2019年Linux运维工程师的高薪出路在哪？

早在2015年国家就提出了“供给侧”改革思想，简言之，就是告诉企业里的Linux运维工程师要从以往平时人肉部署各种业务环境，处理各种故障(负载高、CPU高、服务宕机、被攻击)，每天火烧眉毛、焦头烂额、苦劳多功劳少的工作模式切换到高效的工作模式了。

优秀的Linux运维工程师的核心工作，不是上面描述的那些，而应该是制定和完善服务标准、服务规范、制度流程、响应方案，然后通过使用已有工具以及自行开发软件自动化、平台化将这些制度和流程落地执行，提高运维部门的生产力和人效，员工日常通过平台即可实现观看系统中的监控预警、日志报告、流量预警、安全异常等重要信息的波动和阈值。

有些运维的小伙伴还躺在过去的工作模式下，整天不作为，混日子，然后忙里偷闲打打游戏、泡泡妞混日子，你的工资不涨是其次的，关键是技术能力也啥没提高，整个青春都耗企业里，等你回过味来再回头，就会发现自己已经落后太多，IT技术是动态高速增长的，你进步慢就是落后，何况中国从来不缺IT工程师，2019年的竞争将白热化，为什么企业不加薪给你，因为你干的活没技术含量随便招一个人就能把你替代，你走了请的人比你努力，工资要的还比你低，这就是不争的事实。

这是互联网公司50%以上IT工程师的真实写照，最后，30多岁了，就开始抱怨这个那个，其实都是当初自己思想思维问题，别人怎么说，九头牛都拉不动，只能等着自己醒，在该奋斗的年纪，选择了安逸，后期要通过5-10倍的奋斗来弥补。