为自己而生，独立开发者的臭毛病

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前几天，在知乎上看到这么一个问题：

独立开发者为什么坚持独立而不愿意合作？

题主的描述是：现在独立开发者群体其实很大，但是多数人都是单打独斗，中间有种种困难，最后做出了很多高不成低不就的鸡肋产品（无论 App 还是游戏）。那么，为什么独立开发者不愿意一起合作做 App 或者游戏呢？

我想聊一聊这个问题。

毕竟，我以前做过独立开发者，也创过业，现在是一个自由职业者。

首先呢？顾名思义，独立开发者，独立开发者，要是合作，就不是独立开发者了。

其实，题主的意思是：为什么很多人喜欢做独立开发者，而不一起合作呢？独立开发者群体的能力应该很强，他们强强合作是不是比独立效果更好呢？

我想说：独立的意义在于自由，为自己打工和烦心事少。

这是独立开发者真正想独立的意义。

一旦选择了合作，不管是雇佣合作模式，还是合伙合作模式，都失去了自由，也失去了为自己打工的意义，同样，因为不是真正地为自己打工，失去了自由，那么，烦心事就多了。

另外，你一定要记住一点：如果不是真正的独立，不管是哪种合作模式，你都比在公司打工的时候，多了两件让人糟心的的事，那就是利益的分配和共识的形成。

先从利益分配的角度来讲。

如果你是真正的独立开发者，你自己挣点钱都是自己的。

如果你是在公司打工，公司雇佣你，是给你发工资，你不需要分配利益。

但是，如果你选择了合作模式，那是不是意味着要跟你的合作者进行利益分配呢？一旦牵扯到利益，那么各个工种的配合，谁的功劳大，谁的工作重要，谁创造的价值大，你怎么来平衡和分配呢？一旦分配出现问题，那么这个合作的效率，必然不如自己独立开发快。

我不否认，分工协作能够提高生产效率，也可能创造更大的价值和劳动成果。但是，这一切的前提都是必须运行在合理的分配规则和合作制度的前提下。

但是，如果你真的看懂了这个世界或者看透了这个世界的话，你应该知道，这个世界没有绝对的公平，而且，分配规则和合作制度是否合理，都是在自己的主观意识下形成的，每个人的主观意识和价值评判又不一样，所以，最后一个组织或者团队要想正常运转，总会有人妥协，总会有人受委屈。

那这个团队或者组织就是流动的。

流动的团队不仅烦心事多，而且，要想保证效率比真正的独立开发高，那就是比创造的价值必须比独立开发大 2 倍以上才行，否则，就没有合作的必要。

可是，一个软件或者 APP 的成功，又是需要几率的，并不是你开发了就一定成功，也就是需要经历一段或者很长的阵痛期，在这种情况下，效率未必高。

再说一说自由，合作你自由吗？当你想自己有的时候，合作对象会不会认为你在偷懒，是不是想让你少分配点利益呢？你愿意吗？

这种合作形式，其实比在公司打工都累，而且在公司打工，风险不需要你自己承担，合作则不然，需要你们共同承担。

再说一下共识的达成。

你要知道，但凡有能力做独立开发者的人，他们都是有强烈想法的人，也就是他们都有着自己的情怀和理想，有着很强的自我表达意愿，这种人是很难和其他人达成共识的。就是大家各有各的想法，在合作当中，遇到不一致的想法，是很难达成共识的，即使能达成共识，一方必然得妥协。这就会为未来的矛盾埋下根源。

谁领导谁？这个合作机制怎么定？

它不像公司的团队，有狼型的人，有羊型的人，有鹰型的人，各种性格的人在一起互补，才能更好地发挥团队的效率。

我认为共识这一点是最难的，比利益的分配都难。

最后，我们要知道，真正能出来的独立开发者，他们本身具有如何三点能力或者需求：

1、本身自己的能力就很强，否则，不会独立。

2、本身就厌烦团队合作的糟心事，想追求自由，为自己打工。

3、不想承担巨大的风险，合作虽然从某种程度上提高了效率，提高了开发品质，但是也增加了风险。

你理解了这三点，你就理解了独立开发者了。

你一定要记住这一点：只有真正有能力的人，才会有独立自由的想法和冲动。没有能力的人，想独立自由那只是在做梦。

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