优秀RD的checklist

自我反思---如何成为一名优秀的RD（优秀RD的checklist）      

一：没有理由是不成功的借口。

二：言必行，行必果。

三：工作不是做到80%，而是150%。

四：杜绝阿思考与大局意识。

六：没有牛逼的个人，只有牛逼的团队。

七：效率与白费力

八：不要为了坚持而坚持，不要因为不敢坚持而不坚持。                                                  

九：告别负面情绪。

十：升华

 

一 没有理由是不成功的借口

       我把它列在第一条，可见重要性非同一般，首先，我是绝对的唯心主义，我认为思想可以去催生物质和环境的改变，你所坚信的事情一定会发生，我们经常在产品的研发过程中，会遇到很多表面上我们非可控的问题，我们对外因控制的积极性与付出远远低于内因，比如外部因素影响着我们的工作和产品计划，我们往往不愿意去努力去推动解决，而是默默地等待外因的自产自消，等到dealline到来时，搬出一大堆外因来逃避责任。但责任是无法逃避的，所以要坚信，没有理由是不成功的借口。

二：言必行，行必果

       在企业内部运作之中，信任是工作的开始，信任又是工作结束的反馈，倘若RD们的承诺在事实面前黯然失色时，信任也自然会逐渐破坏，没人愿意相信狼第三次来了，更总要的是，在企业里，狼也来不了三次，一次便是灭绝，信任的破坏在一瞬之间，重建却难上加难，所以RD们更应做到，慎重承诺，严守承诺，言必行，行必果。言若失，失必果。

三：工作不是做到80%，而是150%。

       从上学引入了及格效应，在工作中，我们往往关注的是，一件任务怎么从0%做到80%，同时很有趣的是做一件事情的精力投入度在80%工作量之后也呈现了大幅的下降趋势。

四：杜绝工程师思维

       做产品研发过程中，要牢记，产品的最终价值在用户的使用之中体现.