41家大公司年度福利比较 大公司福利档案揭秘收藏

41家大公司年度福利比较 大公司福利档案揭秘

 

晒薪水,晒福利,总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密,现在统统向你开放!

 

 

阿里巴巴 IT →

2007年底上市的阿里巴巴,赶上了上市的末班车,也不能幸免地受到了金融危机的影响。但该公司员工对2008年年终奖的数额很是乐观,因为这一年中,他们的工资有了不同程度的上涨。

一位阿里巴巴员工的工资上涨了10%,她预测20 08年的年终奖将与头一年持平,占到年度收入的20%到30%;另一位员工则更乐观一些,2007年拿到年终双薪的她,预计2008年的年终奖将占到年度收入的10%到20%,相当于三薪,她的调薪幅度在5%到6%之间。

渣打银行 金融 ↓

渣打企业金融部一名员工说,年终奖跟个人业绩挂钩,一般是双薪或三薪。但受金融危机影响,一些部门可能会取消2008年的年终奖,业务部门的奖金比例也肯定比2007年低。即便如此,渣打还是有一些福利令员工们感觉很不错,例如:交通费和通讯费实报实销;员工买房公司贴息约3%;

正式员工可购买公司股票,但必须持有至少3年,如员工抛售股票时,股价低于当初的购买价,公司会以当初的购买价回购,保证员工不亏钱。

但也有一些福利令这家公司的员工感到不爽:公司没有海外旅行的奖励,在圣诞、元旦、春节这样重大的节日里基本不发过节费。

百胜餐饮集团 消费 →

旗下拥有肯德基、必胜客的百胜餐饮集团,2008年公司的福利包括:现金、培训和旅游。旅游福利是每个员工都享受的,每人每年拥有一定金额的旅游经费。现金福利就是年终奖—年终双薪,这一项与2007年没有太大差异。

宜家家居 消费 ↓

宜家年终奖按照每家商场的业绩发放,如果这一年商场经营达到一定要求,比如顾客满意度指标达标,此商场的全体员工都可以得到一笔年终奖。宜家中国公关总监许丽德说,虽然2008年大环境较差,但北京商场的员工得到了这笔奖金,数额比去年有所减少。

除了年终奖,宜家每4个月会对每个商场进行一次评估,根据业绩发放一次奖金。除此之外,并没有其它现金或非现金福利。

福特 汽车 →

虽然福特的员工预计,2008年的年终奖将和往年一样领取双薪,但公司连月亏损的状态,也增加了他们对奖金减少的担忧。从公司发放价值80元的哈根达斯代金券来补贴员工夏季高温费这一点看,这样的担心并非多余。

 

 

普华永道 管理咨询 →

金融危机让普华永道在2008年缩减了员工的加班费和项目预算—这让员工的收入平均减少了10%左右,但老板明确表示“不会裁员”的邮件还是让大家在年末安心不少。

“对福利不满意,但毕竟现在形势严峻。”受访员工都对2008年实际工资的缩水表示了理解。2008年公司现金福利基本和往年持平,年底的双薪照常发放。

非现金福利也和往年相差不多,包括每周五体育馆的包场;一年一次的外出旅游;加起来超过一个月的培训;优惠办健身卡,定期举行健康讲座,公司旁边也有专门诊所可以前去就诊。但员工们对此表示:“工作太忙了,这些福利真正能享受的很少。”

伊藤忠商事 消费 →

伊藤忠一位非业务部门的员工表示,年终奖这几年没有什么变化,基本上是一个半月的工资。市场、业务部门将会有更多提成奖金。

这家日资公司在中国也带有浓厚的日本文化。每年元旦,公司都会举行新年会。2009年元旦,新年会在中国公司总经理家举办。除了新年会,“忘年会”也是员工们较为期待的一个固有项目,这类似于中国公司的年会。2009年1月7日晚,员工们带着自己的节目前去Happy,除了抽奖,大家也期待5年/10年/15年员工奖,这是公司为长期服务的员工制定的特殊奖励—虽然15年员工奖可能只有1500元,但过年领钱终究是一件令人开心的事情。

英特尔 IT ↓

英特尔年终的绩效奖金,销售人员与非销售人员不同。

作为非销售部门的员工来说,年终绩效是和公司业绩相关的,2008年的年终奖肯定会少一些。这个绩效奖金其实只是象征性的,一年分为两次,总共大约在1万元人民币左右。其它的年终福利,也以现金为主,一般是双薪。

英特尔一位员工说,受大环境影响,公司前段盛传今年要全员减薪3%到5%,但具体会不会降,现在还没定。老板曾经出来安抚人心,说不会减薪。谁知道呢,这年头能保住饭碗就不错了。

万科集团 房地产 ↓

接受采访的万科员工认为,即将发放的年终奖将会比去年少很多,毕竟2008年的房地产市场与2007年相比就像是从天堂掉进了地狱。万科2008年全年累计销售面积557万平方米,销售金额478.7亿元,分别比上一年同期减少9.2%和8.6%。不佳的业绩,自然会反映在房地产公司发放给员工的年终奖上。

不过,万科只是好日子刚刚结束而已。万科员工的薪酬和福利从2004年开始逐年猛涨,万科一份内部报告里提到,2006年万科的薪酬和福利增长率是行业增长率的5倍,2007年是行业增长率的4倍。

中国国际航空公司 航空 →

2007年12月底,国航预计2008年将出现大幅亏损,其中燃油套期保值的账面亏损预计就高达36亿元,再加上之前雪灾、汶川地震、奥运会管制、经济危机等一连串的打击,这家中国最大的航空公司也仿佛遇到了最坏的光景。

但这似乎并没有影响国航员工的整体福利,2008年国航飞行员、空乘工资平均涨幅10%。

虽然国航遭遇亏损,但由于亏损集中在第四季度,这可能会更大地影响2009年的年终奖,而不是2008年。员工预计2008年分红将会有适当的减少,年终奖不变。国航2007年年终奖为7.25个月的岗位津贴,747带队机长税后年薪40万到50万元,第一副驾驶18万到22万元。

中国海洋石油总公司 能源 →

这家公司的年终奖金呈倒金字塔型,即B级以上(相当于正副局级)的年终奖是D级以下的数倍之多,比如一般D级员工平均年终奖5万到6万元,那么B级的则在20万到30万元,A级的更多。2008年中海油的年终奖变化不大,2009年中海油的福利支出和工资增长的可能性很小。

 

 

 

TCL 民营 市场 从业3年 男

1、过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

别人调侃TCL,就是“太差了”,呵呵,没差到这地步。

2、过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

出差补贴吧,其实也说不上。原来海外出差每天80美元,现在变成40美元,超过10天之后只有30美元了

3、过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

住房补助,每个月才200元,还不如多补贴点交通费呢。

4、2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

有一点儿,在5%以下。

5、2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?

10%到20%。

6、2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

小涨了4%。

罗德公关 外企 市场 从业4年 男

1、过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

一般,就是一个行业的平均水平。

2、过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

一年有600块的书报费,倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。

3、过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

Team building,意义不大,而且耽误时间,占用休息日。

4、2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

大概15%。

5、2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?

跟以前差不多。

6、2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

涨幅大概在3%到4%之间。

百度 民营 市场 从业2年 女

1、过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

基本没什么福利,满意不起来。

2、过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

有免费早餐,说明公司还细心。

3、过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

提供携程卡,没有实际用处。

4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

10%,今年估计也跟去年一样。

5、2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

涨幅在7%到9%之间。

6、年终奖的多少会直接影响到您什么?

过年的心情,没到影响工作的去留那么严重,但多少会对公司的忠诚度有所动摇。

科闻100 外企 市场 从业6年 男

1、过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

中秋节的时候征求了大家意见,没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券;另外每年夏天可以有3个周五提前下班(SummerFriday),在热死人的天气里,想到可以早走几小时,不用跟人汗流浃背挤地铁,还是比较人性化的。

2、2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

去年没有年终奖。因为公司是上市公司,发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金,就证明效益相当不错了。

3、2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?

大概是5%到10%之间。

4、2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

涨幅在5%到6%之间。

国家电网 国企 管理 从业15年 男

1、过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

满意。2008年的年终福利,除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡,年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外,会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险,部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游,但京郊为主,泡温泉和采摘什么的。

2、过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

12月份发了电话卡,结果联通公司有存话费赠话费活动,500块之外又送250块,超值。

3、过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

发大米,哦不,是箱苹果,结果室内暖气大,放了两三天全坏了。

4、今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

30%以上。

5、年终奖的多少会影响到你什么?

直接关系到我存钱买房计划能否实现,它的多少不会影响我的心情,影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等,这之间的差距就很明显,很有可能比我干活少的人拿得比我多,每个单位都有这样的事,当你蒙在鼓里,你眼不见为净,可当你知情,到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。

 

 

可口可乐 外企 销售 从业2年 女

1、过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

不满意,今年我们累得死去活来的,迎奥运嘛,但福利跟别的部门比起来没两样。

2、过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

那就是免费的电影票吧,基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了,《赤壁》首映我还看到了吴宇森。

3、过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张,这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用,不像超市购物券,一年里总归是要去几趟的。

4、2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

10%。

5、今年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?

10%到20%之间吧。

6、2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

涨幅在5%到6%之间吧。

联合利华 外企 管理 从业3年 男

1、过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

基本满意。

2、过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

国外旅游。

3、过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

福利不嫌少,再鸡肋也可以。

4、2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

大概15%。

5、今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?

10%到20%。

6、除了年终现金以外,你们部门还有其它特色“年终期待”吗?

有半个月左右的带薪假期。

7、2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

10%以上。

李宁 民营 市场 从业5年 男

1 、过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

满意。

2、过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

以往那些医疗福利什么的该有的我们都有,但残疾、交通补助是今年新增的,过去我们每天是10元的餐补,现在我们合计在一块每天补45元,感觉当然是要满意一些了。

3、过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

搬到新园区之后,我们上下班都是坐公司大巴,虽然新园区的体育设施很齐全,但是开放时间一般都是上班时间,这和我们工作时间是冲突的,下了班之后如果你还留在公司打球的话,回家远的人就只能打车了,周末这些设施也不开放,所以,看起来这些设施都很好,但有些人还是很难享受得到。

4、2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

20%到30%,今年估计也差不多。

华硕 台资 市场 从业5年 女

1、过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

满意。

2、过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

旅游可带家属。

3、过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

食堂的午饭,不如直接给现金补贴。

4、2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

15%。

5、2008年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?

比去年少,大概5%到10%之间。

6、2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

涨了8%。

微软 外企 市场 从业6年 女

1、过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

还可以吧。每年有个三五千块的旅行补贴,还有300美金的更新电脑硬件的补贴。

2、过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

医疗保险很全,平时也用得到,家属就医也有保证。

3、过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

健身的报销费用少了点,定期的心理辅导也很鸡肋,身边没一个去的。

4、2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

20%,今年的年终现金奖也差不多。

5、2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

这个有名额限制。

仲量联行 外企 市场 从业15年 男

1、过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

凑合。

2、过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

没什么,一般货色。受金融危机的影响,组织员工出外旅游的机会大大减少。

3、过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

孩子的医疗保险太少。因刚刚做父亲,所以比较关注公司福利中有关孩子的项目。孩子医疗保险费用明显过少,一年只有几千块,比起公司员工医疗费用全报的福利来逊色太多。

4、2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

30%以上。

5、2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?

30%以上。

6、2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

10%以上。

7、如何处置年终奖?

通常拿到手就投资房地产。

 

奥美 外企 管理 从业6年 女

1、过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

一般。比如医保,每天只有300块的上限,不能累积使用,这样去医院只能看小病。还有以前每年有13个月薪水加分红,今年只有13个月薪水。每周五有几个水果吃。除此之外没有任何实物发放。

2、过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

每周找按摩师傅给大家按摩颈椎。长期对着电脑大家都含胸驼背,这点深得人心。年会的时候还把长期给我们按摩的两个盲人师傅隆重地请了过来。

3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

体检上限200元。比对业内其它公司,大都安排全套体检。而200块的话,除了B超什么都不能做,让人感觉非常不正规。

4、2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

10%。

5、2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?

5%到10%之间。

6、2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

涨幅在5%到6%之间吧。

7、对年终奖有很多期待吗?

没啥期待,拿到的钱都用来还房贷了。工作太多了,没时间想别的事情。

雅诗兰黛 外企 财务 从业2年 女

1、过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

满意。每个季度我们会有一份产品清单,上面标注的是零售价。一般来说亲友是可以半价优惠的:普通员工亲友的购买额度是6500元(亲友们花3250元就能买到6500元的商品),高层员工亲友额度为8500元。另外如果生日、结婚的话,一般会得到2000来块的免费商品。圣诞期间的party,除了送自家产品,家里有小孩的,就会送些芭比娃娃或者机器人之类的玩具。年会大奖获得者能免费出国旅游。3年服务奖可以获得Tiffany价值2000元左右的手链和2000元的现金红包,5年服务奖则是带有公司LOGO的纯金吊坠和3000元现金。

2、过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

除了14个月的工资以外,还有一次精彩的旅游。今年我们选择了一个双休,搭上一个工作日,全公司去普吉岛玩了3天。

3、过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

平安夜一天假,休了不够,不休难受。

4、2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

没有年终奖。

沃尔玛 外企 行政 从业15年 女

1、过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

不满意。

2、过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

生日有祝福卡,还会安排同月过生日的同事一起抽奖,奖品都比较有用,比如食用油。

3、过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

3月8日妇女节送护手霜、润唇膏之类的礼物。没啥用,可是以沃尔玛中国公司超过5万的员工数量,这又是一笔不小的开支。

4、2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

大概8%。

5 2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?

预计5%到10%之间。

6、2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

7%到9%。

 

用友软件 民营 市场 从业6年 女

1、过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

还可以,每季度有总结会,优秀员工除了1000元左右的现金奖励,还有一些团队活动,比如拓展训练、集体去酒吧玩等等。每月都会统一给当月过生日的员工举办Party,另外,还会为员工提供水果、点心,大家自取,相当于茶歇了。

2、过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

年终旅游。但仅限于完成业绩的销售人员,去年是普吉岛,今年年中去了济州岛、东京,年底计划去黑龙江滑雪。

3、2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

去年是15%,今年可能持平。

4、2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

微微调高了3%。

GE 外企 市场 从业4年 男

1、过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

还行吧,别人家有的这里也有发。过年过节也没有落下什么。

2、过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

安排了若干次打疫苗活动。虽不值几个钱,但这个跟一般体检不一样,在什么时候打什么疫苗,还是需要参考专业建议的,所以能看出人情味。

3、过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

年假,到第二年3月份就没了,忙起来根本休不了。

4、2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

5%到10%,每年似乎都差不多。

5、2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

5%到6%。

IBM 外企 生产 从业4年 男

1、过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

不满意,外人觉得牌子大,应该福利很优渥,但我只能遗憾地说大家都高估了。

2、过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

拓展培训,一堆人聚在一起蛮好玩。

3、过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

搬家红包。今年我们搬家了,老板觉得应该表示一下,于是给了每个人一个红包,结果打开一看里面只有10块钱。我是老板我就懒得搞这套名堂。

4、2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

10%左右。

5、年终福利是你最大的一个盼头吗?

坦白说,并不期待年终奖,现在普遍的情况都不妙。美国那边已经开始裁员了,圣诞节的时候,我的一个相熟的美国同事就因为裁员而离开了。所以现在能够继续拥有一份相对稳定的工作就很好了。

东亚银行 外企 管理 从业15年 男

1、过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

满意,在同业中算比较不错的。

2、过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

住房公积金交缴的比例从8%调到了12%。

3、过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

体检。感觉耽误上班或者休息的时间,而且有的医疗机构借体验之机推销药物,感觉不好。

4、2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

25%。

5、年终福利是你最大的一个盼头吗?

是的。因为我们这种支持部门没有销售业绩方面的奖励。年终奖是一年中奖金最丰厚的一笔。通常我会把年终奖存起来。

6、它的多少会直接影响到您什么?

还好。2008年金融市场这么糟糕,银行多少要受到一些影响。

7、2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

没有普遍加薪。

毕马威 外企 研发 从业2年 女

1、过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

不满意,除了培训什么补贴都没有,连商业保险还要自己缴税,原来还提供体检,现在体检也没了。

2、过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

技术培训。其实这是TEAM里自己搞的,和公司关系不大。

3、过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

体检。可是现在连体检也没有了。

4、2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

基本都在5%到10%之间。

5、2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

涨幅在10%以上。

6、您的年终奖通常怎么处理?

没几个钱,都还信用卡了。

南方报业 国企 生产 从业4年 女

1、过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

不满意。几乎毫无福利。前年发过一箱快过期的牛奶。据传那是空前绝后的一次实物福利。2008年原本有个旅游津贴也都取消了。

2、过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

就一件福利,“大姨妈”用品。每年都发,够用一年。不过只有集团招进来的才有,部门聘都没有。

3、过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

还是上题那一件福利,我都送人。以前倒是还发过瑜伽券,电影票,不过要抢,才能到手。

4、2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

8%。

5、2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?

5%到10%。

6、据您所知,您所在公司今年年会的规模比去年如何?

比去年小。

佳能 外企 市场 从业4年 女

1、过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

不满意。

2、过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

发购物卡?其实没有啥了,再贴心也比不过那些不坐班的单位,他们起码可以使用自己家的马桶。

3、过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

不用白不用,发到手的福利都用了。

4、2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

10%到20%。

5、2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?

10%~20%。

6、2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

没有普遍加薪。

 

比亚迪 民营 市场 从业2年 男

1、过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

满意,提供宿舍楼就是好福利,深圳这边治安很不好,我们的居住环境安全舒适,关键是价格低,只要不到200元,市区至少得1500元。还有食堂,一天顶多15元,这在深圳也是最低的。

2、过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

购车油补,还是可以减轻用车压力的。

3、过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

中秋月饼,全公司13万人,每人吃同样的饼,你觉得会好吃么?

4、2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

去年还没有进公司,所以今年应该也没有年终奖金,也可能会发一点过节费之类的。

5、2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

轻微涨了点,大概3%。

神州数码 民营 管理 从业15年 男

1、过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

非常不满意,几乎谈不上福和利。

2、过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

那就生日券吧。收到时有那么一丝暖意。

3、过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

中秋节发的月饼券,其实就只是象征性地发了一点面包票。

4、2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

20%~30%。

5、今年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?

今年少了,5%~10%。

6、与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是:

年终绩效奖金,今年会大幅减少。

7、2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

2%以下。

友邦保险 外企 财务 从业8年 男

1、过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

满意,每年都比前一年更好,这年头能这样不错了。

2、过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

报销了取暖费。在北方,这是一大笔支出。我们报了2400元。

3、过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

成立了各类俱乐部,我很少参加,不感兴趣。

4、去年和今年,您的年终现金奖占到年度收入的比例分别约为?

差不多,5%到10%的样子。

5、与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是:

晋升。

6、年终福利是您最大的一个盼头吗?它的多少会影响到您什么?

一年中最大一笔奖金,还是很期待的。我会拿一半给父母,剩下的自己买点衣服。但同事之间会互相打听、询问、攀比,如果自己的奖金低于同事,心里多少都不会很平静。

 

联想 民营 管理 从业3年 男

1、过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

还满意。

2、过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

加班打车报销。晚9点之后,可实报实销,没有限制。

3、过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

健康咨询辅导,一般是心理咨询,几乎没有人使用,就算心理有问题,也不会在公司健康辅导处进行咨询。

4、2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

10%。

5、2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?

有一点儿,估计在5%以下。

6、2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

10%以上。

阿迪达斯 外企 市场 从业4年 女

1、过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

基本满意。

2、过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

组织大伙去北京观看奥运会,虽然公司是赞助商,看起来这事儿不太难,不过真的置身赛场坐在观众席里头时,这个感觉还是很好的。

3、过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

有一项福利是让我们自己去外面报名参加什么相关的培训,费用2K以内可以报销。

4、2007年和2008年,您的年终现金奖占年度收入的比例约为?

2007年是三薪,今年还不大清楚。

5、2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

涨了大概5%。

中国移动 国企 市场 从业2年 男

1、过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

还不错。

2、过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

1800块的物业管理费补贴。

3、过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

几张电影票,太少了,看两次就没了。这种东西不值钱,应该每月都发。

4、2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

大概15%。

5、2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?

和去年差不多,20%吧。

6、2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

7%到9%。

清华同方 国企 研发 从业4年 男

1、过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

不满意,2007年的福利还不错,但今年这些都没了。没有什么可说的。

2、过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

忘记了,还没贴到心。

3、过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

我们部门打完排球联谊赛之后,我得了个排球算不算很鸡肋啊?当然每个人还得了个乐扣的水杯,不过大家都拿着水杯想换别的奖品。

4 2007年和2008年,您的年终现金奖占年度收入的比例约为?

都在20%到30%之间的样子。

5、2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

没有普遍加薪。

 

国泰航空 外企 市场 从业2年 女

1、过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

满意,如果公司盈利,一般在年中就有分红奖励,不必等年末。

2、过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

提供了双人双飞机票。可以带个家人一起出国旅行的,因为我们没有别的福利,只有这个。但每个航空公司差不多都有这种福利,所以也就不觉得很稀罕了,而且并不是每年都有时间去,要能折现就好了。

3、过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

非员工年底的聚餐莫属。每年都搞,还得要穿正装出席,而且不能请假,必须每个都去。说实话很没劲,一大堆熟的不熟的人和领导在一起,拍马的拍马,拉关系的拉关系,吃也吃不到什么东西,没多少意思。

4、2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

双薪,不过这是写在合同里的,不算年终奖吧。

5、2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

还不如通货膨胀率呢,2009年,估计没戏了。

光线传媒 民营 市场 从业4年 女

1、过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?为什么?

没有福利。哦,在我们的赞助商出事的时候,为了表示我们对他们的支持,公司给每个人发了箱酸酸乳。

2、过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

一次不多不少的奖金。

3、过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

那我不得不说,三八妇女节的时候,副总给每位妇女同志送的那支玫瑰花了。

4、2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

我们的传统是没有年终奖。

5、今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?

如果有零的突破,也在5%以下。

6、2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

3%。

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