Windows中的名言警句??

  今天在研究哪些服务会占用哪些端口时,着重研究了一下C:/WINDOWS/system32/drivers/etc目录下的services文件(直接用记事本打开就能看);却无意中在这里目录里看到了一个叫quotes的文件,打开看了一下,挺有意思,是一堆名言警句,不晓得微软为啥在这样一个放置内核驱动的地方放这样一个文件。

  现摘录如下,有兴趣的朋友也可以看看自己机器上是否有这个文件,打开看看~

"Assassination is the extreme form of censorship."
 George Bernard Shaw (1856-1950)
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"When a stupid man is doing something he is ashamed of, he always declares
 that it is his duty." George Bernard Shaw (1856-1950)
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"We have no more right to consume happiness without producing it than to
 consume wealth without producing it." George Bernard Shaw (1856-1950)
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"We want a few mad people now. See where the sane ones have landed us!"
 George Bernard Shaw (1856-1950)
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"The secret of being miserable is to have leisure to bother about whether
 you are happy or not.  The cure for it is occupation."
 George Bernard Shaw (1856-1950)
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"Here's the rule for bargains: "Do other men, for they would do you."
 That's the true business precept." Charles Dickens (1812-70)
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"Oh the nerves, the nerves; the mysteries of this machine called man!
 Oh the little that unhinges it, poor creatures that we are!"
 Charles Dickens (1812-70)
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"A wonderful fact to reflect upon, that every human creature is constituted
 to be that profound secret and mystery to every other."
 Charles Dickens (1812-70)
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"It was as true as taxes is.  And nothing's truer than them."
 Charles Dickens (1812-70)
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1 管理的本质是激励别人:“一个经理的本质是帮助他的员工达到最大的潜力。” 2. 激励和表扬有助于改善工作:“认可和奖励是一种有效的激励力量,它可以改善工作的积极性。” 3. 制定有效的目标:“管理者必须制定明确的目标,以便员工清楚地了解自己的角色。” 4. 尊重他人:“尊重他人是一个重要的礼仪,同时也是一种重要的管理技巧。” 5. 鼓励创新:“管理者应该鼓励创新,以便寻求更有效的方法来实现目标。” 6. 注重细节:“管理者应该关注细节,以便确保任务的顺利完成。” 7. 让员工发挥自己的特长:“管理者应该尊重员工的个人能力,让他们发挥自己的特长,为企业做出贡献。” 8. 尊重差异:“管理者应当尊重差异,以便在工作发挥良好的作用。” 9. 坚持自己的原则:“管理者应该坚持自己的原则,以便使员工更有信心地工作。” 10. 善于倾听:“管理者应当善于倾听,以便了解员工的需求和意见。”答:1.管理的本质是激励别人:“一个经理的本质是帮助他的员工达到最大的潜力”;2.激励和表扬有助于改善工作:“认可和奖励是一种有效的激励力量,它可以改善工作的积极性”;3.制定有效的目标:“管理者必须制定明确的目标,以便员工清楚地了解自己的角色”;4.尊重他人:“尊重他人是一个重要的礼仪,同时也是一种重要的管理技巧”;5.鼓励创新:“管理者应该鼓励创新,以便寻求更有效的方法来实现目标”;6.注重细节:“管理者应该关注细节,以便确保任务的顺利完成”;7.让员工发挥自己的特长:“管理者应该尊重员工的个人能力,让他们发挥自己的特长,为企业做出贡献”;8.尊重差异:“管理者应当尊重差异,以便在工作发挥良好的作用”;9.坚持自己的原则:“管理者应该坚持自己的原则,以便使员工更有信心地工作”;10.善于倾听:“管理者应当善于倾听,以便了解员工的需求和意见”。
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