2022年3-5月测试面试经验总结

1. 犯过的低级错误

面试中把应聘公司和另一家公司弄混，回答个人未来发展问题时出错

2. 犯过的中级错误

-- 表露出对前公司的不满，贬低、指责前公司而不是反思自己可能犯下的过错

-- 面试前不收集应聘公司的相关资料，面试流程中不向面试官提问，考虑offer的时候发现对公司和岗位的情况不了解

-- 急于上岸，没有尝试去深度了解应聘的岗位和公司，哪些方面的信息是考虑offer时必需的，哪些缺点是我不能接受的，没有考虑过需要通过哪些途径去了解，比如，向面试官直接提问，向面试官旁敲侧击，网上搜索等等

-- 没有做反向背调的意识，不会做反向背调

-- 明知应聘的岗位需要自己不具备的技能、知识，却不准备

-- 不锻炼代码能力

-- 不温习和梳理GoLang的基础知识

-- 在不理解面试官的问题时就尝试答题

-- 面试结束后不记录面试官的问题，面试官对自己提出的问题的回答，自己对面试官的评价

3. 犯过的严重错误

-- 回答面试官问题时，不主动展现自己所做的工作的深度/广度，等着面试官深挖他感兴趣的点

-- 谈论过去的项目时，不解释前因后果、背景、目的，导致难以解释项目的合理性、项目带来的收益

-- 对自己过去的工作没有从高层次做过总结，比如，常见测试策略，前端测试和后端测试有什么不同，做过的最难/收获最大的项目

-- 对项目使用的开源库、框架不甚了解，面试中也不提起

-- 平时工作中对软件系统的部件，如kafka, redis 等不求甚解，面试时被问到就傻眼

-- 没有学习专业名词的英转中

-- 误以为国内外的基础测试方法是一样的，没有去挖掘国内外不同的方面

-- 对 soft skills 问题准备不足，（todo: 软性技能问题List