34岁，清北本硕，毕业10年，简历已投1166份，1个面试

2024年找工作，真的是卷到不行！清北本硕毕业10年的人都在发愁找不到好工作。简历投了1166次，和人聊了6760次，结果就拿到1个面试机会，简直是心酸啊！

这是前两天一个职场博主在脉脉上的帖子。

这位博主，91年生，34岁，清北本硕，国内大厂BAT、联想、字节全都干过。做过运营、产品经理、项目经理。说句实话，这履历光是念出来都能闪瞎人的眼，但就这么亮眼的简历，投了1000多次，竟然只捞到一个面试机会。

你说，现在找工作得卷到什么程度？没有点硬核技能，那可真是前途堪忧啊！

为啥这么难？还不是因为竞争太激烈了！1179万应届生，这数字都能把招聘会给挤爆！而且，现在的企业都喜欢年轻的，觉得‘老黄牛’已经干不动了，还‘事儿多’。

但咱也不能光盯着这些负面的，关键问题得找出来啊！这么优秀的背景投了1000多份简历，才拿到一次面试机会，我觉得一定是犯了一个致命的错误，结果白白错过了那些绝佳的工作机会！你可千万别让这种悲剧在你身上重演！

那问题出在哪儿呢？就是低估了简历的重要性！HR看简历的时间可短得很，10秒钟不到，你的简历可能就直接进了垃圾桶！那如何让你的简历脱颖而出呢？别急，我在微软工作10年，是Windows和Office的产品经理，还做过HR，这就给你爆点招聘内幕。觉得有用的赶紧点赞收藏，还有啥不懂的也可以在评论区问我！

大家都知道，大多数HR其实对招聘岗位的具体内容并不是很了解。所以他们的办法就是——看关键词！没错，就是你简历里的那些关键词，和岗位相关的那些！关键词越多，你就越有戏！你需要做的就是识别岗位的关键词，并在简历里多次重复这些关键词，这样你在HR眼里就是那个不容错过的“VIP”候选人！

那么，怎么识别关键词呢？举个例子吧，你要申请字节跳动的平台产品经理，别自己瞎琢磨，直接用豆包！把岗位需求发给豆包，它会帮你精准识别关键词。然后再用豆包定制和优化你的简历，把那些关键词完美地嵌进去！这样你就成了HR眼中的VIP候选人。

还等什么？赶紧去试试吧！