“亚麻加班，谷歌养老”， 同样是码农差距也太大了！

有钱、“科技大佬”似乎是外界对大厂码农这份职业的第一印象。但若是在相亲市场转一圈，你可能会听到这样一个声音：你是码农啊？加班很多吧。

在大家的心中，“加班多”也渐渐成为了码农的一种身份属性。

可能晚上十点你经过FB楼下，还会看到大楼灯火通明；

也有可能你下午六点经过G家，却看到工位上的人已所剩无几；

说不定当你周末在公园散步，会发现有的人上一秒还在和妹子约会，下一秒就突然掏出电脑开始改bug…

work life balance的神仙码农生活，真的还存在吗？

Amazon：你的bb机又响啦！

若要在北美大厂搞一个加班排行榜，也许大家会一致把亚麻推到顶端。

有在亚麻工作的学员表示，日常加班已经忙惨了，如果轮到自己on call，更是雪上加霜。

他的日常状态是：加班到凌晨，天亮才睡下；四周轮一次on call，周末好不容易有时间和妹子约会，还要背着电脑出去。

除了很赶的Deadline，凌晨三点被on call起来改bug，都是正常的。

从凌晨一点开始一直被page到早上六点，眯了三个小时还要继续上班。

鲁迅先生曾说：悲剧是将人生有价值的东西毁灭给人看。而亚麻的员工会说：

悲剧就是在约会时，你的manager告诉你赶紧修bug！哪里还有时间陪对象，晚上能安稳睡一觉就够知足的了。

15年时，为了方便on call，亚麻还曾给员工发放了bb机，一众员工表示真的体（sang）贴（xin）温（bing）暖（kuang）。

除了忙碌的SDE，实习的人也逃不过：

每周工作 60-70个小时，没有加班费，return offer也很难拿。刚出来实习就感觉身体吃不消了。什么“虽然加班多但是前途似星辰大海”，我不管，我的身体可没有如此“海量”。

有人觉得，如果加班能够对自己前（qian）途有用的话，年轻多下点血本也没啥。但是有时候看到别的组准点下班，心里又难受得想暴风哭泣。

当初和自己一同进亚麻的同学进了别的组，早上九点上班，下午六点下班。每次聚会他都自动把我的那份也消灭掉（因为我根本没时间去聚会），所以每次我一加班都在想着转组的事。

不过亚麻里不同组之间的差别还是很大的，有的人选择了业务核心、前景广的部门，而有的人却只是选择了更为忙碌的工作。

或许亚麻也有work life balance的组？

Facebook:不加班？两年非升即走警告

比起亚麻的on call，FB的员工每天讨论的是咱家的WLB到底存不存在。

问：FB里最不满意的是什么？
答：work life balance形同虚设。

FB有work life balance? 不是work work balance吗？

有上岸FB的学员表示，公司平时下班一般在晚上八九点，回到家洗澡完十点多，又该睡觉迎接第二天的工作了；虽然**没有on call，但是工作压力不小。

有人说进了FB就像驶入单行道和快车道，上了车就难以回头。考虑到个人的发展，很多人愿意投入更多的时间在工作上。

晚上十点走人都快成为组里的常态了，尤其是intern和新入职的员工，下班比我们还晚。而且如果两年内没升上去，还会面临被开的风险（两年非升即走警告），因此很多人并不愿意冒险。

或许我们可以从另一个角度来看，加班也是降低未来被开的风险，让自己增值。

除了老板要求的加班，下班的时间还取决于你到公司的时间、个人工作效率：

和其他大厂相比，公司现在处在一个不断开发的阶段。每天要写很多新的东西，代码的bug自然也多，就需要花更多的时间去完成自己的工作。况且有时候如果早上很晚才到，晚上自然而然就下班晚了。

除此之外，还有员工表示有时候是因为白天工作做的慢，加班只是为了完成自己的工作。

LinkedIn：想要WLB，盲选L家

想要work life balance就去LinkedIn。

当大伙还在讨论LinkedIn到底还是不是第一梯队的时候，很多人已经为LinkedIn的大包裹和WLB所折服。

很多人说，工作之后，才知道LinkedIn所传的work life balance名不虚传：

工作不是很重，早上9点到下午五、六点走都可以，就是回去太早要给老婆做饭。

早上开心去上班，晚上开心回家陪家人，周末可以按计划出行，就是湾区没啥玩的。

看到别的厂又传出裁员消息时 ，你一开始确实挺紧张，想着要不加个班表现表现。但是发现身边的同事走的比自己还早，就又照旧到点下班，回家享受生活了。

不过在LinkedIn偶尔也有加班到很晚的时候：赶上要交项目了，组内也会一起加班到十一点。下班的时候我们还庆幸，总算回家不被太阳晒了。

不同组的项目不同，工作的状态也有所不同。如果你碰到一个manager习惯每次给特别紧的deadline，当然就得花更多时间在公司啦。

Google：别人说的养老，是真的养老

G家如果说自己work life balance好，大概没有其他家能争得过。和LinkedIn相比，G家都快成了养老院了。

问：在G家最满意的地方是？
答：内部工具、技术好；work life balance好。
问：有什么希望达到的心愿吗？
答：想去G家比较忙比较累的组…

亚麻、FB家员工听了表示想打人。

G家员工的常见状态是：早上9点到，晚上五点或者六点走。

做测试比较轻松，没有加班，没有oncall。真的太养老了，每天的coffee break都快把我养胖了…

要是你担心不加班就会像其他公司一样，被manager“判”个低绩效，G家的员工表示那是多虑：老板从来不加班，三年照样从T5到T7。

从你拿到offer时，或许就代表公司认可你有能力完成任务，并且在接下来的工作中也会有不错的performance。

不加班的工作，有时也可能变成真·“养老”，当然这是后话了。不过也有人反映，像在cloud这种组里，早八点晚八点也是常态，“养老”都是浮云。

一座楼差不多都是早八点晚八点，别的楼几乎都熄灯了，就我们外边灯火通明。真的是不同组不同的天地。

大厂果然还是大厂，再养老的地方也会有加班的时候。有时候，很多“预备役”的码农看到大厂的加班状态都感到惶恐。但是对于很多人来说，选择加班多的工作，何尝不是为自己的人生多奋斗呢？

一朝辛苦加班，待到自己能力拔群时，就会发现从前加过的班都充满了意义。