在Leo的“80后为什么找不到工作”的回复

原文

http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2007/11/09/1875756.aspx 

最近自己也在找工作，被BS了很多次，有点郁闷，但未曾因此而否定自己，反而有点愈战愈勇的感觉。腾讯是我很想去的公司，差点连处女笔处女面都给了它，面过了两面技术面，第三面HR面通不过。一直很关心腾讯的发展，半年前还写过一篇文章分析过它的一些业务。本来以为凭着对它了解，很有信心过HR面的，但结果还是被刷了。天时，地利，人和对于面试实在是太重要了，那天我就缺少了天时。那天我被安排到上午的最后的一个，由于前面面的拖的时间比较长，差不多中午一点才轮到我面，大家都还没吃中午饭，估计都饿了。正如所料的，进去很快就结束了，不够前面的人一半时间。我对腾讯的了解，对它业务分析，一些发展看法都没机会讲。叫我回来等通知，等到现在连封拒信都没有，被录用的人早就去签约了。再回来面广东北电，面完后一点反馈的信息的都没有。

         看到Leo的文章，不禁发表了一下回复，如下：

        

#      longtrue 发表于2007-11-13 17:57:49  IP: 202.116.9.*

首先感谢楼主对80后的关注。 但觉得论据还不足，仅以一间公司一次面试说明。这根本不是80后这一代的问题，每一代人都会有那么一大批人没有强烈的责任感的。现在，很多都是70后在招聘80后的，那就说说70后在招聘中的责任感吧：很多单位拒了人也不回复一声，搞得别人都在焦急地等待,为什么就没有负责招聘的70后，60后，50后对这事发表下评论呢？更令人气愤的是，某场招聘会上一间单位对所有来应聘者都不屑一顾，散漫地看着每位应聘者递交的简历，随便地聊聊，一点都不像在招人的。于是，某勇敢者上前质问：“你们怎么这样子的？你们是来招聘的吗？”答曰：“我们在北方基本招满了，来这里只是走个过场。”难道这就是企业在招聘时表现出来的责任感？所以，楼主，80后找不到工作只从80后身上找原因是远远不够的。一方面遇上高等教育平民化，人数那么多；另一方面，企业也有责任。优秀的80后一样能找到好工作的。

#      longtrue 发表于2007-11-13 18:01:59  IP: 202.116.9.*

那场招聘会的事件发生在去年，是同学对我说的，招聘会就在我校举办。我校还是南方的名校呢，有上百年的历史。