以，要想行动，就趁早，趁还没有背上家庭的包袱的时候，轻装上阵，千万不要太早享受安逸。在工作期间做与工作无关的事情，都是在减少自己的投入程度。所以，不要盲目跳槽，每-次跳槽都要更接近最终目标，都要为以后的职业发展积累更多的筹码。不同的职业层级存在不同的知识结构，层级越高，对看问题的眼光和思路的要求也越高，整体的知识结构层次也要向上发展和突破，不能只停留在基层操作层面。一个清晰的目标，可以让你的职业成长围绕着一个点去积累经验，围绕职业目标方向这个核心，才能构建你的竞争力，形成核心竞争力。
2024-08-15 11:19:38
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原创 小邦教你5种方法能在面试中加分
所以在面试过程中，要注意大方、得体、不拘谨，即使遇到回答不上来的问题，也可以微笑大方告诉面试官给你一两分钟的时间来思考一下，不要怕答不上来，而紧张过度，乱了自己的面试节奏。面试时，必须充分展现自己的自信，而这不仅仅从回答面试官的问题来体现，你的神态，动作，都能展现出一个人的性格怎样。比如不停的晃腿，不停的抚弄头发，玩弄手指，这不仅显得你很紧张，而且很不礼貌，容易让面试官产生反感情绪。同时在面试官提问时，一定要认真聆听，不要表现得无所事事，可以通过眼神示意，让面试官知道你在听。
2024-08-14 11:03:05
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原创 邦芒支招：8条工作汇报技巧轻松搞定领导
一般一项工作的方案是由上下级共同确定，甚至是上级直接确定好方案交给下级执行，那么，当因为某种原因导致方案需要调整时，千万不要自作主张，一定先请示领导，征得同意再执行，以免无用功下了，还要挨骂。很多工作当天无法完成，当然和领导约定的时间也是次日或者更长时间完成，那在你决定每一个当日工作截止的时候，和领导汇报一下这项工作的进度，让领导做到心中有数。一项工作结束要及时向领导做整体汇报，或者这项工作是提前完成的，那就提前汇报，安排下午的工作杳无音讯是真的，在领导这里也是大忌。1、跨天的工作当天做进度汇报。
2024-08-13 11:23:17
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原创 邦芒支招：学会这3招让内向的你成为职场大赢家
接触了许多的职场白领的案主，发现他们很多人都有一个共同的诉求，就是不喜欢内向的自己，希望能转变成一个让人羡慕的外向之人。拿销售行业来举例，人们认为外向型人格更具有优势，因为他们更加八面玲珑，很容易和合作方打成一片，但很多时候，内向型人格也适合从事销售行业，他们会从另一个角度着手，钻研专业知识，进行剖析比对，以数据说话，来获取订单。朋友之所以能成为销售部经理，这是因为在每次谈判过程中，竞争对手都在高谈阔论，吹嘘自己能让利多少的时候，朋友却在专注观察，了解合作方真正的需求，给出最满意的方案。
2024-08-12 13:43:57
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原创 邦芒攻略：打破招聘难题的七大原则
此外，部分背景调查机构的不可靠性加剧了这一困境。拥有名企背景、名校学历、丰富项目经验或是广泛人脉网络的人才固然珍贵，然而，最具有价值的往往是学习能力强的候选人。越来越多的HR意识到测评工具的有效性在逐步下降，加之高昂成本和耗时较长的特点，使其不宜作为常规招聘手段，除非财力雄厚或针对极少数关键岗位。它是人力资源活动的基础，无论其他项目规划得多么出色，倘若企业在招聘环节无法确保数量与质量双达标，后续的一切努力都将收效甚微。简单的事务性工作或许可以接受较低报酬，但对于能创造显著价值的任务，相应的薪酬必不可少。
2024-08-09 10:10:45
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原创 邦芒秘诀：七招教你搞定你的领导
现在通常情况，下领导的工作以及工作以外的困难，作为员工的话，是不具备解决的能力，但领导也不是万能的，这些当了领导的人，他们可能由于工作年限的积累，或者是由于业务能力的突出，成为了公司的领导，但这并不意味着领导就是什么都会什么都能解决，有一些事情也是领导所解决不了的。其实说到底领导想要重用一位普通员工，最重要的是这个员工能够有出色的工作能力，能够高效完成工作任务，因为哪怕你和领导建立了如何良好的关系，如果你的工作没能做好，你做其他的一切都是徒劳的，你做其他的一切，首要前提是建立在你把工作做好的情况下。
2024-08-08 11:11:00
353
原创 邦芒秘诀：职场高手都具备的三个特征
职场上各种各样的挫折与困难在所难免，在问题面前我们也有束手无策的时候，把事情办砸了不要紧，积极稳妥处理，做好有效措施，化解风险。职场上不可能会一切按照自己的意愿和想法顺心顺意，经常遭受挫折和心灵暴击，如果自己一直玻璃心，什么都觉得无法接受，都要纠结抑郁，都希望能够完美解决，那是不可能的。遇到问题，懂得隐忍忍耐，先要观察判断，经过冷静分析，才能不慌不乱，适应职场复杂的环境。除了懂得忍耐，蓄势待发，敢于争取，主动出击之外，在职场上懂得善后、化解危机也是必备技能。
2024-08-07 14:07:38
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原创 邦芒宝典：人在职场记住18句话助你脱离困境
这18条职场贴士送给你，不论职场老人，还是职场萌新，愿你时刻牢记：明确目标为奋斗，坚持不懈往前跑，凡事冷静要沉着，多做事情少说话，出现问题不推卸，牢记自己是最棒。涉及到需要交付、交接的工作，千万千万多次审核，确保万无一失，认真细致的好处自不必多说，关键是当它成为你的职场人设之一时，别人也不敢来糊弄你。书如智者，迷茫时能为你指路，骄傲时提醒你谦卑，孤单时陪在你身边，最重要的，它会为你带来源源不断的灵感。保持乐观心态，不断总结和吸取教训，你会发现，你能接受的挑战越来越大，你的站位也越来越高。
2024-08-06 11:30:16
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原创 邦芒攻略：快速提高员工绩效的20种方法
当你平易近人时，员工可以在开始影响他们的工作效率之前与你分享与他们的工作有关的任何问题，与他们合作解决这些问题将帮助他们获得更高的绩效水平并防止实现公司目标的潜在延迟。无论你是想帮助你的员工充分发挥他们的潜力，还是想方设法将现在自满的团队成员变成表现出色的员工，本文都提供了一份全面的员工激励策略列表，以提高组织的成功。激励员工的有效策略将帮助他们了解你的目标和目的。人们很难支持他们不理解的东西，通过解释你的行动和目标背后的原因和动机，你可以让员工更轻松地看到更大的图景，并将他们的精力用于帮助你实现目标。
2024-08-05 13:48:23
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原创 邦芒支招：三招减轻工作压力让你工作更轻松
我坚信，对健康状况的感觉决定了每天的状态。腾出时间锻炼，工作和生活中效率都会提高，因为身体健康才能更有精力全力以赴，收获更多成果。锻炼身体也有助于在日程满满时掌控节奏，因为健身会进入与工作截然不同的环境，暂时避开职场的压力。倘若你一味关心自己，索取多于付出，在你需要维持工作与生活平衡的时候，可能就得不到支持。无论你为晋升做了多少努力，或者升到多高的位子，工作的时间都应该固定。可只要你调整工作的优先顺序，必要时将任务交给别人，仍然能保持健康的平衡。如果你因为工作而失去私人时间，没有空做喜欢的事，就该调整了。
2024-08-02 17:10:58
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空空如也
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