IBM中国大裁员

最近，科技圈里发生了一件看似非常离谱但是又是常态的事儿：IBM 突然撤销了中国研发和软件测试团队的访问权限，这一下子可把不少人给 “蒙” 了。这事儿有点像你正在紧张工作，结果突然发现电脑屏幕一黑，连上公司网都不行了。这背后的故事是什么？对于我们这些每天努力工作的普通人来说，又意味着什么呢？今天，咱们就来聊聊这个话题。

据爆料，事情发生在 8 月 24 日上周五的晚上，IBM 的中国研发和软件测试员工像往常一样工作着，有的甚至还在加班冲刺项目。突然之间，所有人都发现自己再也登录不上公司的内部网络了，权限被收回，甚至连日常工作讨论的微信群组也被踢出了。这一切来得如此突然，没有任何预警，没有任何信号，就像晴天霹雳。

你能想象吗？这些工程师们还在全神贯注地调试代码、处理 bug，结果一瞬间，所有的工具都用不了了。这种感觉，就像是你在跑步比赛中被人突然拽住，不让你再前进一步。那些日夜奋战在代码前的身影，那些为了项目上线而通宵达旦的夜晚，仿佛在一瞬间变得毫无意义。

更离谱的是据说昨天周一的时候，研发部门主管开了一个时长 3 分钟的全员会议，号称做了一个「艰难的决定」。宣布完 chinalab 要关闭之后，就直接切断了会议。

真的是彰显了「“人未走，茶已凉” 」的职场寒意。

就像是一杯温暖的茶，突然被泼了一盆冷水，瞬间凉透了。

其实，这次的访问权限撤销并不是偶然事件，而是 IBM 全球业务调整的一部分。过去几年，IBM 在全球范围内进行了多轮裁员，并且越来越多地依赖于人工智能技术来替代人工岗位。2023 年 1 月，IBM 宣布裁员 3900 人；2023 年下半年，IBM 宣布暂停招聘，并且计划用人工智能取代近 8000 个工作岗位。IBM CEO Arvind Krishna 表示，未来 5 年内，公司后勤职能部门的 30% 工作将可能被 AI 和自动化替代，这将影响大约 7800 名员工 。

当然了，IBM CEO Arvind Krishna 是印度人，所以，也有传闻说，这一次的调整，似乎是为了进一步优化成本和提升效率，将部分研发职能转移到印度等劳动力成本更低的国家。

对于这次事件，怎么讲呢？

我想说：在如今这个大环境下，就得居安思危，时刻准备着，时刻准备着自己可能会被裁员，毕竟裁员已经成为常态了。没有一劳永逸的工作，我们必须时刻保持清醒与警惕。

另外，我还有一个非常大的感受就是在科技发展如此迅速的时代，有时候，我们并不是跟人竞争，也不是跟自己竞争，并不是说我时刻学习，每天比自己进步一点点就够了。我们好像更多的是跟时代洪流去竞争，如果自己的进步速度跟不上时代洪流的速度，自己一样也会被时代的巨轮碾压。

有时候，科技越发展，人反而活的越累。总感觉科技发展的方向，是不是错了？