2014年秋找工作经历

博主学渣一枚，读研期间做过几个不上档次的管理系统，学历不太好，基础知识不太牢固，所以校招找工作难免辛酸。记下这个过程，以便日后回顾来时的路。

9月，酱油了，只收到了CVTE的面试通知，一面随便聊了下就被刷了，除了运气，学历也占很大因素。其实也很合理，9月份找工作大军刚出来，哪里都是人，笔试的人那么多，试卷改不过来，只好按学校分类，然后从好学校之外的试卷中抽取一些卷面答的比较好的出来。字写的不好，还有空题，能通过笔试才怪。

10月，第一周，人也是很多的，二本三本以及周边城市的学生都聚在武汉，形势也很严峻，宣讲会挤不进去，笔试得抢位置，第二周情况稍有好转，十一过后的十天跑的最辛苦。历程大概是这样：

10.8中地数码笔试，Vivo是在是挤不进去放弃了，晚上腾达宣讲；

10.9下午魅族笔试，晚上PPTV和ThoughtWorks笔试二选一，选择了后者，题目不太对胃口，第二个例子就没看懂(英文描述的流程图)，11个题目只做了一题。

10.10早上腾达笔试全是C的题目不想做，下午中地数码面试（一面是群面，抢答加无领导小组讨论，二面技术面，貌似那公司不太想招人，闹眼子，浪费一下午，吃饭都没时间），晚上赶立方网的笔试。

10.11早上联友面试（无领导小组讨论，都以为挂了…），下午美的笔试（砸吧也的题目，行测、数学、图形、推理、物理题，坑死了），晚上恒生电子笔试（还好没有去京东）。

10.12早上有去哪儿网、联想、联友的笔试都冲突了，果断的去了去哪儿网将过了面试的联友都放弃了，笔完去哪儿网之后赶回广埠屯做了联友的笔试题，下午去参加了酷派的笔试，晚上去华信咨询看题目不靠谱被TJ拉回来了。

10.13为了准备去哪儿网的面试，休了一天好好地看看书，下午去面试，等了两个多小时饭都没吃，中途收到了联友的Offer，等待的时间太长头都麻木了，面的是测试，进去聊了几分钟，面试官说你的简历上都是开发的东西况且你没有测试的思维，建议我去面开发吧，并且非常友善的把我带到了一个开发岗的面试官那里。前面表现还好，问了一些比较难的问题都有一些思路，后来让我做一个简单的编程题，我自己把自己坑了，跪跪跪…

10.14早上酷派面试，两面，可能HR面没经验表现不太好；下午恒生电子一面，群面，但是是单独的问，不是小组讨论，还好。

10.15中午美的面试，又是无领导小组讨论，无语了，打了个酱油，原谅我表达能力实在是不好。下午收到了恒生电子提前面试的通知，于是去面了，把Boss当成了技术面试官，难怪整个面试过程怪怪的，遭到了很严重的嫌弃，也导致我自信心受损，问及Offer和薪水时回答的那么保守，哭吧！

10.16被恒生电子打击后感觉很不爽，早上没出去，华师有拓维信息的宣讲会，去参加然后笔试了，笔试中途收到了恒生电子的Offer，自己埋的坑，薪水比较低。HR要求我下午过去签约，于是在纠结与犹豫中度过了几个小时，下午把三方带着，去跟HR聊了半个多小时。想想还有可能收到酷派的Offer，当时是说18号之前给通知，还有两天，能拖则拖，最后没有拿出三方，明早做决定。

10.17早上带着三方，先到酷派的面试房间去问了一下，有没有我的Offer，估计是还没排到队，我就只好去恒生电子签了卖身契。下午在纠结中度过了。

10.18下午唯品会笔试

10.19早上有拓维信息面试、联想面试、OPPO笔试，果断的去了拓维信息，是一个无领导小组面试，还好只有一两个比较能说会道的，我勉强通过了。

10.20早上博彦科技面试，坑爹的太远了，转车过程中还发生了些不愉快的事情，下午拓维信息面试，面了两面让等通知，然后是美团的电话面试（测试岗，进入十月份后我都是投的开发岗，测试完全没有优势，说多了都是泪）

10.21下午唯品会面试，一面，问了我负载均衡、大数据、Java虚拟机垃圾回收机制、性能优化、InnoDB存储引擎跟**引擎的区别，让我等通知。

10.22下午两点，魅族面试，笔试都过了两个星期了。

 

统计下来，我参加的笔试有：腾讯、阿里、百度、美团、搜狗、网易、大众点评、去哪儿网、中地数码、魅族、ThoughtWorks、联友、美的、恒生电子、CVTE、酷派、唯品会、拓维信息、博彦科技、腾达、立方网。

参加的面试有：去哪儿网1、中地数码3、魅族、联友1、美的1、恒生电子2、CVTE 1、酷派2、唯品会1、拓维信息3、博彦科技1、美团电话面试1。

 

魅族面试：介绍项目、负载均衡集群、JVM内存模型和垃圾回收机制、Spring的好处和实现机制以及事务控制、HashTable解决冲突的方法、数据结构排序、并发控制与处理、文件系统优化、NoSql与NIO。

唯品会面试：介绍项目、负载均衡的理解、JVM的内存回收机制、Hibernate的用法和好处以及关系配置缓存、Spring事务控制、InnoDB引擎与MyiSAM引擎的区别、大数据。

美团电话面试：面试官事先没有跟我说这是测试岗，我自我介绍时主要讲我做过的项目，然后面试官只好问了我一些简单的技术问题，过了二十分钟才告诉我这是测试岗，然后问我在项目中用到过什么测试方法，测试过程如何，最后让我针对一个客户端的登陆界面写测试用例。

博彦科技面试：一进去要求做英文的项目介绍，我说不会，然后面试官解释说他们的工作环境是全英文的，问了下对薪资的看法（我说有其他Offer，心里有个比对），看了下试卷让我提了几个问题就让我走了。这是家大型的外包公司，主要用微软的C系代码和解决方案。

拓维信息：初面是无领导小组讨论，复面的一面考察了基本的技术功底，看了下卷面和简历是A，一面应该也是A，二面的时候面试官问了几个比较粗的问题，我回答的不是很好，完了之后就让回去等结果。第二天收到了通知，让去终面并谈薪资。

恒生电子：一面是两个面试官面5个人，主要就简历以及自己的介绍提一些问题，主要问了Spring、Hibernate的一些知识以及多线程和系统性能优化；二面很坑爹，一直以为恒生电子是三面，没有想到二面是Boss面或者HR面，导致回答问题的侧重点不行，Boss面试官问的问题越来越尖刻，我自信心受损，问及薪水期望说的太保守，最后得到的Offer薪资待遇有点低，也算是自己坑了自己。

酷派面试：不得不说酷派是很坑爹的，首先让介绍项目，一面面试官是做底层驱动的，我讲的他都没做过，所以给我打得分还是蛮高的，然后就二面，居然是HR，第一次面HR，没啥技巧，回答的不是很好，但是也不太差吧。然后自我感觉良好的回去等结果了。最后就没有然后了。。。

美的面试：本着打酱油的心态去的，是无领导小组讨论，没想到里面有两个人还是很牛逼的，实在是不太会表达与组织，罢了。

掌握的不够深，去稍微好一点的互联网公司就只有被鄙视的命。总的来说，可以看到许多需要学习的东西，罗列如下：

1.   多线程与并发，多线程框架

2.   Spring事务控制，IOC原理，注解

3.   Hibernate缓存与事务控制，关系配置

4.   数据结构HashMap、HashTable、HashSet、TreeMap(理解)

5.   JVM内存机制与垃圾回收机制

6.   TCP/IP协议，HTTP协议

7.   MySql存储引擎InnoDB

8.   分表分库

9.   高并发处理

10.NoSql与NIO