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luck_man911
每个人首先都应该有自己的方向
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OKR与互联网创业团队
OKR与KPI在HR圈一直很热,今天来用一个小例子聊聊什么是OKR,怎么使用,与KPI有哪些区别。 基本概念: okr kpi 员工先弄清楚公司目标方向是什么,再想想自己做什么能支持目标,接着设定个人目标,以及衡量指标,和老板讨论达成一致。 公司制定大目标方向后,逐层拆解关键指标至各部门,各部门再拆解至每个人,每个人盯着自己的指标干领绩效 核心区别: 方面 OKR KPI ...转载 2021-09-03 11:52:53 · 276 阅读 · 0 评论 -
互联网岗位介绍和成长
1、程序员 大家常自嘲叫码农的阶段。这个角色职责是把需求或产品实现为用户可用的软件产品。 此职位为执行级别。另外因为经验较少,一般需要求助别人,或与别人一起完(ban)成(zhuan)一个任务。 此阶段大概要经历3年,程序员的职责如下: 1、负责公司运营系统的设计与开发工作 2、运营数据处理和分析 2、高级程序员 此时的你不仅可以完成任务,开始注重代码的质量,能够写出工业级的代码。 你的经验可胜任模块级的系统设计,承担完成较为复杂的技术,能有效的自我管理,有帮助别人快速解决问题(trouble shooti转载 2021-08-02 12:59:04 · 386 阅读 · 0 评论