浅谈测试面试经验

（1）简短的自我介绍

         内容主要包括工作年限，会用的技术（熟悉功能测试和自动化测试，了解接口测试，性能测试等），所在公司担任的主要职责等等。

（2）问离职原因的时候怎么回答？

离职原因千万不要说上一家公司的坏处和缺点，可以说一些不想长期出差 等其他原因；

（3）面试会问一些之前做过的项目和在项目中担任的主要职责？

该问题主要是考验你对自己做过项目的理解程度，表达能力；这个面前最好准备下，保证面试时对答如流。

（4）由于本人在上一家除测试之外还担任QA,scrum master 职位，面试官会问担任这些职位时只要都做了些什么？

主持站立会，迭代计划会、迭代回顾会等敏捷相关的相关会议；会后发会议纪要，每日发测试日报，开发日报和迭代回顾会之后的回顾会报告等各种报告；项目有延期风险时，及时分析风险和提前预知。

（5）如何测试和开发就一个BUG意见不一致应该怎么办？

本人的回答是，现站在测试和客户的角度来分析这个BUG，如果有需求文档的话，拿出需求文档与开发沟通；若开发仍然固执己见，应该请开发，开发经理，测试经理和BA一起讨论这个BUG是不是问题，或者是否要高优先级修改。

（6）如果满分10分的话，你给自打几分？

这个问题不能打太低分，否则面试官会认为你不顾自信；如果打分太高，面试官会认为你太自负；这个可以根据自己的工作经