测试工程师从面试到入职

本文通过面试前、中、后、谈薪资、入职前五个阶段进行概述

初级入门篇，希望这总结对你有用

注：面试是双向选择，面试官在了解你的同时，你也同样在了解面试官和其公司，面试结束后的“你有什么想问我的吗”，就是给你了解公司以及面前的测试leader的机会

在面试过程中要是与面试官/测试lerder交谈，感觉自己明显的不想在他手底下干活，那么有其他选择的话，就尽量选择其他选择吧

一：面试前

       简历准备
       1、简历通病，看不见关键词，如数据、成果、贡献等
             通常打印纸质版，整体布局尽量简洁美观，2-3页（细节处见真章）
       2、测试必备技能一定展现，如linux、sql、jira、jmeter、Java/python、git等
       3、项目去重，同类型项目些一个即可，可广，可深
       4、项目描述中体现出你的技能，让面试官感知你有实战经验

      简历投递
      1、投递方式
           广投：boss、拉钩、猎聘、51job等广撒网（适用于初中级）
           精投：通过自己掌握技能和参与的项目类型有目标的精确投递（适用中高级）
      2、投递时间
            金三银四、金九银十
            工作日
      3、投递岗位
            测试工程师
            性能测试工程师
            自动化测试工程师
            安全测试工程师
            测试管理
            等等.........

      面试公司筛选
     1、广投通常会有大量面试邀请堆积，经过百度等方式自己进行筛查心仪公司
     2、聚焦面试，安排几天集中进行，每天两家，上午下午各一家，忙的来下午可以排两家
     3、面试前恶补巩固自己掌握的知识
     4、面试后及时总结归纳面试过程中不理想的表现并迅速调整
           

      去面试公司前的准备
     1、面试公司正在做什么，有哪些产品
     2、基于面试公司的产品进行思考，自己有哪些优劣，怎么扬长避短，自己在那一方面可以被
           重用，以及是否能