两大 IT 养老院裁员大礼包：N+4

上一篇：47岁了，要失业了。工作二十多年，存款大几百万，两套房，目前为是否找工作纠结，还是不甘心，觉得还没老就没用了

从今年的情况来看，寒气依旧在持续。

上海四大 IT 养老院（EMC、IBM、Intel、SAP），情况也不容乐观！

SAP 在今年宣布了新一波的裁员。

Intel 也是在最近三年，从涨薪，到降薪，再到裁员，经历了过山车式的变化：

• 2021 年的涨薪：Intel Yes！校招总包 55w！全员大范围涨薪！

• 2023 年的降薪：Intel 从涨薪到降薪

不过呢，SAP 和 Intel 中国区的裁员大礼包还算很良心的！

Intel

上海紫竹 Intel 的裁员礼包：

• 6/20 last day

• N+4（大N）

一般来说，不少公司的裁员补偿金是 n+1。

其中，n 代表你的工作年限。

注意：这里的n是小n，即在计算月薪时，上限为社会平均月薪的三倍。

那么，n+1的补偿金为：

min(社平月薪三倍, 员工月薪) * n + 员工月薪 * 1

而 Intel 这次的大礼包是 N+7（注意：这里是大 N，按实际月薪计算，没有社平三倍的上限），裁员赔偿为：

员工月薪 * (N+4)

SAP

根据脉脉上的消息，上海 SAP 的裁员大礼包为 n+4。

但是其中的n是大n还是小n，还不得而知。

面对未知的裁员风险，我们员工如何应对？

早在五年前，我就提醒大家要居安思危，不要生于忧患死于安乐：

微软永远离破产只有 18 个月

（其实把标题换成任何一个公司或者行业，都是可能的。）

去年，我也写过一篇文章，希望大家能未雨绸缪：

寒气之下，再给大家一些建议！

对此，你怎么看？

--完--

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