求职历程

校园招聘时间大概从9月底就陆续展开，由于教研室的项目压得比较紧，在这之前也没有时间去准备。这场战争伊始，有一点不知所措，不过还是被招聘流程约束着一步一步地往下走。最开始是准备中英文简历，关于如果写好简历，网上和书店都有不少的资料，自己感觉不用太花哨（也无需学校Logo等图案），整体格式简洁，重点突出就行。因为现在很多企业都是先通过网投，然后通过网上自动简历筛选（也就是关键字搜索，不过这种搜索应该是比较宽松的，所以建议简历一定要根据应聘职位的需求来修改关键字，这样就会让你每投必中）。
IBM GDC应该算是第一家给我面试机会的企业。先是有名的IPAT笔试，题目是全英文的，总共分三部分（PartⅠ是 矩阵排列（就是把行和列变来边去，让你说出字母），PartⅡ是数列猜测（就是连续出现一些字母，让你猜下一个），PartⅢ是数学计算（主要是一些分数的运算，小学理解能力） ），每部分都限定了时间，时间到就收卷。我的笔试感觉并不是很好，但是当天下午就收到了面试通知。在三天之后，我参加了IBM面试，由于时间比较紧张，面试环节由二面合并为一面。面我的是两个男的，一个年龄稍大（肯定是领导），一个比较年轻（肯定是技术人员），面试的问题也是围绕简历展开的（所以简历的一定要写得厚道），那个年纪稍大点的面试官看我简历上先了一些项目管理方面的经验，就主要问我这个方面的问题，而那个年轻的面试管一直埋头于我的简历，只问了两个相当简单的问题（也是与简历相关的）：1）Subversion的简称是什么？2）GDC是做外包的，为什么选择这个公司？我们用java来开发，你觉得能够接受吗？对于这两个问题回答相当容易，SVN就是Subversion，外包嘛，侃侃《世界是平的》，至于用什么语言，就更容易回答了，如果你确实想去那个公司，你就回答“语言其实只是一种表达形式而已”，然后阐述一下，态度要诚恳。面试结束的时候，那个年龄稍大的面试官，对我微笑着点头，然后看见我的就业推荐表，就让我去复印一份给他们。这个时候，自己感觉offer有一大半都在手中了，果然一个星期之后，收到IBM GDC的offer。
搞定IBM GDC后，就有很多企业陆陆续续地开始做校园宣讲了。今年腾讯提前了半个月来学校抢人，我apply的是3D游戏引擎开发，先是笔试，笔试题很简单，都是一些计算机基础和程序设计语言基础。接下来就是为期一周的“非人”虐待，数数一共经历了四轮面试（包括最后的hr面试，听说也是要刷人的），每次面试都是凌晨短信通知，而且没有时间，没有地点，只能马上开电脑看看招聘网站上的具体时间和地点（对于没有上网的同学，就更加痛苦了），所以建议下次在短信中加上具体时间和面试地点。一面是技术面试，本来是5:00pm就开始面的，但是进去之后，面试官说他不是互娱的，就带我出来问互娱那边的面试官有没有空，最后，我等到接近6:00pm才开始。面试官非常nice，说话和长相都很像雪村，我主动给他介绍了一下自己的情况，然后他看着简历，问了关于项目的问题，也问了一些项目管理方面的问题，他对我们近期做的一个在线社区游戏非常感兴趣，于是问了一些问题，我一一做了回答（没有聊及涉密问题哈），最后问了一些软件开发的基本问题，很easy，只是最后一道算法题没有很顺利地答出来，感到很不爽。二面也是技术面试，面试官是互娱的技术总监floppy，他人很随和，只是比起“雪村”来多了几分严肃，刚开始也是问了简历上的问题，然后问了一些我研究方向方面的问题，好在平时看了比较多的paper，对这些问题也是比较流利地就pass了，感觉二面的难度就要比一面高了许多，所以，二面也是决定成败非常关键的一关。floppy的眼界很开阔，不愧是技术总监，从他那里也学到了不少东西。三面是集体面试，就是8个人临时组成一个team，完成一项任务。我们组的任务是用扑克分别搭建两个xcm（x=?搞忘了）高的塔，要求能够在上面承重一听可乐1分钟，然后把两个塔合并成一个2xcm高的塔，最后也是要求能够承重一听可乐1分钟。刚开始的时候，大家都在探索一种有效的方法，后来有个人提出了一种方案，大家觉得可行，就开始分工，最后，在规定时间内只完成了第一项任务，不过感觉我们团队的协作精神还是发挥得不错的。四面是hr面试，就是简单地问问你的一些情况，然后你问问公司的情况，hr应该会从这些谈话中看出你适不适合公司的文化。很快地，收到了腾讯的offer，大概又过了2个多星期，收到了special offer。
在腾讯之后过了大概快两个星期，S3（VIA上海公司，即旭上科技），来学校笔试，我申请的是Architecture Design Engineer，题也比较一般，题量也不大，除了一道比较刁钻的Shader编程问题和一道数学问题没有做之外，其他感觉还不错。收到S3的面试通知，应该是快一个星期之后了，我个人非常欣赏VIA的招聘风格，没有煎熬，没有等待，一二三面一气呵成。一面的面试官一个非常nice的台湾人，好像是Architecture部门的负责人，一开始他夸我笔试做得不错，77分应该算是比较高的了（汗！）。随后，我自我介绍了一下，然后就开始聊天，刚开始，我说了一大堆关于在学校做项目的东东，他听得非常认真，然后跟他聊了一下游戏，接着，我问了一下关于VIA的市场定位方面的问题，最后，他滔滔不绝地给我介绍了一下S3，一个技术问题都没问（相当纳闷）。等了一会儿，二面开始，面试官是一个美籍华人，也是非常随和的，这回他问了相当多的技术问题，什么渲染管线、C++的特性、脚本语言、正则表达式等等，最后还问了一个递归算法题，我当时已经晕了，不过还是基本上回答出来了。三面是hr面试，hr姐姐很有气质，面试时始终保持着微笑，她问了一下个人问题，对公司的了解程度，对工作地点有什么特殊要求，对上海的看法等等。面试后的第二天，我收到了S3的签约电话，S3这次在科大一共发了7个offer，其中4个Architecture，3个ASIC。
Ubisoft一直是我向往的公司，但今年也没有过来招聘。听说成都分公司新开张，开始招聘，我也投了一下。招聘过程很特别，不过我非常喜欢。第一关是书面测试，内容分为Graphics、Special Effect、Network、AI，测试在半个月之内完成，我选择最拿手的Graphics题目，这是一道根据需求完成一个简单的三维游戏的题目。我花了一个星期完成基本功能，并添加 了额外的粒子系统，以表现爆炸效果。感觉不错，顺利进入现场测试。现场测试的题目是在书面测试的基础上改进或者添加新功能，我花了3个多小时完成了测试，其间成都公司的老总Richard和另外两个上海公司的技术人员对我进行了面试。过了几天，得到了通过测试的消息，也没有太兴奋（因为这时候我已经和一个公司签约了，现在只想看看待遇和发展空间如何）。在签约的时候，我和Richard聊了我的情况，他非常耐心地给我解答了所有的疑问，整个谈话持续了很久。最终，由于我对成都这边的待遇不是很满意，Richard将我推荐到了上海那边。在我通过了上海那边的电话面试后，Richard和我又进行了一次谈话。我真的非常感谢Richard，感谢他给予我帮助，真心地祝福成都育碧能够有美好的明天。
最后，引用《程序员》08年4期“合适的才是最好的”一文的结束语与大家共勉：千里马只有遇到伯乐，才能称之为千里马；而伯乐，只有发现了千里马，才算得上是伯乐。如果你坚信自己是匹千里马，请一定要擦亮眼睛，找到那个能够赏识你的伯乐。在个人职业生涯中，总会遇到很多的机会，也面临着一次次的选择。我们都要清楚，求职求的不是完美，而是匹配，因为合适的才是最好的。