30 岁了还在应聘基础岗位

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前几天，看到一条热搜新闻，有一点职场感悟吧，特别想分享给大家。

热搜词条是：30 岁了还在应聘基础岗位 。

我感觉这个话题还挺值得一聊的。我说一下，我的几点感悟或者观点吧。

1、30 岁了还在做基础岗位，这是很正常的一个现象，在我看来是不值得上热搜的。原因很简单，我们大多数人的一生其实都是在做基础岗位，一直在做基础工作。能一直升职加薪的其实是少数，走上领导岗位的也是少数。

就像是很多程序员，一辈子都是在做开发性的基础工作。社会就是一个金字塔结构的，越往上走，道路越拥挤，竞争越大，大多数人都是最底层。

有的人一辈子就是一个修车工，有的人就是一个纯程序员，有的人一辈子就是一个客服人员，有的人一辈子就是一个销售。而这些有的人，其实占大多数。

2、看完当事人的描述，我感觉他对新媒体的认知是狭隘的。26 岁做上了新媒体主管，29 岁失业，30 岁重新找工作。什么是新媒体呢？新媒体就是移动互联网时代突破了传统媒体的方式来传播信息，各大内容平台都是新媒体的范畴。

新媒体的形态包括文字、音频和视频。

新媒体目前正在如火如荼，他竟然说之前的行业不景气？新媒体还不景气吗？看看现在多少大佬都在用新媒体来宣传啊，周鸿祎做网红都乐此不疲，雷军都开启了抖音直播首秀来宣传小米汽车，一周涨粉 400 多万。刘强东都开始了数字人直播带货。

再看看各行各业，买房子的，买车子都在短视频平台上进行宣传，各个行业都在招聘短视频运营和剪辑人员。

其实，我理解之所以说他对新媒体的理解是狭隘的，是因为他可能把新媒体局限在文字平台。比如：公众号、今日头条等，确实是这样的，文字自媒体的时代已经过去了，大家都不乐意看文章了，都喜欢刷短视频。

但是，不管是文字，还是短视频，其本质是一样的，变化的只是形态，而非内容。

3、这让我想起了一个观点：职业规划已死，职业建模常胜。

什么意思呢？就是传统的职业规划强调的是线性的「从计划到执行」的过程，但是，我们身处在一个不断变革的社会当中，计划赶不上变化，所以职业规划在这个时代不适用了。正确的做法是要学会职业建模，人生就是一个不断设计的过程，要像设计思维一样去迭代，不断的重塑职业你才能适应这个时代。

想一想确实如此，我们身处在一个变革的环境当中，自工业革命以来，社会变革的速度在加快，以前可能 100 年才会出现一次变革，我们只需要掌握一门技术，从事一个职业就可以干一辈子。如今这个时代，真的是 5 年，甚至 3 年就出现一次变革，你看，这两年大火的 ChatGPT ，大语言模型在重塑人们的职业。在这种剧烈变革的社会当中，我们必须活到老，学到老，可能要经常换工作、换行业。

变革速度的加快，导致我们人在职场上会出现两种情况：

一是，当你学习的速度赶不上变革的速度时，你就会不断的在基础岗位中反复横跳；二是，我们职场打工人非常累，毕竟，需要不停的学习新知识。

4、那如何做建模呢？就是把自己放到商业模式当中去建模，寻找商业模式和你职业角色的关系，找到让自己价值最大化的点，可以降低职业风险。

比如会计工作，很多人认为这只是处理数据和报表，你可能觉得自己与企业运营关系不大。但如果你换个角度，从为企业带来 “好处” 的角度来定义自己的角色，你会发现自己的工作其实大有可为。将 “会计员” 重新定义为 “风险分析师” 或 “风险降低专员”，这样不仅能让你的工作更具成就感，还能大幅提升你的职业稳定性。利用你在财会方面的专业知识和数据分析能力，你将成为企业不可或缺的风险管理专家。在人工智能时代，这样的角色不仅不易被替代，反而可能因为 AI 的辅助而变得更加高效和精准。

5、我们可以把工作比喻成一棵树，树叶就像岗位，是整棵树中最脆弱的元素。当季节变换时，树叶会凋落死亡。在不断变革的社会中，每天都会有成千上万的岗位消失，每天又会有成千上万的新岗位出现。

树枝就像组织，它们比树叶更结实，但只有极小部分能活得比人寿命长。它们在风中会弯曲，能够承受季节的变化。但当风暴来袭时，它们往往就会断裂或掉落。

树干就像行业，它们比树枝结实得多，但时间长了，它们也会枯萎。就像现在的旅行社、出租车、百货公司和报纸等行业一样。

树根是树最持久的元素。树叶、树枝和树干死去时，树根却承载着新生的希望。树根就像职业，它们是最持久的工作形式。有能力的人可以在其他行业继续从事他们的职业。只要树根还深埋地下，就可以重新焕发生机。

6、什么是职业？职业其实就是以自己的特长和兴趣而建立的事业。比如：开挖掘机不是一种职业，因为开挖掘机除了能够熟练操作挖掘机以外，并没有任何发展的途径，但是，写作就是一个职业。

就像是图片当中的当事人一样，他从事的是新媒体，他对职业和岗位的理解太狭隘了，所以，导致自己重新从基础岗位开始。其实，不管时代如何变化，你都可以利用写作挣钱，比如：文字媒体时代，你可以写文章，短视频时代，你可以写视频脚本，不管如何变革，变得只是形态，写作的本质没变。

7、站在更高层次看职业，看自己，在更高层来看的话，才容易找到不变的那个点，以不变来万变。

我们在职业生涯当中为什么活的很累啊？因为大多数人的职业规划都是以职业、以行业甚至以公司来制定的，更多的规划都是从微观出发，而不是从宏观寻找那个相对比较稳定的点来制定。

很多事情从微观上来看，一直在变化，而放到宏观层面来观察可能就比较稳定，相对不变了。

一点感悟，希望能够给大家带来一些启发。

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