跳槽前的总结

  历经两年多，终于把自己的老板炒鱿鱼了。

  这两年做的是一个外包项目，大家都知道外包没什么技术含量。两年的经历让我深以为然。

  刚开始的一年感觉自己有很大的成长，虽然外包没什么技术含量，但是还是有点技术的，特别是对我这种门外汉来讲。需要学习的东西还是很多，刚开始的一年多是自己快速成长的时期。一年过后，项目过了成长期，之后就经历人事变动，人员流失，再之后各种勾心斗角，最终，人心散了。像我这种不知道如何讨好领导的人，是时候该离开了。

  对于这个项目的技术含量，只能说呵呵两个字了。可以说，完全没有技术，而人才的流失彻底让这个没技术雪上加霜。在我走之前的两天，客户反馈了一个bug，一个文件莫名的被破坏了。最终解决方法靠猜测，然后根据自己的猜测去做一些应对措施，测试了几百次，bug不再现就算解决了。

  项目的另一个特点，跟领导关系好的话就能拿高薪，得高绩效，多拿奖金。这种管理方式就有点太离心离德了。之前几个能力不错的小伙都是因为气不过而离职了。身为领导，如果根据自己的喜好来偏袒某些人。人心迟早会散的。

  不过，这两年时间，自己技术能力还是有很大提升的。蚂蚁在小也有肉，何况这是一个大项目。总的来说，学到很多东西。

  马上就要去新公司了，新的工作，新的起点，继续努力。