不管是应届生还是有工作经验的人,在求职时都会面临offer(假如有多个)的选择问题。即使不是多个offer,在工作机会出现的时候,如何决定去留呢?
究竟选哪个公司?是留在这个公司还是离职去其他公司?当你纠结的时候,“生涯决策平衡单”帮你拿主意,变“纠结”为“理智的选择”。
你最看重什么
不同的人对工作的期待是不一样的:有人觉得一定要少加班,按时上下班最好;有人觉得一定要有兴趣,工作内容必须是自己喜欢的;有人觉得一定要高薪,哪怕苦点累点都可以接受……
所以,必须先问问自己,我到底看重什么?
职业咨询专家金树人在《生涯咨询与辅导》一书中列出了常见的27种“职业价值”(第6章,职业建构参考表)。
- 冒险:工作充满挑战,需要冒险
- 权威: 在工作上运用自己的职位控制别人
- 竞争: 工作中必须经常与人竞争
- 创造性与自我表达:在工作中经常能运用想象力,做自己想做的事,说自己想说的话
- 弹性时间:可以自行决定工作的时间
- 助人:能够对别人的困难提供直接的帮助
- 收入:工作能够赚到大钱
- 独立:自己有充分的自主权,决定要做什么和怎样做
- 影响他人:工作上能影响他人的意见或决定
- 智性刺激:工作本身需要相当程度的思考与推理
- 领导:在工作中能够指导、管理、监督他人
- 户外工作:工作的地点在户外
- 说服:工作的性质是说服他人行事
- 劳动:工作需要用到许多体力劳动
- 声望:工作能使自己在别人面前、邻里之中有地位、有尊严
- 公共关注:工作能使自己很快得到别人的注意
- 公共接触:工作需要经常与公众接触
- 认可:工作有利于自己变成公众人物
- 研究:工作上能发现新的东西然后应用它
- 例行性:工作有着固定的流程,不必经常改变
- 季节性:只在每一年的固定时间段才工作
- 旅行:工作需要经常旅行
- 变异性:工作的职责经常更改
- 照顾小孩:工作的对象是孩童
- 手部操作:工作中大部分需要用到手部的动作
- 机械操作:工作中大部分需要运用到机械等设备的操作
- 数字运算:工作中大部分需要运用到统计学或数学
畅销书《精进》(作者采铜)第2章中补充了如下几点:
- 培训指导:有优秀的导师或主管进行一对一指导或可参加有体系的培训
- 工作强度:工作需要经常性地加班,工作节奏快
- 团队氛围:和谐、富有生产力的团队氛围
- 考评制度:有公正、透明、合理的绩效考评制度
- 晋升空间:公司为员工提供合理的职业上升通道
- 工作环境:公司为员工提供舒适、环保、健康的工作环境
- 食物:员工在上班期间能获得营养、健康、美味的食物
- 艺术性:工作内容与艺术审美相关,以顺带获得审美愉悦
另外,安晓辉老师补充了:
- 通勤时间:工作地点与居住地之间的通勤时间合理,最好不超过1小时
- 形象:工作内容使得自己能保持比较好的公众形象和气质
- 人际关系:自己的性格相能够与公司的人际关系氛围匹配
- 直接领导:上司行事作风与自己匹配,有较好的领导和管理能力
- 兴趣相关性:工作内容与自己的兴趣有一定相关性,最好不要是自己排斥的
- 发展专长:工作可以中可以不断运用到自己的专长,或者自己期望培养的专长
- 尊重:工作中能够获得同事们的尊重
- 目标相关性:我将来的目标是从事X,眼前这份工作能否给我所需要的经验
顺着这个列表,一定可以启发你列出自己看重的因素。如果以上因素还不能满足你,可自行添加。
需要注意的是:列出的因素不要超过5项。世界上没有完美的工作,你不能什么都想要。
生涯决策平衡单
假设小王目前有2个Offer。
一个是A公司的开发岗位,这个公司规模比较小,初创公司,薪水是8K*16,估计加班比较多。
一个是B公司的测试岗位,这个公司是大公司,薪水是7K*14,经过打听,这个公司不怎么加班,但是需要出差。
列出要素,赋予权重
列出你看重的要素,并且赋予它权数,加权范围1-5,权数越大说明你越重视该要素。
小王对测试兴趣不大,希望继续做开发。但是B公司是名企,虽然是测试,还是让他心动了。小王经过思考,给出的因素和权重是:
- 稳定性,权重5
- 目标相关性,权重5
- 通勤时间,权重3
- 加班,权重4
- 出差,权重2
解释:小王非常想找一个稳定的工作;考虑到未来发展,目标相关性也很重要,他想成为技术专家;另外小王想有较多的业余时间,所以列出了通勤时间、加班、出差这几项要素。
打分,计算总和
优势打正分,缺点打负分。计分范围为(-10~+10)
也可以把某个方案作为基准0,其他方案对比基准0,有优势就打正分,有劣势就打负分。
举例来说,对于出差这个因素(小王讨厌出差),A公司不出差,打分为1,B公司出差,打分为-1; 也可以给A公司打分为0,B公司打分为-2;这两种打分对结果的影响是一样的。
要素 | 权重 | A公司 | B公司 |
---|---|---|---|
稳定性 | 5 | 2 | 6 |
目标相关性 | 5 | 5 | 1 |
加班 | 4 | -1 | 0 |
通勤时间 | 3 | -1 | 1 |
出差 | 2 | 0 | -2 |
打分结束后,计算总和。
A公司的加权和是:10+25+(-4)+(-3)+0=28
B公司的加权和是:30+5+0+3+(-4)=34
明显B公司总分高,高出了6分。所以小王选择B公司。
参考资料
【1】安晓辉:http://blog.csdn.net/foruok/article/details/53974816
【2】https://wenku.baidu.com/view/97b38d4fcf84b9d528ea7aaa.html